Specjalista/-ka ds. Kadr i Płac

Arche Consulting; Zabrze; On-site; PLN 78,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Karta sportowa

Grupowe ubezpieczenie na życie

Job summary

Arche Consulting w Zabrzu poszukuje doświadczonego specjalisty ds. kadr i płac. Zakres obejmuje kompleksową obsługę procesów kadrowo-płacowych, w tym rozliczanie czasu pracy, absencji, nadgodzin oraz składników wynagrodzeń.

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej i realizacja procesów związanych z zatrudnieniem. Wymagania obejmują praktyczną znajomość prawa pracy oraz przepisów ZUS, PIT, PPK i PFRON; doświadczenie w środowisku produkcyjnym lub międzynarodowej organizacji będzie atutem.

Qualifications

• Doświadczenie w obszarze kadr i płac, w tym samodzielne rozliczanie payroll i czasu pracy.
• Praktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów ZUS, PIT, PPK i PFRON.
• Doświadczenie w środowisku produkcyjnym lub międzynarodowej organizacji będzie atutem.
• Umiejętność przygotowywania raportów HR i analiz, sprawna obsługa MS Excel.

Responsibilities

• Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych, w tym rozliczanie czasu pracy, absencji, nadgodzin oraz składników wynagrodzeń.
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej i realizacja procesów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz zakończeniem współpracy.
• Obsługa zagadnień ZUS, PIT, PPK i PFRON oraz zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy i procedurami wewnętrznymi.
• Przygotowywanie raportów HR dotyczących zatrudnienia, absencji, rotacji oraz kosztów personalnych; wsparcie managerów w sprawach pracowniczych.
• Udział w projektach HR związanych z optymalizacją procesów, wdrażaniem benefitów, rekrutacją i onboardingiem.

Skills

Raporty HR

MS Excel

Angielski

Systemy kadrowo-płacowe

Tools

Systemy kadrowo-płacowe

Job description

• Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych, w tym rozliczanie czasu pracy, absencji, nadgodzin oraz składników wynagrodzeń.
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej i realizacja procesów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz zakończeniem współpracy.
• Obsługa zagadnień z zakresu ZUS, PIT, PPK i PFRON oraz zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy i procedurami wewnętrznymi.
• Przygotowywanie raportów i analiz HR dotyczących zatrudnienia, absencji, rotacji oraz kosztów personalnych, a także wsparcie managerów w sprawach pracowniczych.
• Udział w projektach HR związanych z optymalizacją procesów, wdrażaniem benefitów, rekrutacją, onboardingiem oraz bieżącą administracją personalną.

Wymagania:

• Doświadczenie w obszarze kadr i płac, w tym w samodzielnej realizacji procesów payroll oraz rozliczaniu czasu pracy.
• Praktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów dotyczących ZUS, PIT, PPK i PFRON.
• Doświadczenie zdobyte w środowisku produkcyjnym lub międzynarodowej organizacji będzie dużym atutem.
• Umiejętność przygotowywania raportów i analiz HR oraz sprawna obsługa systemów kadrowo-płacowych i programu MS Excel.
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację.
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji w różnych obszarach.
• Prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie oraz kartę sportową.
• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie.
• Przyjazną i wspierającą atmosferę pracy.
• Szkolenia oraz możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Pracę w międzynarodowym środowisku oraz udział w ciekawych projektach.