Partner biznesowy HR

Walraven PL; Kraków; On-site; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

Walraven PL poszukuje Partnera Biznesowego ds. HR, który będzie wspierać rozwój organizacji w Polsce i regionie East Europe. Rola obejmuje doradztwo liderom, projektowanie struktur oraz realizację programów rozwojowych w międzynarodowym środowisku.

To nie rola administracyjna – to strategiczne partnerstwo, budowanie zaufania i inspirowanie zmian na rzecz rozwoju talentów i efektywności zespołów. Wymagana jest gotowość do pracy w terenie oraz komunikacja po angielsku.

Qualifications

• Doświadczenie jako HR Business Partner w środowisku międzynarodowym.
• Umiejętność budowania zaufania i prowadzenia trudnych rozmów.
• Swobodna komunikacja po angielsku; gotowość do pracy w terenie.

Responsibilities

• Rozwój personelu i sukcesję.
• Wsparcie programów rozwojowych dla kadry w firmie.
• Projektowanie struktur organizacyjnych.
• Współtworzenie strategii biznesowej i HR.
• Kierowanie tematami wynagrodzeń, retencji i rozwoju talentów.
• Rekrutacje strategicznych stanowisk.
• Komunikacja i współpraca w zespołach.

Skills

HR Partnering

Międzynarodowe środowisko

Angielski komunikacja

Job description

Poszukuję Kandydata, który pomoże wprowadzić biznes na kolejny poziom w obszarze personalnym. Będziemy pracować nad rozwojem i karierami ludzi, wymagającymi decyzjami personalnym w międzynarodowym środowisku i na dynamicznie zmieniającym się rynku. Jeżeli lubisz mieć wpływ na organizację, potrafisz partnerować Liderom i chcesz współtworzyć przyszłość firmy w Europie Wschodniej, zapraszam do kontaktu. Będziesz Partnerem dla Liderów i zespołów w Polsce, Czechach, Słowacji, na Węgrzech, Ukrainie, na Bałkanach oraz na innych rynkach regionu East Europe.

W tej roli będziesz odpowiadać za

• rozwój personelu i sukcesję
• wsparcie programów rozwojowych dla kadry w firmie
• projektowanie struktur organizacyjnych
• współtworzenie strategii komercyjnej
• wynagrodzenia, retencję i rozwój talentów
• rekrutacje strategicznych stanowisk
• komunikację i współpracę w zespołach

Szukam kogoś kto

• ma doświadczenie jako HR Business Partner w środowisku międzynarodowym
• rozumie ludzi, biznes i ma odwagę mówić jak jest
• potrafi budować zaufanie i prowadzić trudne rozmowy
• ma doświadczenie w pracy z talentami, także tymi rokującymi, i w zarządzaniu zmianą
• swobodnie komunikuje się po angielsku i jest gotowy także na pracę w terenie

To nie jest rola administracyjno-kadrowa. To rola Partnera Biznesowego, konstruktywne wspieranie Liderów, ale również stawianie im wyzwań i inspirowanie ich do dalszego rozwoju.