Specjalista ds. Personalnych (m/k)

PKC Group; Tczew; In loco; PLN 90.000 - 130.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Prywatna opieka medyczna

Grupowe ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie do wypoczynku

Okulary korekcyjne

Bilety na wydarzenia artystyczne

Paczki świąteczne

Bonusy finansowe za polecenie pracowni

Descrizione del lavoro

PKC Group w Polsce poszukuje specjalisty ds. HR i rekrutacji na pełny etat w Biurze w Tczewie. Będziesz prowadzić procesy rekrutacyjne, zarządzać bazą kandydatów w systemie eRecruiter i monitorować postępy projektów HR.

Oczekujemy wyższego wykształcenia z zakresu HR/psychologii, co najmniej 3 lata doświadczenia, znajomości prawa pracy oraz angielskiego na B1. Oferujemy atrakcyjne benefity, stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie.

Competenze

• Wykształcenie wyższe (HR/Psychologia lub pokrewny).
• Min. 3 lata doświadczenia w HR/Administracji.
• Znajomość przepisów prawa pracy.
• Znajomość rekrutacji i szkoleń.
• Znajomość Excel, Word, PowerPoint.

Mansioni

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, screening, interview).
• Zarządzanie bazą kandydatów w systemie eRecruiter oraz dbanie o aktualność i prawidłowy obieg informacji.
• Monitorowanie postępów prowadzonych rekrutacji oraz przygotowywanie bieżących raportów i zestawień.
• Organizacja i koordynacja szkoleń dla pracowników.
• Wsparcie bieżącej obsługi kadrowej (weryfikacja nadgodzin, obsługa dokumentów związanych ze zmianami danych pracowników, wsparcie w bieżących zapytaniach kadrowych).
• Koordynowanie działań z zakresu komunikacji wewnętrznej oraz społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR).
• Prowadzenie rozmów końcowych z pracownikami (exit interviews).
• Reprezentowanie firmy podczas targów pracy i innych wydarzeń.
• Udział w wybranych projektach z obszaru HR.

Conoscenze

Znajomość języka angielskiego (B1)

Komunikatywność

Inicjatywa

Samodzielność

Excel

Word

PowerPoint

Canva

Formazione

Wykształcenie wyższe (HR/Psychologia/inny pokrewny)

Descrizione del lavoro

W firmie Motherson angażujemy się w tworzenie stałych miejsc pracy oraz wspieranie rozwoju kariery na arenie międzynarodowej. Znajdujemy się na liście najlepszych firm świata magazynu „TIME” i jesteśmy zróżnicowanym, globalnym specjalistą w dziedzinie projektowania, inżynierii, produkcji, montażu i logistyki, dostarczającym kompleksowe rozwiązania systemowe klientom z różnych branż. Kładąc nacisk na innowacyjność, jakość i zrównoważony rozwój, dążymy do tego, by być zaufanym partnerem w zakresie wdrażania rozwiązań przemysłowych oraz pracodawcą, który wspiera kształtowanie różnorodności i integracji w miejscu pracy.

Wiązki przewodów dla pojazdów, maszyn i urządzeń w sektorze motoryzacyjnym i nie tylko. Projektujemy i produkujemy okablowanie zapewniające płynny transfer energii oraz danych. Dołącz do nas, aby pracować z ekspertami, wykorzystywać zaawansowane technologie i kształtować przyszłość połączeń.

What you’ll do

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, screening, interview)
• Zarządzanie bazą kandydatów w systemie eRecruiter oraz dbanie o aktualność i prawidłowy obieg informacji
• Monitorowanie postępów prowadzonych rekrutacji oraz przygotowywanie bieżących raportów i zestawień
• Organizacja i koordynacja szkoleń dla pracowników
• Wsparcie bieżącej obsługi kadrowej (weryfikacja nadgodzin, obsługa dokumentów związanych ze zmianami danych pracowników, wsparcie w bieżących zapytaniach kadrowych)
• Koordynowanie działań z zakresu komunikacji wewnętrznej oraz społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR)
• Prowadzenie rozmów końcowych z pracownikami (exit interviews)
• Reprezentowanie firmy podczas targów pracy i innych wydarzeń
• Udział w wybranych projektach z obszaru HR

What we offer

• Pakiet benefitów m.in. prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do wypoczynku, okularów korekcyjnych oraz biletów na wydarzenia artystyczne
• Paczki świąteczne
• Bonusy finansowe za polecenie pracowników
• Imprezy integracyjne
• Konkursy z nagrodami
• Bezpłatne kursy językowe w godzianch pracy
• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie
• Możliwość praktycznego wykorzystania języka angielskiego w codziennych kontaktach biznesowych
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów

What we are looking for

• Wykształcenie wyższe (HR/Psychologia/inny pokrewny)
• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B1
• Znajomość zagadnień związanych z rekrutacją i szkoleniami
• Min. 3 lata doświadczenia zawodowego (HR/Administracja/inny pokrewny)
• Excel, Word, Power Point (mile widziana CANVA)
• Komunikatywność, inicjatywa, samodzielność
• Podstawowa znajomość przepisów Prawa Pracy