Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju (m/k)

Motherson Group; Polska; Hybrid; PLN 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Grupowe ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie do wypoczynku

Dofinansowanie do biletów na wydar***

Job summary

Motherson Group poszukuje Specjalisty ds. Rekrutacji i Rozwoju. Stanowisko full-time w Polsce, z udziałem w tworzeniu miejsc pracy i wspieraniu rozwoju kariery w międzynarodowej organizacji.

Oczekiwana jest aktywna rola w rekrutacji i administracji baz kandydatów, a także wsparcie projektów rozwojowych pracowników. Wymagane jest wykształcenie wyższe w obszarze HR/Psychologia, co najmniej 3 lata doświadczenia w HR/administracji oraz płynna komunikacja po angielsku.

Qualifications

• Wymagane wyższe wykształcenie z obszaru HR/Psychologia lub pokrewne.
• Minimum 3 lata doświadczenia w HR/Administracji lub pokrewnych.
• Płynna komunikacja w języku angielskim.
• Znajomość zagadnień związanych z rekrutacją i szkoleniami.
• Bardzo dobre umiejętności obsługi MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Responsibilities

• Rekrutacja pracowników na stanowiska biurowe (jęz. polski i angielski).
• Administrowanie bazą kandydatów w systemie eRecruiter.
• Bieżące raportowanie dotyczące prowadzonych procesów.
• Współpraca z biurami karier, udział w targach pracy.
• Uczestnictwo w projektach związanych z rozwojem pracowników.
• Administrowanie systemem szkoleń (e-learning).
• Uczestnictwo w exit interview.
• Prowadzenie procesu rozwoju i wsparcie pracowników.

Skills

Angielski płynny

Znajomość rekrutacji i szkoleniami

Education

Wykształcenie wyższe (HR/Psychologia)

Tools

Excel

Word

PowerPoint

CANVA

Job description

Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju (m/k)

full time (m/k)

W firmie Motherson angażujemy się w tworzenie stałych miejsc pracy oraz wspieranie rozwoju kariery na arenie międzynarodowej.Znajdujemy się na liście najlepszych firm świata magazynu „TIME” i jesteśmy zróżnicowanym, globalnym specjalistą w dziedzinie projektowania, inżynierii, produkcji, montażu i logistyki, dostarczającym kompleksowe rozwiązania systemowe klientom z różnych branż. Kładąc nacisk na innowacyjność, jakość i zrównoważony rozwój, dążymy do tego, by być zaufanym partnerem w zakresie wdrażania rozwiązań przemysłowych oraz pracodawcą, który wspiera kształtowanie różnorodności i integracji w miejscu pracy.

Wiązki przewodów dla pojazdów, maszyn i urządzeń w sektorze motoryzacyjnym i nie tylko. Projektujemy i produkujemy okablowanie zapewniające płynny transfer energii oraz danych. Dołącz do nas, aby pracować z ekspertami, wykorzystywać zaawansowane technologie i kształtować przyszłość połączeń.

• Rekrutacja pracowników na stanowiska biurowe (w j. polskim i j. angielskim)
• Administrowanie bazą kandydatów w systemie eRecruiter
• Bieżące raportowanie dotyczące prowadzonych procesów
• Współpraca z biurami karier, udział w targach pracy
• Uczestnictwo w wybranych projektach związanych z rozwojem pracowników
• Administrowanie systemem szkoleń (e-learning)
• Odpowiedzialność za exit interview
• Prywatna opieka medyczna
• Grupowe ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Dofinansowanie do biletów na wydarzenia artystyczne
• Paczki świąteczne
• Bonusy finansowe za polecenie pracowników
• Letnie pikniki integracyjne
• Konkursy z nagrodami
• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie
• Opcja wdrażania własnych pomysłów
• Wykształcenie wyższe (HR/Psychologia/inny pokrewny)
• Płynna komunikacja w j. angielskim
• Znajomość zagadnień związanych z rekrutacją i szkoleniami
• Min. 3 lata doświadczenia zawodowego (HR/Administracja/inny pokrewny)
• Excel, Word, Power Point (mile widziana CANVA)