An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Enea Group w Poznaniu (hybrydowy tryb pracy) poszukuje Eksperta ds. Cyberbezpieczeństwa OT (M/K) do Departamentu Bezpieczeństwa Systemów ICT.
Zakres obowiązków obejmuje koordynowanie bezpieczeństwa OT, utrzymanie systemów zarządzania bezpieczeństwem w spółkach Grupy oraz nadzór nad procesami cyberbezpieczeństwa automatyki przemysłowej.
Wymagania obejmują minimum 5 lat doświadczenia, znajomość IEC62443, SCADA i umiejętność współpracy IT/OT w środowiskach przemysłowych.
Enea Centrum
Poznań, wielkopolskie
umowa o pracą
praca hybrydowa
Grupa Kapitałowa Enea to nowoczesny Pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energą elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy ludzi, których z pasją realizują swoje zadania. Naszymi Wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Jeżli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków żłoż do nas swoją aplikację.
Więcej o nas na www.enea.pl .
Enea Centrum Sp. z o.o./ Departament Bezpieczenstwa Systemą ICT poszukuje Kandydata/ Kandydatki na stanowisko:
Ekspert ds. Cyberbezpieczenstwa OT (M/K)
Miejsce pracy – Poznań lub Bydgoszcz
stabilne zatrudnienie
bezpieczne
szrodowisko pracy
rozwój i szkolenia
opiekę
medyczną
ubezpieczenie
ulgę na energą
elektryczną
dofinansowanie
do wypoczynku
zajątka sportowe
Dołącz do nas!
Na Twoje CVczekamy
do 2026-03-09
Planowany termin
zatrudnieniaod 2026-04-01
Jednocześnie informujemy wszystkich, że bez ponizącego owiadczenia oferta pracy nie bedzie rozpatrywana. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Wartości Grupy Enea
Odpowiedzialność
Uczciwość
Bezpieczeństwo
Jeżli załączając swoją aplikację CV:
1. zamieszcza Pan/Pani w CV i/lub liście motywacyjnym inne dane osobowe ną raz obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykszłcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
2. w dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza Pan/Pani z własnej inicjatywy dane, októrych mowa w art. 9 ust. 1 RODO np. stan zdrowia, przekonania religijne, przynaleznię do złożów zawodowych.
Prosimy o dopisanie nastópującej klauzuli:
„Wyźrzam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.”
Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyśnej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wplywa na zgodnosc z prawnem przetwarzania, ktoremu dokonano na podstawie zgody przed jej wyscofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyśnych zakresach lub jej wyscofanie, nie moze byc podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie moze powodowac wopożeku Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.
Informacja Administratora danych:
[Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ENEA Centrum Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, pl. Władżyswara Andersa 7, 61-894 Poznań.
[Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: ecn.iod@enea.pl.
[Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym (dalej: dokumenty aplikacyjne) beda przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji nastanowisko wskazane wogloszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych jest:
a) wypełnienie obowiązków prawnych ciączÂcych na Administratorze, zgodnie z art. 22^1 Â 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogłowego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udzial w procesie rekrutacji;
b) podjęcie dzialą na Pana/Pani ządanie przed zawarciem umowy o pracą, zgodnie zart.6ust.1 lit. b) RODO;
c) dobrowolna zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;
d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratora zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.
[Odbiorcy danych osobowych] Administrator moze ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom swiadzczym na zyszc to Administratora uslugi prawne, dostawcom uslug lub produktów dzialajacym w dele imienia, wszczegolosc podmiotom swiadzczym dla Administratora usluge IT, HR, serwisy, agencyjne, administracyjne.
[Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe beda przechowywane przez okres36 miesiecy, po czym zostana zniszczone.
[Pana/Pani prawa] Posada Pana/Pani prawo zdanania:
a) dostepu do tresci swojych dane - w granicach art. 15 RODO;
b) ich sprostowania  w granicach art. 16 RODO;
c) ich usuniecia - w granicach art. 17 RODO;
d) ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO;
e) przenoszenia dane - w granicach art. 20 RODO;
f) wniesienia sprzeciwui wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych oprtatego na art.6ust. 1 lit. f) RODO- w granicach art. 21 RODO;
g) coffenica zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodnosc ze
Realizacja praw, o których mowa powyze, moze odbywać poprzez przeslanie swoich zadań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: ecn.iod@enea.pl.
Dodatkowo wskazujemy, że na stronie www.enea.pl / w zakładce Compliance zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonych w spółkach Grupy ENEA procedur zgłoszeń wewnętrznych zgodnych z ustawą o ochronie sygnalist oraz zaawansowanym systemie zgłaszania naruszeń, ktory umożlia pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń w dogodny dla nich sópod: https://www.enea.pl/pl/grupaenea/compliance/naruszenia-w-spolkach-grupy