Senior Recruiter (German) – Hybrid & EMEA Hiring

Arche Consulting; Katowice; Hybrid; PLN 150,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Szkolenia i rozwój

Prywatna opieka medyczna

Imprezy integracyjne

Job summary

Arche Consulting poszukuje specjalisty ds. pozyskiwania talentów do międzynarodowego gracza przemysłowego z siedzibą w Szwajcarii. Rola obejmuje tworzenie efektywnych strategii rekrutacyjnych na region EMEA, współpracę z menedżerami ds.

rekrutacji i rozwijanie marki pracodawcy w różnych kanałach social media. Idealny kandydat ma doświadczenie w międzynarodowym sourcingu, biegłą znajomość angielskiego i niemieckiego oraz praktykę w pracy z partnerami zewnętrznymi.

Qualifications

• Ponad 4 lata doświadczenia w pozyskiwaniu talentów w międzynarodowych środowiskach biznesowych.
• Doskonała znajomość języka angielskiego (C1) i niemieckiego (B2).
• Udokumentowane doświadczenie w rekrutacji w regionie EMEA na szeroki zakres stanowisk.
• Szerokie kompetencje w zakresie pozyskiwania kandydatów, z dobrą znajomością narzędzi sourcingowych i mapowania rynku.
• Pasja do budowania marki pracodawcy i wsparcia inicjatyw zwiększających rozpoznawalność pracodawcy.

Responsibilities

• Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i zapewnienia specjalistycznej wiedzy z zakresu rekrutacji.
• Opracowywanie i wdrażanie skutecznych strategii pozyskiwania i rekrutacji w regionie EMEA z wykorzystaniem różnych platform i kanałów mediów społecznościowych.
• Dogłębne zrozumienie dynamiki lokalnego rynku i potrzeb biznesowych w celu przyciągnięcia odpowiednich talentów.
• Współpraca z zewnętrznymi partnerami i dostawcami usług rekrutacyjnych w celu wspierania celów rekrutacyjnych.
• Współpraca z lokalnymi i globalnymi partnerami ds. pozyskiwania talentów oraz budowania marki pracodawcy.

Skills

Sourcing talentów

Pozyskiwanie kandydatów

Employer branding

Analiza rynku pracy

Sourcing narzędzia

Job description

Arche Consulting poszukuje specjalisty ds. pozyskiwania talentów do międzynarodowego gracza przemysłowego z siedzibą w Szwajcarii. Rola obejmuje tworzenie efektywnych strategii rekrutacyjnych na region EMEA, współpracę z menedżerami ds.

rekrutacji i rozwijanie marki pracodawcy w różnych kanałach social media. Idealny kandydat ma doświadczenie w międzynarodowym sourcingu, biegłą znajomość angielskiego i niemieckiego oraz praktykę w pracy z partnerami zewnętrznymi.