Talent Business Partner

HR Hints; Warszawa; Hybrid; PLN 78,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work

English lessons

Private medical care

Course access

MacBook for work

Flexible hours

Job summary

HR Hints poszukuje Talent Business Partnera do zespołu, elastycznego pod kątem czasu pracy (full-time lub freelance) z możliwością pracy hybrydowej w Warszawie. Do obowiązków należy prowadzenie rekrutacji end-to-end i rozwijanie relacji z klientami.

Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie 7 000–8 000 PLN netto plus prowizję 2 500–8 000 PLN netto, pracę z liderami HR i możliwość rozwoju metody Culturivy. Praca hybrydowa z wyjazdami do klientów i elastycznymi godzinami pracy.

Qualifications

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end-to-end.
• Kreatywności w docieraniu do kandydatów - nie tylko poprzez LinkedIn.
• Umiejętność swobodnej komunikacji w języku angielskim (B2+/C1).
• Odpowiedzialność i zaangażowanie – monitorowanie wyników.
• Nastawienie na klienta i doświadczenie w obszarze HR.
• Pasja do budowania relacji oraz innowacyjnych rozwiązań w HR.

Skills

End-to-end recruitment

Creative sourcing

English communication

Responsibility

Client focus

HR innovation

Job description

Oferta dotyczy współpracy elastycznej czasowo - szukamy osoby na full time, ale też projektowo na freelance.

Kim jesteśmy?

HR Hints to grupa Interim Managerów odpowiedzialnych za transformację organizacji w obszarze People oraz za wdrażanie realnych procesów – jako integralna część organizacji, współpracując z właścicielami, liderami korporacyjnymi, managerami, działami HR i pracownikami. Wspieramy organizacje w momentach kryzysowych, podczas stagnacji, a także w czasie szybkiego skalowania.

Kilka słów, które najlepiej opisują naszą pracę: 100% koncentracji na klientach, 100% odpowiedzialności, 100% ciężkiej pracy, 100% wytrwałości i nie poddawania się!

Naszą misją jest wspieranie założycieli, właścicieli i menedżerów w budowaniu organizacji napędzanych zaangażowanymi osobami, które dostarczają ponadprzeciętne wyniki. To jednak nie wszystko! Aktywnie współpracujemy z liderami i czołowymi firmami, dzieląc się wiedzą jako prelegenci na najważniejszych wydarzeniach, takich jak Europejski Kongres Gospodarczy, Forum Ekonomiczne, InfoShare, InternetBeta, InvestCuffs i wielu innych.

Mieliśmy przyjemność odpowiadać za obszar People w firmach takich jak: Kulczyk Investments, Inglot, La Mania, Kubota, Codewise (by CentralNic), Going (by empik), Inovo Venture Partners, Singu, Ramp Network, Zowie, Infermedica, LiveKid, Vue Storefront, Foodsi, edrone, Market One Capital, uPacjenta, Ringiel Axel Springer, Kubota, Autenti, Grupa Pracuj, Endego (by Abris Capital), Webcon (by MCI Capital) oraz w ponad 300 innych!

Na podstawie naszych doświadczeń z tak dużą liczbą wspaniałych organizacji, firm i ich kultur, zdecydowaliśmy się wydać książkę opisującą naszą metodę pracy – \"Culturivy: The Power of Changing a Workplace\", która miała premierę w 2023 roku w USA. Rozpoczęliśmy również działalność Culturivy® Institute, instytucji dedykowanej promocji metody Culturivy®. Jest to jedyna instytucja na świecie posiadająca prawo do stosowania, edukowania liderów i wdrażania tej metody w organizacjach.

Culturivy® Institute prowadzi podcast \"Ludzie z pracy\" oraz Akademię Lepszej Pracy – miejsce, w którym pracownicy, liderzy i menedżerowie mogą rozwijać swoją relację z pracą i ludźmi w pracy.

Obecnie szukamy Talent Business Partnera do Zespołu Łukasz Grochowski

Czego potrzebujesz, by doskonale sobie poradzić jako Talent Business Partner?

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end-to-end

• Kreatywności w docieraniu do kandydatów - nie tylko za pomocą LinkedIna, ale też przez alternatywne kanały komunikacji,

• Umiejętności swobodnej komunikacji w języku angielskim (B2+/C1)

• Odpowiedzialności i zaangażowania – potrafisz monitorować swoje wyniki i wyciągać z nich wnioski

• Nastawienia na klienta i doświadczenia w pracy w tym obszarze,

• Pasji do budowania relacji oraz chęci współtworzenia innowacyjnych rozwiązań w obszarze HR.

Co oferujemy w HR Hints?

• Aktywny udział w rozwoju naszej autorskiej metody Culturivy®;

• Brak możliwości „utknięcia”: rozwój, sukcesy, porażki, ciągła informacja zwrotna, mnóstwo nauki i wymiany wiedzy wpisanej w rutyny i procesy organizacji;

• Praca z prawdziwymi Game Changerami świata HR, z nadzieją, że nasze wspólne działania wnioszą realny, nawet niewielki, wpływ na świat;

Kontrakt i wynagrodzenie:

• Umowa B2B;

• Wynagrodzenie w zakresie (7 000 – 8 000 PLN netto), w zależności od doświadczenia + prowizyjna część zmienna w zakresie (2 500 - 8 000 PLN netto).

• Nieograniczona liczba płatnych dni wolnych.

Dodatki:

• Praca hybrydowa z regularnymi wyjazdami do klientów (posiadamy również biuro w Krakowie, bez parytetu obecności);

• W pełni finansowane lekcje języka angielskiego w Fluentbe lub innej szkole językowej w tym samym budżecie;

• W pełni finansowana opieka medyczna (Inter Polska);

• Bezpłatny dostęp do naszych kursów online w Akademii Lepszej Pracy;

• Mac do prywatnego i służbowego użytku;

• Elastyczne godziny pracy (z uwzględnieniem spotkań wewnętrznych i rutyn z klientami).