Jobs in Szczecin, Poland
Senior Full-Stack Developer — React/NestJS, Remote/Hybrid
Aplikuj.pl
Senior Full Stack Developer -120-180 zł/h netto + VAT B2B. w Aplikuj.pl
Aplikuj.pl
Senior Full Stack Developer -120-180 zł/h netto + VAT B2B. w Aplikuj.pl
Aplikuj.pl
Senior PHP Lead - Email & Performance Systems (Remote)
Cyclad Sp. z o.o.
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowPHP Senior / Lead Developer – Email & Performance Marketing Systems
Cyclad Sp. z o.o.
E-commerce Product Manager - Lider Rozwoju Omnichannel
Aplikuj.pl
Product Manager - 25 000 - 30 000 PLN netto+VAT B2B w Aplikuj.pl
Aplikuj.pl
Connect with headhunters to apply for similar jobsGlobal HR Operations Manager - Remote, Growth & Equity
Brighty
Remote C++ Software Engineer — Automotive Tech Growth
PMSolutions
E-commerce Product Manager – Rozwój Online i Zespołu
Aplikuj.pl
Product Manager - 25 000 - 30 000 PLN netto+VAT B2B w Aplikuj.pl
Aplikuj.pl
E-commerce Product Manager — Growth & Omnichannel Lead
Aplikuj.pl
Product Manager - 25 000 - 30 000 PLN netto+VAT B2B w Aplikuj.pl
Aplikuj.pl
Senior Full-Stack Developer — React/NestJS, Remote/Hybrid
Job summary
Innowacyjny startup VR z Teksasu poszukuje doświadczonego Senior Full-Stack Developera do rozwijania infrastruktury backendowej. Wymagana bardzo dobra znajomość Reacta, Node.js i TypeScript. Osoba na tym stanowisku będzie miała wpływ na techniczne decyzje oraz współpracę z zespołem. Oferujemy pełnoetatową współpracę próbą 3-4 miesięcy z potencjalnym przedłużeniem i atrakcyjny pakiet wynagrodzeń w przedziale 120-180 zł/h netto + VAT B2B.
Benefits
Qualifications
- Bardzo dobra znajomość architektury frontendowej.
- Solidne doświadczenie w backendzie z Node.js / NestJS.
- Znajomość narzędzi buildowych i pracy w monorepo.
Responsibilities
- Tworzenie i rozwój funkcjonalności end-to-end w aplikacjach webowych.
- Projektowanie i wdrażanie API oraz architektury systemu.
- Mentoring dla mid/junior developerów.
Skills
Education
Tools
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.