Specjalista ds. Data & AI Governance

Enea S.A.; Poznań; On-site; PLN 111,600 - 167,400; Full time

Benefits offered by this job

stabilne zatrudnienie

bezpieczne środowisko pracy

rozwój i szkolenia

opiekę medyczną

ubezpieczenie

ulgę na energię elektryczną

dofinansowanie do wypoczynku

zajęcia sportowe

Job summary

Firma energetyczna w Polsce poszukuje specjalisty ds. zarządzania danymi oraz AI. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za tworzenie strategii oraz polityk, monitorowanie jakości danych i współpracę z zespołami. Wymagane wykształcenie techniczne oraz doświadczenie w Data Governance. Miejsce pracy: Poznań. Czekamy na CV do 2025-12-13.

Qualifications

• Doświadczenie we wdrażaniu procesów Data Governance.
• Doświadczenie w tworzeniu polityk, procesów i standardów zarządzania danymi.
• Znajomość narzędzi Data Governance.

Responsibilities

• Udział w budowie strategii zarządzania danymi oraz AI w organizacji.
• Monitorowanie jakości danych oraz prowadzenie działań korygujących.
• Zarządzanie i utrzymywanie firmowego katalogu danych oraz rejestru modeli AI.

Skills

Umiejętność analizy i raportowania zagrożeń związanych z jakością danych

Komunikatywność i umiejętność współpracy

Education

Wykształcenie wyższe (preferowany profil: informatyczny, analityczny lub inny techniczny)

Tools

SQL

Power BI

Job description

Grupa Kapitałowa Enea to nowoczesny Pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy ludzi, którzy z pasją realizują swoje zadania. Naszymi Wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków złóż do nas swoją aplikację.
Więcej o nas na www.enea.pl .

Enea Centrum Sp. z o.o./ Depart. Realizacji Strategii Obszarowej informuje, że poszukuje Kandydatki/ Kandydata na stanowisko:

Twoje zadania

• Udział w budowie strategii zarządzania danymi oraz AI w organizacji.
• Tworzenie i rozwijanie polityk Data & AI Governance.
• Monitorowanie jakości danych oraz prowadzenie działań korygujących.
• Analiza i aktualizacja wskaźników jakości danych (KQIs) oraz efektywności modeli AI.
• Współpraca z właścicielami danych, analitykami, zespołami IT oraz biznesem.
• Opis i dokumentacja algorytmów DQ, logiki biznesowej oraz modeli AI.
• Raportowanie poziomu jakości danych i efektywności rozwiązań AI.
• Zarządzanie i utrzymywanie firmowego katalogu danych oraz rejestru modeli AI.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowany profil: informatyczny, analityczny lub inny techniczny).
• Doświadczenie we wdrażaniu procesów Data Governance.
• Doświadczenie w tworzeniu polityk, procesów i standardów zarządzania danymi.
• Znajomość narzędzi Data Governance.
• Umiejętność analizy i raportowania zagrożeń związanych z jakością danych.
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z zespołami biznesowymi oraz IT.

Mile widziane:

• Znajomość AI Act oraz innych regulacji dotyczących sztucznej inteligencji.
• Znajomość SQL i Power BI.
• Doświadczenie w sektorze energetycznym.
• Doświadczenie we wdrażaniu AI Governance.
• Umiejętność raportowania ryzyk związanych z wdrażaniem AI.

Rekrutacja nr 112/2025

stabilne zatrudnienie

bezpieczne
środowisko pracy

rozwój i szkolenia

opiekę
medyczną

ubezpieczenie

ulgę na energię
elektryczną

dofinansowanie
do wypoczynku

zajęcia sportowe

Dołącz do nas!

Na Twoje CVczekamy
do 2025-12-13

Planowany termin
zatrudnieniaod 2026-01-02

Jednocześnie informujemy wszystkich kandydatów, że bez poniższego oświadczenia oferta pracy nie będzie rozpatrywana. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Wartości Grupy Enea

Odpowiedzialność

Uczciwość

Bezpieczeństwo

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Jeżeli załączając swoją aplikację CV:

1. zamieszcza Pan/Pani w CV i/lub liście motywacyjnym inne dane osobowe niż obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

2. w dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza Pan/Pani z własnej inicjatywy dane, októrych mowa w art. 9 ust. 1 RODO np. stan zdrowia, przekonania religijne, przynależność do związków zawodowych.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.”

Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.

Informacja Administratora danych:

[Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ENEA Centrum Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, pl. Władysława Andersa 7, 61-894 Poznań.

[Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: [e-mail].

[Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Poni dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji nastanowisko wskazane wogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Poni osobowych jest:

a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;

b) podjęcie działań na Pana/Poni żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie zart.6ust.1 lit. b) RODO;

c) dobrowolna zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;

d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

[Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Poni dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, wszczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne.

[Czas przechowywania danych] Pana/Poni dane osobowe będą przechowywane przez okres
36 miesięcy, po czym zostaną zniszczone.

[Pana/Poni prawa] Posiada Pan/Poni prawo żądania:

a) dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO;

b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO;

c) ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO;

d) ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO;

e) przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO;

f) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Poni danych osobowych opartego na art.6 ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO;

g) cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Poni zgody.

Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przeslanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: [e-mail].

Przysługuje Panu/Poni również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Poni, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Poni dotyczących narusza przepisy RODO.

Dodatkowo wskazujemy, że na stronie www.enea.pl / w zakładce Compliance zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożw spółkach Grupy ENEA procedur zgłoszeń wewnętrznych zgodnych z ustawą o ochronie sygnalistów oraz zaawansowanym systemie zgłaszania naruszeń, który umożliwia pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń w dogodny dla nich sposób: https://www.enea.pl/pl/grupaenea/compliance/naruszenia-w-spolkach-grup