Strategic HRBP: Change Leader & Talent Growth

Talentuno Technologies Sp. z o.o.; Warszawa; On-site; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Talentuno Technologies Sp. z o.o. poszukuje HR Business Partnera, który poprowadzi agenda HR dla wyznaczonych jednostek biznesowych. Do zadań należeć będą projekty zmian, komunikacja HR, oraz rozwijanie i utrzymanie talentów w firmie.

Wymagane jest magisterskie wykształcenie, biegła znajomość angielskiego i minimum 2 lata doświadczenia w HRBP. Oczekujemy proaktywnego podejścia, umiejętności pracy zespołowej i zdolności do budowania relacji wewnątrz firmy w dynamicznym środowisku.

Qualifications

• Wymagany tytuł magistra.
• Biegła znajomość języka angielskiego.
• Minimum 2 lata doświadczenia w HRBP.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami i zmianami.
• Dobra organizacja pracy i zarządzanie czasem.
• Znajomość prawa pracy.

Responsibilities

• Pełni funkcję punktu kontaktowego dla pracowników i menedżerów.
• Wspiera praktyki HR i procesy po stronie klienta.
• Zarządza projektami HR między jednostkami.
• Buduje relacje z klientem wewnętrznym.
• Współpracuje z Talent Acquisition przy rekrutacji kluczowych talentów.
• Ułatwia zespołowi wybór najlepszych rozwiązań dla pracowników.
• Analizuje potrzeby szkoleniowe i wdraża programy szkoleniowe.
• Uczestniczy w rozwoju i planowaniu sukcesji pracowników.
• Organizuje działania szkoleniowe odpowiadające potrzebom organizacji.

Skills

Angielski biegły

Praca zespołowa

Zarządzanie projektami

Zarządzanie zmianami

Zarządzanie czasem

Rozwiązywanie problemów

Prawo pracy

Education

Magister

Job description

Talentuno Technologies Sp. z o.o. poszukuje HR Business Partnera, który poprowadzi agenda HR dla wyznaczonych jednostek biznesowych. Do zadań należeć będą projekty zmian, komunikacja HR, oraz rozwijanie i utrzymanie talentów w firmie.

Wymagane jest magisterskie wykształcenie, biegła znajomość angielskiego i minimum 2 lata doświadczenia w HRBP. Oczekujemy proaktywnego podejścia, umiejętności pracy zespołowej i zdolności do budowania relacji wewnątrz firmy w dynamicznym środowisku.