Specjalista ds. Rekrutacji (k/m)

Growton; Kraków; Hybrid; PLN 70,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Praca hybrydowa

Wsparcie językowe

Możliwość objęcia roli lidera zespołu

Job summary

Accordi to firma specjalizująca się w rekrutacji i outsourcingu pracowników z Europy Wschodniej. Obecnie szukamy ambitnej osoby na stanowisko Specjalista ds.

Rekrutacji (k/m), która przejmie stery w obszarze rekrutacji i rozwinie międzynarodową sieć partnerów. Twoje zadania obejmują identyfikację nowych kierunków pozyskiwania pracowników, budowanie i utrzymanie relacji z zagranicznymi partnerami, samodzielny sourcing oraz wdrażanie skutecznych praktyk rekrutacyjnych z perspektywą lidera zespołu

Qualifications

• Doświadczenie w rekrutacji masowej / pracowników tymczasowych.
• Sukcesy w uruchamianiu zagranicznych rynków rekrutacyjnych lub budowaniu sieci partnerów.
• Duża samodzielność i inicjatywa – umiejętność priorytetyzowania.
• Biegła znajomość języka angielskiego w kontaktach biznesowych.
• Gotowość do okresowych wizyt w biurze w okolicy Krakowa przy pracy hybrydowej/zdalnej.

Responsibilities

• Identyfikacja nowych kierunków pozyskiwania pracowników tymczasowych i kontakt z zagranicznymi partnerami.
• Nawiązywanie i prowadzenie długofalowej współpracy z zagranicznymi partnerami oraz optymalizacja sieci kontaktów.
• Samodzielny sourcing i rekrutacja kandydatów (media społecznościowe, rekomendacje, bazy kandydatów, kanały partnerskie).
• Elastyczne dostosowywanie źródeł rekrutacji do rynkowych możliwości zatrudnienia.
• Przekazywanie zrekrutowanych pracowników do wewnętrznego zespołu koordynatorów i obsługa formalności.
• Wprowadzanie dobrych praktyk rekrutacyjnych z perspektywą lidera i rozwój zespołu.

Skills

Rekrutacja masowa

Sourcing kandydatów

Budowanie sieci partnerów

Negocjacje z partnerami

Angielski biznesowy

LinkedIn

Tools

LinkedIn

Job description

Nasz klient to firma Accordi, agencja pracy tymczasowej działająca od 2018 roku, która specjalizuje się w rekrutacji i outsourcingu pracowników z Europy Wschodniej. Obecnie poszukujemy ambitnej osoby, która przejmie stery w obszarze rekrutacji.

Specjalista ds. Rekrutacji (k/m)

W związku z dynamicznym wzrostem oraz chęcią otwarcia zupełnie nowych kierunków pozyskiwania pracowników tymczasowych (m.in. w Azji i Ameryce Południowej), poszukujemy doświadczonego, samodzielnego Rekruter z doświadczeniem międzynarodowym. Osoba na tym stanowisku będzie miała realny wpływ na dywersyfikację źródeł rekrutacji oraz budowanie naszej sieci zagranicznych partnerów.

Twoje zadania:

• Identyfikacja nowych kierunków pozyskiwania pracowników tymczasowych oraz docieranie do zagranicznych agencji i partnerów.
• Nawiązywanie i prowadzenie długofalowej współpracy z zagranicznymi partnerami oraz optymalizacja istniejącej sieci kontaktów.
• Samodzielny sourcing i rekrutacja kandydatów (m.in. praca z mediami społecznościowymi, rekomendacjami, bazami kandydatów oraz kanałami partnerskimi).
• Elastyczne dostosowywanie i zamiana źródeł rekrutacji w zależności od dostępności rynków oraz formalnych możliwości zatrudnienia.
• Przekazywanie zrekrutowanych pracowników do wewnętrznego zespołu koordynatorów odpowiedzialnych za dalsze wprowadzenie i sprawy formalno-urzędowe.
• Wprowadzanie własnych dobrych praktyk rekrutacyjnych z potencjałem liderskim (wraz z rozwojem rynków przewidujemy możliwość rozbudowy zespołu).

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• Posiadasz praktyczne doświadczenie w rekrutacji masowej / pracowników tymczasowych (znasz dynamikę tego rynku i potrafisz skutecznie uzupełniać zapotrzebowanie).
• Masz na swoim koncie potwierdzone sukcesy w uruchamianiu zagranicznych rynków rekrutacyjnych lub budowaniu sieci zagranicznych partnerów agencji.
• Cechuje Cię duża samodzielność i inicjatywa – potrafisz wyznaczać priorytety, szukać alternatywnych rozwiązań i działać od pomysłu do efektu.
• Łączysz podejście relacyjne (negocjacje z partnerami) z gotowością do osobistej, operacyjnej pracy rekrutacyjnej na co dzień.
• Biegłe posługujesz się językiem angielskim w codziennej komunikacji biznesowej i partnerskiej.
• Jesteś gotów/gotowa na okresowe wizyty w biurze w okolicy Krakowa (Zagacie) przy stałej pracy w modelu hybrydowym / zdalnym.

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie podstawowe dostosowane do Twoich kompetencji i doświadczenia + przejrzysty system premiowy uzależniony od efektów.
• Wybór pomiędzy B2B a Umową o Pracę.
• Praca hybrydowa/zdalna z dopasowanym rytmem spotkań w biurze.
• Szerokie pole do wdrażania własnych pomysłów, wyboru partnerów i kształtowania procesu rekrutacyjnego.
• Możliwość objęcia roli liderskiej i zbudowania własnego zespołu rekruterów wraz ze wzrostem skali projektu.
• Dostęp do zasobów firmy, wsparcie językowe oraz wydzielony zespół koordynatorów przejmujący obsługę kandydatów po przyjeździe.

Proces Rekrutacji:

• Wyślij nam swoje CV,
• Spotkanie online, omówienie Twojego doświadczenia i oczekiwań, weryfikacja kompetencji,
• Spotkanie online z Klientem
• Opcjonalnie spotkanie z Klientem w siedzibie firmy,
• Oferta: Omówienie szczegółów współpracy i przyjęcie do zespołu.