Starszy Specjalista ds. Analiz BI (M/K)

Enea S.A.; Poznań; On-site; PLN 133,920 - 200,880; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie

Bezpieczne środowisko pracy

Rozwój i szkolenia

Opieka medyczna

Ubezpieczenie

Ulgi na energię elektryczną

Dofinansowanie do wypoczynku

Zajęcia sportowe

Job summary

Wiodąca firma w sektorze energetycznym poszukuje Starszego Specjalisty ds. Analiz BI w Poznaniu. Głównymi obowiązkami są analiza danych, automatyzacja raportowania oraz współpraca z zespołami technicznymi. Idealny kandydat powinien mieć wykształcenie wyższe, min. 2 lata doświadczenia i umiejętności w SQL oraz Power BI. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju oraz korzystne warunki pracy.

Qualifications

• Min 2 lata doświadczenia w pracy z systemami BI.
• Praktyczna znajomość hurtowni danych.
• Samodzielność w działaniu i dobre zorganizowanie pracy.

Responsibilities

• Analiza danych dla automatyzacji raportowania.
• Wsparcie użytkowników w analizie rozwiązań BI.
• Współpraca z zespołami biznesowymi.

Skills

Znajomość SQL

Umiejętność interpretacji danych

Zdolność analitycznego myślenia

Umiejętności miękkie w pracy z klientem

Education

Wykształcenie wyższe, profil analityczny lub informatyczny

Tools

Power BI

Job description

Grupa Kapitałowa Enea to nowoczesny Pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy ludzi, którzy z pasją realizują swoje zadania. Naszymi Wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków złóż do nas swoją aplikację. Więcej o nas na www.enea.pl .

Enea Centrum Sp. z o. o./ Departament Kontrolingu/ Biuro Rozwoju Procesów Raportowych BI

informuje, że poszukuje Kandydatki/ Kandydata na stanowisko:

Starszy Specjalista ds. Analiz BI (M/K)

Lokalizacja miejsca pracy: Poznań

Twoje zadania

• Analiza źródeł danych pod kątem automatyzacji raportowania.
• Współpraca z zespołami biznesowymi i technicznymi w celu zrozumienia potrzeb analitycznych.
• Udział w projektach wdrożeniowych systemów BI w spółkach.
• Wsparcie użytkowników biznesowych w procesie analizy i optymalizacji rozwiązań BI.
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji analitycznej.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, profil informatyczny, analityczny lub pokrewne
• Min 2 lata doświadczenia w pracy z systemami BI i hurtowniami danych
• Znajomość SQL i umiejętność pracy z bazami danych.
• Umiejętność interpretacji danych i wyciągania wniosków biznesowych.
• Rozumienie koncepcji hurtowni danych i procesów ETL/ELT.
• Znajomość Power BI.
• Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Wysoko rozwinięte kompetencje miękkie potrzebne do współpracy z klientem biznesowym.
• Samodzielność w działaniu i rozwiązywaniu problemów.
• Bardzo dobra organizacja pracy.
• Prawo jazdy kat. B.

stabilne zatrudnienie

bezpieczne środowisko pracy

rozwój i szkolenia

opiekę medyczną

ubezpieczenie

ulgę na energię elektryczną

dofinansowanie do wypoczynku

zajęcia sportowe

Dołącz do nas!

Na Twoje CV czekamy do 2026-02-19

Planowany termin zatrudnienia od 2026-03-02

W wyniku przeprowadzonej rekrutacji Pracodawca zastrzega sobie możliwość zatrudnienia Kandydatki/ Kandydata na stanowisku wyższym lub niższym niż wskazane w ogłoszeniu, w zależności od posiadanych kwalifikacji, kompetencji i/lub doświadczenia.

Jednocześnie informujemy wszystkich, że bez poniższego oświadczenia oferta pracy nie będzie rozpatrywana. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Numer referencyjny: 10/2026

Wartości Grupy Enea

Odpowiedzialność

Uczciwość

Bezpieczeństwo

Jeżeli załączając swoją aplikację CV:

1. zamieszcza Pan/Pani w CV i/lub liście motywacyjnym inne dane osobowe niż obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

2. w dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza Pan/Pani z własnej inicjatywy dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO np. stan zdrowia, przekonania religijne, przynależność do związków zawodowych.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.”

Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.

Informacja Administratora danych:

[Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ENEA Centrum Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, pl. Władysława Andersa 7, 61-894 Poznań.

[Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: [e-mail].

[Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji nastanowisko wskazane wogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych jest:

a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;

b) podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art.6 ust.1 lit. b) RODO;

c) dobrowolna zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;

d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

[Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, wszczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne.

[Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy, po czym zostaną zniszczone.

[Pana/Pani prawa] Posiada Pan/Pani prawo żądania:

a) dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO;

b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO;

c) ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO;

d) ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO;

e) przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO;

f) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art.6ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO;

g) cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.

Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przesłanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: [e-mail].

Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

Dodatkowo wskazujemy, że na stronie www.enea.pl w zakładce Compliance zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonych w spółkach Grupy ENEA procedur zgłoszeń wewnętrznych zgodnych z ustawą o ochronie sygnalistów oraz zaawansowanym systemie zgłaszania naruszeń, który umożliwia pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń w dogodny dla nich sposób: https://www.enea.pl/pl/grupaenea/compliance/naruszenia-w-spolkach-grupy