Specjalista ds. Personalnych (m/k)

Motherson Group; Tczew; Presencial; PLN 55.000 - 85.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prywatna opieka medyczna

Grupowe ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie do wypoczynku

Bonusy za polecenie pracowników

Imprezy integracyjne

Bezpłatne kursy językowe w godzinachPr

Świąteczne paczki

Bilety na wydarzenia artystyczne

Descripción de la vacante

Motherson Group w Polsce poszukuje specjalisty ds. HR/ Rekrutacji. Do Twoich zadań będzie należeć prowadzenie procesów rekrutacyjnych, zarządzanie bazą kandydatów i organizacja szkoleń dla pracowników.

Wymagane jest wykształcenie wyższe w obszarze HR/Psychologia, min. 3 lata doświadczenia w HR/Administracji oraz znajomość języka angielskiego na poziomie B1. Oferujemy stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie i możliwość rozwoju kariery.

Formación

• Wykształcenie wyższe z zakresu HR/Psychologia lub pokrewny.
• Znajomość zagadnień rekrutacji i szkoleń.
• Doświadczenie w HR/Administracji (min. 3 lata).
• Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy.

Responsabilidades

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, screening, interview).
• Zarządzanie bazą kandydatów w systemie eRecruiter i aktualizacja danych.
• Monitorowanie postępów rekrutacji i przygotowywanie raportów.
• Organizacja i koordynacja szkoleń dla pracowników.
• Wsparcie obsługi kadrowej i odpowiedzi na zapytania kadrowe.
• Koordynacja działań CSR i komunikacji wewnętrznej.
• Udział w projektach HR i rozmowach końcowych z pracownikami.

Conocimientos

Rekrutacja

Komunikacja

Zarządzanie czasem

Inicjatywa

Educación

Wyższe HR/Psychologia lub pokrewny

Herramientas

Excel

Word

PowerPoint

Canva

Descripción del empleo

W firmie Motherson angażujemy się w tworzenie stałych miejsc pracy oraz wspieranie rozwoju kariery na arenie międzynarodowej.Znajdujemy się na liście najlepszych firm świata magazynu "TIME" i jesteśmy zróżnicowanym, globalnym specjalistą w dziedzinie projektowania, inżynierii, produkcji, montażu i logistyki, dostarczającym kompleksowe rozwiązania systemowe klientom z różnych branż. Kładząc nacisk na innowacyjność, jakość i zrównoważony rozwój, dążymy do tego, by być zaufanym partnerem w zakresie wdrażania rozwiązań przemysłowych oraz pracodawcą, który wspiera kształtowanie różnorodności i integracji w miejscu pracy.

Wiązki przewodów dla pojazdów, maszyn i urządzeń w sektorze motoryzacyjnym i nie tylko. Projektujemy i produkujemy okablowanie zapewniające płynny transfer energii oraz danych. Dołącz do nas, aby pracować z ekspertami, wykorzystywać zaawansowane technologie i kształtować przyszłość połączeń.

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, screening, interview)

Zarządzanie bazą kandydatów w systemie eRecruiter oraz dbanie o aktualność i prawidłowy obieg informacji

Monitorowanie postępów prowadzonych rekrutacji oraz przygotowywanie bieżących raportów i zestawień

Organizacja i koordynacja szkoleń dla pracowników

Wsparcie bieżącej obsługi kadrowej (weryfikacja nadgodzin, obsługa dokumentów związanych ze zmianami danych pracowników, wsparcie w bieżących zapytaniach kadrowych)

Koordynowanie działań z zakresu komunikacji wewnętrznej oraz społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR)

Prowadzenie rozmów końcowych z pracownikami (exit interviews)

Reprezentowanie firmy podczas targów pracy i innych wydarzeń

Udział w wybranych projektach z obszaru HR

• Pakiet benefitów m.in. prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do wypoczynku, okularów korekcyjnych oraz biletów na wydarzenia artystyczne
• Paczki świąteczne
• Bonusy finansowe za polecenie pracowników
• Imprezy integracyjne
• Konkursy z nagrodami
• Bezpłatne kursy językowe w godzianch pracy
• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie
• Możliwość praktycznego wykorzystania języka angielskiego w codziennych kontaktach biznesowych
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów

Wykształcenie wyższe (HR/Psychologia/inny pokrewny)

Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B1

Znajomość zagadnień związanych z rekrutacją i szkoleniami

Min. 3 lata doświadczenia zawodowego (HR/Administracja/inny pokrewny)

Excel, Word, Power Point (mile widziana CANVA)

Komunikatywność, inicjatywa, samodzielność

Podstawowa znajomość przepisów Prawa Pracy