Specjalista ds. Płac (M/K)

Enea Group; Zielona Góra; Hybrid; PLN 78,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna

Ubezpieczenie

Dofinansowanie do wypoczynku

Zajęcia sportowe

Stabilne zatrudnienie

Bezpieczne środowisko pracy

Job summary

Grupa Kapitałowa Enea w Zielonej Górze poszukuje Specjalisty ds. Płac (M/K). Do Twoich zadań należy kompleksowa obsługa procesów płacowych dla pracowników i zleceniobiorców oraz naliczanie wynagrodzeń i składek.

Wymagane jest min. 2 lata samodzielnego doświadczenia w płacach, znajomość przepisów prawa pracy i MS Excel; mile widziane SAP i Płatnik. Oferujemy stabilność, opiekę medyczną i możliwość rozwoju.

Qualifications

• Minimum 2-letnie doświadczenie w samodzielnej realizacji procesów płacowych.
• Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń dla dużej grupy pracowników.
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego.
• Praktyczna znajomość naliczania wynagrodzeń i rozliczeń świadczeń pracowniczych.

Responsibilities

• Kompleksowa obsługa procesów płacowych dla pracowników, kadry menedżerskiej i zleceniobiorców.
• Naliczanie wynagrodzeń, podatków oraz składek.
• Ewidencjonowanie i archiwizacja dokumentacji płacowej w systemie.
• Kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń i potrąceń.

Skills

MS Excel

Interpretacja przepisów

Prawo pracy

Nalarzanie wynagrodzeń

Tools

SAP

Płatnik

Job description

Grupa Kapitałowa Enea to nowoczesny Pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy ludzi, którzy z pasją realizują swoje zadania. Naszymi Wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków złóż do nas swoją aplikację.
Więcej o nas na www.enea.pl .

Enea Centrum Sp. z o.o./ Departament HR/ Biuro Operacji Kadrowych i Płac/ Zespół Płacowy 1 informuje, że poszukuje Kandydata/ Kandydatki na stanowisko:

Specjalista ds. Płac (M/K)

Miejsce pracy – Zielona Góra

Twoje zadania

• Kompleksowa obsługa procesów płacowych dla pracowników, kadry menedżerskiej i zleceniobiorców.
• Naliczanie wynagrodzeń, podatków oraz składek na ubezpieczenia społeczne.
• Ewidencjonowanie i archiwizacja dokumentacji płacowej w systemie.
• Kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń, świadczeń i potrąceń.
• Księgowanie oraz realizacja wypłat wynagrodzeń i potrąceń.
• Ustalanie zasad opodatkowania i oskładkowania świadczeń pieniężnych i niepieniężnych.
• Obsługa procesów związanych z opodatkowaniem nagród, konkursów, programów motywacyjnych i innych świadczeń.
• Kompleksowa obsługa Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE).
• Sporządzanie dokumentacji płacowej do celów emerytalno-rentowych.
• Przygotowywanie deklaracji podatkowych PIT-11.
• Prowadzenie korespondencji z ZUS, Urzędem, Komornikami, Bankami oraz pracownikami w sprawach płacowych.
• Przygotowywanie danych i raportów w zakresie obsługi wynagrodzeń.
• Udział w projektachHR oraz w testach aktualizacji systemu SAP HR.

Nasze wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w samodzielnej realizacji procesów płacowych,
• Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń dla dużej grupy pracowników,
• Doświadczenie w pracy na systemach kadrowo-płacowych,
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych,
• Praktyczna znajomość zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń i rozliczaniem świadczeń pracowniczych,
• Dobra znajomość MS Excel,
• Umiejętność interpretacji przepisów kadrowo-płacowych i ich stosowania w praktyce.

Mile widziane

• Znajomość programów SAP i Płatnik
• Doświadczenie we wdrażaniu i testowaniu systemów płacowych.

stabilne zatrudnienie

bezpieczne
środowisko pracy

rozwój i szkolenia

opiekę
medyczną

ubezpieczenie

ulgę na energię
elektryczną

dofinansowanie
do wypoczynku

zajęcia sportowe

W wyniku przeprowadzonej rekrutacji Pracodawca zastrzega sobie możliwość zatrudnienia Kandydatki/ Kandydata na stanowisku wyższym lub niższym niż wskazane w ogłoszeniu, w zależności od posiadanych kwalifikacji, kompetencji i/lub doświadczenia.

Wartości Grupy Enea

Odpowiedzialność

Uczciwość

Bezpieczeństwo

Jeżeli załączając swoją aplikację CV:

1. zamieszcza Pan/Pani w CV i/lub liście motywacyjnym inne dane osobowe niż obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

2. w dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza Pan/Pani z własnej inicjatywy dane, októrych mowa w art. 9 ust. 1 RODO np. stan zdrowia, przekonania religijne, przynależność do związków zawodowych.

Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.

Informacja Administratora danych:

[Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ENEA Centrum Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, pl. Władysława Andersa 7, 61-894 Poznań.

[Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: [e-mail].

[Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji nastanowisko wskazane wogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych jest:

a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;

b) podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie zart.6ust.1 lit. b) RODO;

c) dobrowolna zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;

d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

[Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, wszczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne.

[Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres
36 miesięcy, po czym zostaną zniszczone.

[Pana/Pani prawa] Posiada Pan/Pani prawo żądania:

a) dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO;

b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO;

c) ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO;

d) ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO;

e) przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO;

f) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art.6ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO;

g) cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.

Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przeslanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: [e-mail].

Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

Dodatkowo wskazujemy, że na stronie www.enea.pl / w zakładce Compliance zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonychw spółkach Grupy ENEA procedur zgłoszeń wewnętrznych zgodnych z ustawą o ochronie sygnalistów oraz zaawansowanym systemie zgłaszania naruszeń, który umożliwia pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń w dogodny dla nich sposób: https://www.enea.pl/pl/grupaenea/compliance/naruszenia-w-spolkach-grupy