Specjalista / Specjalistka ds. Reasekuracji

Ergo Ltd; Sopot; Hybrid; PLN 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Pakiet zdrowotny Enel-Med

Karta Multisport

Dofinansowanie posiłków

Szkolenia i programy rozwojowe

Kafeteria benefitów

Możliwość pracy hybrydowej

Job summary

Ergo Ltd w Sopocie poszukuje specjalisty ds. reasekuracji. Zakres obowiązków obejmuje negocjacje, zawieranie i obsługę umów dla dużych rynkowych ryzyk majątkowych i inżynierskich, a także utrzymanie partnerstw z reasekuratorami i brokerami.

Oczekujemy wyższego wykształcenia, dobrej znajomości angielskiego (min. B2) oraz umiejętności analitycznego myślenia, organizacji pracy i pracy zespołowej. Firma oferuje stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, model hybrydowy i szeroki pakiet benefitów.

Qualifications

• Znajomość zagadnień z zakresu ubezpieczeń korporacyjnych i/lub reasekuracji.
• Wykształcenie wyższe.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (min. B2).
• Proaktywna postawa i orientacja na rozwój.
• Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy.
• Umiejętności analitycznego i krytycznego myślenia oraz sprawność rachunkowa.
• Umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność i łatwość współpracy z biznesem.

Responsibilities

• Współpraca przy negocjowaniu, zawieraniu i bieżącej obsłudze umów dla największych ryzyk majątkowych i inżynierskich Spółki.
• Utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi (reasezusorzy, brokerzy).
• Współudział w wypracowywaniu rozwiązań zapewniających optymalną architekturę ochrony reasekuracyjnej Spółki.
• Współpraca ze specjalistami z innych obszarów Spółki (m.in. Ryzyko, Aktuariat, Underwriting).
• Bieżąca analiza rynków i dostępnych rozwiązań reasekuracyjnych, analiza efektywności umów, wielkości księgowych dotyczących reasekuracji.

Skills

Ubezpieczeń korporacyjne i reasekuracj

Język angielski B2

Analiza i myślenie krytyczne

Samodzielność i organizacja pracy

Praca zespołowa i komunikacja

Education

Wykształcenie wyższe

Job description

Specjalista / Specjalistka ds. Reasekuracji

Miejsce pracy: Sopot

Opis stanowiska

• współpraca przy negocjowaniu, zawieraniu i bieżącej obsłudze umów dla największych ryzyk majątkowych i inżynierskich Spółki,
• utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi (reasekuratorzy, brokerzy),
• współudział w wypracowywaniu rozwiązań zapewniających optymalną architekturę ochrony reasekuracyjnej Spółki,
• współpraca ze specjalistami z innych obszarów Spółki (m.in. Ryzyko, Aktuariat, Underwriting),
• bieżąca analiza rynków i dostępnych rozwiązań reasekuracyjnych, analiza efektywności umów, wielkości księgowych dotyczących reasekuracji itp.

Wymagania

• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu ubezpieczeń korporacyjnych i/lub reasekuracji,
• wykształcenie wyższe,
• znajomość j. angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w mowie i piśmie (minimum B2),
• proaktywna postawa i orientacja na rozwój,
• samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy,
• umiejętności analitycznego i krytycznego myślenia oraz sprawność rachunkowa,
• umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność i łatwość współpracy z biznesem.
• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym: 3 dni w biurze w Sopocie i 2 dni zdalnie,
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.