Strategic HR Business Partner — Drive Change & Growth

LPP Group; Województwo pomorskie; Hybrid; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

25% zniżki na zakupy w salonach marek

Opieka medyczna

Karta sportowa

Ubezpieczenie na życie

Porady w programie heLPP

Job summary

LPP Group poszukuje doświadczonego HR Business Partnera, który będzie wspierał rozwój organizacji i pracowników w Polsce. Zakres obejmuje koordynację procesów HR, wsparcie menedżerów oraz prowadzenie zmian organizacyjnych w Centrali LPP SA.

Wymagane minimum 3 lata w roli HRBP, wykształcenie wyższe, dobra znajomość angielskiego i umiejętność pracy z danymi HR. Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i pakiet korzyści.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Business Partnera w dużej organizacji.
• Znajomość skutecznych praktyk HR w zmieniających się organizacjach.
• Umiejętność połączenia perspektywy biznesowej z potrzebami pracownika.
• Proaktywność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
• Nastawienie na rozwiązywanie problemów i decyzje oparte na danych.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i współpraca.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na różne szczeble.
• Wykształcenie wyższe oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Responsibilities

• Koordynować kluczowe procesy HR w wybranych działach Centrali LPP SA.
• Wspierać managerów w zarządzaniu zespołami i planowaniu zasobów.
• Aktywnie wspierać zmiany organizacyjne.
• Rekomendować działania wspierające realizację celów biznesowych na podstawie danych HR.
• Budować kulturę feedbacku i zaangażowania we współpracy z managerami.
• Wdrażać działania rozwojowe dla managerów i pracowników.
• Prowadzić rekrutacje na wybrane role.
• Współpracować z zespołami Rekrutacji, Analiz HR oraz Trenerów.

Skills

HR Business Partner

Analiza danych

Komunikacja interpersonalna

Praca zespołowa

Proaktywność

Decyzje oparte na danych

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

MS Office

Excel

Job description

LPP Group poszukuje doświadczonego HR Business Partnera, który będzie wspierał rozwój organizacji i pracowników w Polsce. Zakres obejmuje koordynację procesów HR, wsparcie menedżerów oraz prowadzenie zmian organizacyjnych w Centrali LPP SA.

Wymagane minimum 3 lata w roli HRBP, wykształcenie wyższe, dobra znajomość angielskiego i umiejętność pracy z danymi HR. Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i pakiet korzyści.