Talent Acquisition Lead (M/K)

ManpowerGroup Polska; Warszawa; Hybrid; PLN 260,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybdrydowy model pracy

Elastyczne godziny pracy

Premia roczna

Prywatna opieka medyczna

Karta Multisport

Drobiazgowe nagrody firmowe

Świąteczne bonusy

Nowoczesne biuro w Warszawie (Wola)

Job summary

ManpowerGroup Polska poszukuje doświadczonego lidera Talent Acquisition w Warszawie, który zbuduje i poprowadzi nową strukturę TA wspierającą rekrutację w regionie EMEA. Rola obejmuje kierowanie zespołem specjalistów ds. rekrutacji, projektowanie strategii sourcingu i bliską współpracę z HR oraz menedżerami ds.

zatrudnienia. Oczekuje się 7–10+ lat doświadczenia w TA w środowisku międzynarodowym, doskonałej znajomości języka angielskiego oraz praktycznej znajomości systemów ATS i analityki HR.

Qualifications

• 7–10+ lat doświadczenia w Talent Acquisition lub pokrewnych rolach w środowisku międzynarodowym.
• Udokumentowana zdolność prowadzenia zespołów rekrutacyjnych i skutecznego zarządzania projektami.
• Doświadczenie w pracy z ATS/HR tech oraz analizą danych w procesach rekrutacyjnych.

Responsibilities

• Prowadzenie i rozwijanie zespołu Talent Acquisition Specialists i Sourcers, budowanie kultury wysokiej wydajności.
• Projektowanie i wdrażanie innowacyjnych strategii sourcingu z wykorzystaniem AI, automatyzacji i najlepszych praktyk rekrutacyjnych.
• Budowanie i zarządzanie aktywnymi pipeline'ami kandydatów na różne poziomy stanowisk.
• Nadzór nad end-to-end procesami rekrutacyjnymi, w tym sourcing, screening i ocena kandydatów oraz współpraca z interesariuszami.
• Utrzymywanie relacji z partnerami zewnętrznymi (RPO, agencje) i zapewnienie jakości usług.
• Współpraca z Hiring Managerami, HRBP i liderami biznesu w tłumaczeniu potrzeb workforce planning na skuteczne zatrudnienie.
• Ciągłe doskonalenie procesów TA, zgodność z standardami organizacji oraz skuteczne wykorzystanie ATS i narzędzi rekrutacyjnych.
• Analiza metryk rekrutacyjnych i rynku, przygotowywanie raportów i monitorowanie KPI.

Skills

Talent Acquisition

Leadership

ATS

HR Analytics

Stakeholder management

Sourcing strategies

Tools

ATS platforms

HR technologies

Job description

O firmie

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Opis stanowiska

Our client, a globally recognized international organization, is establishing a new Talent Acquisition structure in Warsaw to support recruitment activities across the EMEA region. This is an exciting opportunity for an experienced TA leader to play a key role in shaping recruitment strategy, driving innovation, and building high-performing talent acquisition capabilities within a dynamic global environment.

Key Responsibilities:

• Lead, mentor, and develop a team of Talent Acquisition Specialists and Sourcers, fostering a culture of high performance and continuous improvement
• Design and execute innovative sourcing strategies, leveraging AI-powered solutions, automation tools, and market-leading recruitment practices
• Build and manage proactive talent pipelines across multiple functions and seniority levels to support current and future hiring needs
• Oversee end-to-end recruitment processes, ensuring excellence in sourcing, screening, candidate assessment, and stakeholder management
• Manage relationships with external recruitment partners, including RPO providers and recruitment agencies, ensuring service quality and delivery effectiveness
• Partner closely with Hiring Managers, HR Business Partners, and business leaders to translate workforce planning requirements into successful hiring outcomes
• Drive continuous improvement of Talent Acquisition processes, ensuring compliance with organizational standards and effective utilization of ATS and recruitment technologies
• Analyze recruitment metrics and market insights, prepare reporting, and monitor key performance indicators to enhance hiring effectiveness and decision-making

Requirements:

• 7-10+ years of experience in Talent Acquisition, Recruitment, Executive Search, or Talent Sourcing within an international environment
• Proven experience leading and developing recruitment teams
• Previous experience recruiting for a multinational FMCG organization or within a recruitment agency delivering complex international hiring projects
• Excellent command of English, both written and spoken
• Strong knowledge of modern sourcing methodologies, candidate assessment techniques, and candidate experience best practices
• Demonstrated ability to influence and build trusted relationships with business stakeholders at multiple organizational levels
• Hands-on experience with Applicant Tracking Systems (ATS), HR technologies, recruitment analytics, and data-driven decision-making
• Strong project management, prioritization, and process optimization skills
• Experience managing RPO projects or collaborating with external recruitment providers will be considered a significant advantage

Offer:

• Permanent employment contractwith our client
• Flexible working hours, with starting times between 8:00 a.m. and 10:00 a.m.
• Hybrid working model(3 days on-site, 2 days remote)
• Annual bonus
• Private medical care for employees and their families
• Shorter working hours on Fridays
• Multisport card (sports and fitness benefit)
• Company gifts twice a year
• Christmas bonus
• Modern office located in Warsaw (Wola/ City Centre)

The offer applies to permanent work.