Strategic HR Business Partner — People & Change

LPP Group; Województwo pomorskie; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Rabat 25% na zakupy w LPP

Opieka medyczna

Karta sportowa

Ubezpieczenie na życie

Program wsparcia pracowników heLPP

Dofinansowanie studiów i kursu języka

Szkolenia online / e-learning

Przyjazna atmosfera / swoboda ekspresJ

Darmowy parking

Job summary

LPP Group w Polsce poszukuje HR Business Partnera/Specjalisty ds. HR, który będzie koordynował kluczowe procesy HR w Centrali i wspierał managerów w zarządzaniu zespołami.

Poszukiwany kandydat ma minimum 3 lata doświadczenia, wykształcenie wyższe, dobrą znajomość języka angielskiego (B1/B2) oraz umiejętność pracy z danymi. Do obowiązków należeć będzie analiza potrzeb organizacyjnych, wdrażanie rozwiązań HR i prowadzenie rekrutacji.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Business Partnera/Specjalisty ds. HR w dużej organizacji.
• Znajomość skutecznych praktyk HR w zmieniających się organizacjach.
• Umiejętność połączenia perspektywy biznesowej z potrzebami pracownika.
• Proaktywność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
• Nastawienie na analityczne podejście i decyzje oparte na danych.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i współpraca zespołowa.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na różne szczeble stanowisk.
• Wykształcenie wyższe.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego B1/B2

Responsibilities

• Koordynować kluczowe procesy HR w wybranych działach Centrali LPP SA.
• Wspierać managerów w zarządzaniu zespołami, planowaniu zasobów i struktur oraz rozwiązywaniu problemów personalnych i organizacyjnych.
• Aktywnie wspierać zmiany organizacyjne.
• Rekomendować działania wspierające realizację celów biznesowych na podstawie danych HR.
• Budować kulturę feedbacku i zaangażowania we współpracy z managerami.
• Wdrażać działania rozwojowe dla managerów i pracowników.
• Prowadzić rekrutacje na wybrane role.
• Współpracować z zespołami Rekrutacji, Analiz HR oraz Trenerów w celu utrzymania i rozwoju zespołów.

Skills

Doświadczenie w HRBP/HR

Analiza danych HR

Komunikacja i współpraca

Education

Wyższe wykształcenie

Job description

LPP Group w Polsce poszukuje HR Business Partnera/Specjalisty ds. HR, który będzie koordynował kluczowe procesy HR w Centrali i wspierał managerów w zarządzaniu zespołami.

Poszukiwany kandydat ma minimum 3 lata doświadczenia, wykształcenie wyższe, dobrą znajomość języka angielskiego (B1/B2) oraz umiejętność pracy z danymi. Do obowiązków należeć będzie analiza potrzeb organizacyjnych, wdrażanie rozwiązań HR i prowadzenie rekrutacji.