Specjalista / Specjalistka ds. HR i Rekrutacji

Ergo Ltd; Sopot; On-site; PLN 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Pakiet zdrowotny

Enel-Med i Medicover

Zajęcia sportowe i karta MultiSport

Zniżki pracownicze na ubezpieczenia

Szkolenia i programy rozwojowe

Platformy edukacyjne

Projekty społeczne i wydarzenia integr

acyjne

Job summary

ERGO Hestii w Sopocie poszukuje Specjalisty ds. HR i Rekrutacji. Do Twoich zadań będzie należeć prowadzenie rekrutacji od A do Z na stanowiska specjalistyczne i eksperckie, analizy kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne i przygotowywanie rekomendacji.

Będziesz współpracować z menedżerami, dbać o doświadczenie kandydatów i pracowników na każdym etapie procesu, wspierać onboarding, rozwój pracowników oraz projekty HR. Oferujemy umowę o pracę, pakiet zdrowotny, szkolenia i możliwości rozwoju.

Qualifications

• Minimum 2 lata samodzielnej rekrutacji.
• Umiejętność rozmów z menedżerami i składania rekomendacji.
• Język angielski na poziomie umożliwiającym pracę z materiałami i udział w spotkaniach.

Responsibilities

• prowadzisz rekrutacje od A do Z, przede wszystkim na stanowiska specjalistyczne i eksperckie
• wspólnie z menedżerami określasz kogo szukamy i po czym poznasz właściwą osobę
• docierasz do kandydatów, analizujesz aplikacje, prowadzisz rozmowy i przygotowujesz rekomendacje
• dbasz o doświadczenie kandydatów oraz menedżerów na każdym etapie procesu
• pilnujesz porządku w procesach, dokumentacji i danych w narzędziach rekrutacyjnych
• wspierasz HR Business Partnerów w pracy i poznajesz tę rolę od środka
• włączasz się w onboarding, rozwój pracowników, zmiany organizacyjne i działania wspierające zaangażowanie
• prowadzisz lub współprowadzisz projekty HR, z jasno określonym celem i rezultatem
• mówisz o tym i proponujesz rozwiązanie, jeśli widzisz lepszy sposób

Skills

Komunikacja z menedżerami

Proaktywność

Praca zespołowa

Organizacja pracy

Angielski

Doświadczenie w rekrutacji

Tools

Narzędzia rekrutacyjne

Job description

Specjalista / Specjalistka ds. HR i Rekrutacji

Miejsce pracy: Sopot

Opis stanowiska

• prowadzisz rekrutacje od A do Z, przede wszystkim na stanowiska specjalistyczne i eksperckie,
• wspólnie z menedżerami określasz, kogo naprawdę szukamy i po czym poznamy właściwą osobę,
• docierasz do kandydatów, analizujesz aplikacje, prowadzisz rozmowy i przygotowujesz konkretne rekomendacje,
• dbasz o dobrą komunikację i doświadczenie kandydatów oraz menedżerów na każdym etapie procesu,
• pilnujesz porządku w procesach, dokumentacji i danych w narzędziach rekrutacyjnych,
• wspierasz HR Business Partnerów w pracy i stopniowo poznajesz tę rolę od środka,
• włączasz się w wybrane procesy HR, m.in. onboarding, rozwój pracowników, zmiany organizacyjne i działania wspierające zaangażowanie,
• prowadzisz lub współprowadzisz pojedyncze projekty HR, z jasno określonym celem i rezultatem,
• jeśli widzisz, że coś można zrobić prościej lub lepiej, mówisz o tym i proponujesz rozwiązanie.

Wymagania

• masz co najmniej 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji,
• potrafisz rozmawiać z menedżerami po partnersku, zadawać trafne pytania i jasno komunikować rekomendacje,
• kontakt z ludźmi przychodzi Ci naturalnie, a dobra komunikacja to jedna z Twoich mocnych stron,
• działasz proaktywnie: nie czekasz, aż temat sam się rozwiąże, tylko bierzesz odpowiedzialność i szukasz drogi do celu,
• wnosisz pozytywne nastawienie, energię i koncentrację na rozwiązaniach,
• dobrze organizujesz pracę i nie gubisz jakości, gdy równolegle dzieje się kilka rzeczy,
• jesteś ciekawy / ciekawa biznesu i chcesz rozwijać się także poza światem rekrutacji,
• potrafisz przyjmować informację zwrotną i przekładać ją na działanie,
• znasz język angielski w stopniu pozwalającym na pracę z materiałami i udział w spotkaniach,
• doświadczenie w projektach HR lub innych procesach miękkiego HR będzie dodatkowym atutem.
• pracę w ERGO Hestii, u jednego z liderów polskiego rynku ubezpieczeń,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pakiet zdrowotny oraz dostęp do oferty Enel-Med i Medicover, zajęć sportowych i karty MultiSport,
• atrakcyjną zniżkę pracowniczą na ubezpieczenia,
• szkolenia, programy rozwojowe, bazę szkoleń cyfrowych i nowoczesne platformy edukacyjne,
• możliwość udziału w projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych,
• rolę, w której rekrutacja pozostaje głównym obszarem odpowiedzialności, ale nie stawia granicy dalszemu rozwojowi,
• kontakt z różnymi obszarami biznesowymi oraz udział w realnych procesach personalnych i projektach HR,
• przestrzeń na własne pomysły i usprawnienia. Jeśli masz lepszy sposób, chcemy go usłyszeć,
• profesjonalne wdrożenie i codzienne wsparcie zespołu. Nie zakładamy, że od pierwszego dnia wiesz wszystko,pracy w międzynarodowym środowisku.