Specjalista ds. Płac i Kadr

HRO Personnel Sp. z o.o.; Warszawa; Sur place; PLN 89 280 - 133 920; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prywatna opieka medyczna

Możliwość rozwoju i zdobycia cennego doświadczenia

Résumé du poste

Firma rekrutacyjna poszukuje Specjalisty ds. Płac i Kadr w Warszawie. Osoba ta będzie odpowiedzialna za przygotowanie wypłat, zarządzanie benefitami oraz wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych. Wymagana bardzo dobra znajomość systemu Workday oraz doświadczenie w administracji HR. Oferujemy zatrudnienie na umowę o pracę, prywatną opiekę medyczną oraz możliwość rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Doświadczenie w administracji HR, w szczególności w obszarze płac.

Responsabilités

• Przygotowanie, naliczanie oraz realizacja wypłat list płac.
• Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług płacowych.
• Administracja systemami kadrowo-płacowymi.
• Obsługa systemu płacowego dostawcy zewnętrznego.
• Wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych i płacowych.
• Zarządzanie wybranymi benefitami pracowniczymi.
• Sporządzanie raportów związanych z procesami kadrowymi i płacowymi.
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowej, w tym regulaminów.
• Udział w procesie kontroli budżetu.

Connaissances

Bardzo dobra znajomość systemu Workday

Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność budowania relacji

Bardzo dobra znajomość MS Excel

Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych

Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Proaktywne podejście do zadań

Umiejętność pracy w zespole

Formation

Wykształcenie kierunkowe

Outils

Program TETA

Description du poste

Specjalista ds. Płac i Kadr

HRO Personnel to firma specjalizująca się w rekrutacji oraz zarządzaniu zasobami ludzkimi. Oferujemy szeroki wachlarz usług, w tym outsourcing, RPO oraz wsparcie medialne. Współpracujemy z międzynarodowymi przedsiębiorstwami w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej, dostarczając profesjonalne rozwiązania kadrowe, idealnie dopasowane do potrzeb naszych Klientów.

TWOJE ZADANIA

• przygotowanie, naliczanie oraz realizacja wypłat list płac
• współpraca z zewnętrznym dostawcą usług płacowych
• administracja systemami kadrowo-płacowymi
• obsługa systemu płacowego dostawcy zewnętrznego
• wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych i płacowych
• zarządzanie wybranymi benefitami pracowniczymi
• sporządzanie raportów związanych z procesami kadrowymi i płacowymi
• tworzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowej, w tym regulaminów
• udział w procesie kontroli budżetu

WYMAGANIA

• wykształcenie kierunkowe
• doświadczenie w administracji HR, w szczególności w obszarze płac
• bardzo dobra znajomość systemu Workday
• mile widziana znajomość programu TETA
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• bardzo dobra znajomość MS Excel
• proaktywne podejście do zadań, umiejętność pracy w zespole, także w środowisku międzynarodowym
• doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność budowania relacji

OFERTA

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na 18 miesięcy
• prywatna opieka medyczna
• możliwość rozwoju i zdobycia cennego doświadczenia w firmie będącej liderem w sektorze usług finansowych