Jobs in Poland

[Total Reward Specialist] Specjalista/Specjalistka ds. Wynagrodzeń Całkowitych page is loaded## [Total Reward Specialist] Specjalista/Specjalistka ds. Wynagrodzeń Całkowitychlocations: Warsaw Officetime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: December 31, 2025 (30+ days left to apply)job requisition id: JR\_10036271**At Ayvens, progress starts with you.**Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move.**Specjalista/Specjalistka ds. Wynagrodzeń Całkowitych (Total Reward Specialist)**Warszawa, ul. Puławska 180**Obowiązki:*** Wspieranie rocznego cyklu zarządzania wynagrodzeniami (w tym audytów danych) oraz naliczania wynagrodzeń zmiennych.* Wspieranie procesu projektowania i przeglądów poziomów wynagrodzeń, a także opieka nad procesem weryfikacji zmian wynagrodzeń poza cyklem wraz z analizą rocznych planów motywacyjnych/premiowych.* Uczestnictwo w Remuneration Comittees i doradztwo w zakresie wnioskowanych zmian z obszaru wynagradzania.* Pełnienie funkcji eksperta ds. wynagrodzeń w celu przygotowania i przeglądu pakietów wynagrodzeń dla nowych pracowników (zgodnie z wytycznymi), inicjowanie pakietów zmian na stanowiskach (awans, przeniesienie na inne stanowisko itp.), zapewnienie przestrzegania zasad i wytycznych firmy.* Przygotowanie danych do listy płac we współpracy z firmą payrollową ( weryfikacja poprawności danych, udział w procesie akceptacji listy płac).* Odpowiadanie na zapytania pracowników z zakresu wynagrodzeń i innych składników z list płac.* Regularna aktualizacja informacji w systemie Workday oraz współpraca w tym zakresie z zespołem centralnym.* Fachowe doradztwo kluczowym interesariuszom w zakresie propozycji wynagrodzeń, strategii utrzymania pracowników i konkurencyjności rynkowej.* Koordynacja wszelkich inicjatyw centrali w zakresie zmian wdrażanych do Workday, w roli Local Compensation Partner a także rekomendowanie zmian do istniejących polityk, procesów.* Administracja obszarem związanym z równością płac, w tym przygotowywanie raportów i analiz.* Zgłaszanie do firmy zewnętrznej konieczności przygotowania umów o pracę, aneksów do umów, porozumień zwłaszcza w procesach zawierających zmiany w pakietach wynagrodzeniowych.**Oczekiwania:*** Doświadczenie w pracy w zespole HR/ w dziale kadr* Otwartość na współpracę i efektywną komunikację.* Proaktywne podejście i samodzielność w realizacji celów.* Umiejętność wyznaczania priorytetów.* Wysokie umiejętności analityczne.* Bardzo dobra organizacja pracy (dokładność, terminowość, rzetelność).* Znajomość systemu WorkDay oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel, Power Point).**Po drodze możesz liczyć na:*** Umowę o pracę.* Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia.* Elastyczne środowisko pracy, oferujące wachlarz aktywności i warsztatów wspierających zdrowie i dobre samopoczucie.* Międzynarodową społeczność, oferującą ambitne i satysfakcjonujące możliwości.* Pakiet programów rozwojowych, w tym zasoby i możliwości w ramach grupy Société Générale.* Kulturę więzi i ciekawości, różnorodności i równości.* Zaangażowanych i chętnie wspierających się nawzajem współpracowników.Szeroki pakiet benefitów i wellbeingu (opieka medyczna, karta lunchowa, kafeteria, karta ZTM, Multisport, ubezpieczenie na życie, charity days, HO, świeże owoce i warzywa w pracy, sportowe inicjatywy i wiele innych).Zarządzając ponad 3,4 mln pojazdów w ponad 42 krajach, zapewniamy kompleksowe usługi leasingu, elastyczne usługi subskrypcyjne, usługi zarządzania flotą i rozwiązania w zakresie multimobilności klientom różnej wielkości, w tym dużym korporacjom, MŚP, profesjonalistom i osobom prywatnym. Wykorzystując naszą wyjątkową pozycję lidera na drodze do zera emisyjności i dalszego kształtowania cyfrowej transformacji branży, jesteśmy dobrze przygotowani, aby sprostać zmieniającym się potrzebom naszych klientów w zakresie mobilności i zapewnić im rozwiązania, których potrzebują, aby się rozwijać.W Ayvens wierzymy, że nasz sukces jest napędzany przez nasze zaangażowanie w zadowolenie klienta. Nasz zespół jest zaangażowany w dostarczanie innowacyjnych rozwiązań i usług technologicznych, które pomagają naszym klientom skupić się na ich codziennej działalności. Jesteśmy zaangażowani w zrównoważoną mobilność i uczyniliśmy ją kluczowym elementem naszej strategii. We wszystkim, co robimy, kierujemy się zasadami autentyczności, ciekawości, zaangażowania i współpracy. Naszym celem jest wspieranie organizacji zróżnicowanej pod względem ludzi i pomysłów, w której każdy może się rozwijać i być sobą, bez względu na to, kim jest.Dowiedz się więcej o Ayvens Poland\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami.Administratorem Państwa danych osobowych jest Ayvens Poland sp. z o.o. (dalej również jako „Ayvens”) z siedzibą w Warszawie (02-670) przy ul. Puławskiej 180. Wszelkie pytania i kwestie związane z ochroną danych osobowych można zgłaszać poprzez formularz „Prawo Ochrony Danych Osobowych”, który znajduje się na stronie internetowej Ayvens https://www.ayvens.com/pl-pl/ . Dane zbierane są od Państwa w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego i nie będą przekazywane innym podmiotom. Ayvens informuje, że na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu pracy, kandydaci do pracy obowiązani są do podania swoich danych osobowych w zakresie wskazanym w tym przepisie. W sytuacji kiedy Państwa kandydatura zostanie pozytywnie rozpatrzona Państwa dane osobowe w postaci imienia i nazwiska oraz daty urodzenia posłużą do weryfikacji czy nie widnieje Pan/Pani na listach dotyczących sankcji gospodarczych – podstawą prawną przetwarzania będzie prawnie uzasadniony interes Ayvens polegający na zapewnieniu zgodności regulacjami dotyczącymi sankcji gospodarczych.Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, sprostowania, usunięcia, sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia oraz do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Państwa dane nie będą podlegały zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji w tym profilowane.Jeżeli życzą sobie Państwo, by Państwa dane osobowe były przetwarzane przez Ayvens dla potrzeb przyszłych postępowań rekrutacyjnych, uprzejmie prosimy o wyrażenie zgody poprzez umieszczenie poniższej adnotacji: (Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE).Ayvens Poland wdrożył procedurę zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych.With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive.At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We’re committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we’re guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that's diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are.Join us on this exciting journey