Senior HR Generalist (K/M)

HTH Recruitment; Łódź; On-site; PLN 180,000 - 280,000; Full time

Job summary

HTH Recruitment poszukuje doświadczonego specjalisty HR, odpowiedzialnego za kompleksową obsługę procesów HR w przypisanych działach biznesowych w dynamicznej organizacji.

Zakres obejmuje wsparcie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i managerskie, onboarding, doradztwo z zakresu prawa pracy, performance management oraz employee relations, a także prowadzenie programów rozwojowych i nagradzania pracowników.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe w obszarze HR, biznesu, psychologii lub pokrewnym.
• Minimum 7 lat doświadczenia w HR, mile widziane w firmie produkcyjnej lub SSC.
• Doświadczenie w rekrutacji stanowisk white collar.
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, procesów HR i systemów HRIS.
• Doświadczenie w performance management, employee relations oraz działania rozwojowych.
• Umiejętności analityczne, organizacyjne i komunikacyjne.
• Umiejętność współpracy z managerami oraz wspierania liderów w obszarze HR.

Responsibilities

• Kompleksowa obsługa procesów HR dla przypisanych działów biznesowych.
• Wsparcie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, managerskie i executive oraz koordynacja onboardingu.
• Doradztwo dla managerów w zakresie prawa pracy, performance management, rozwoju talentów i employee relations.
• Prowadzenie działań związanych z rozwiązywaniem konfliktów, planami naprawczymi i wsparciem pracowników.
• Koordynacja programów HR, szkoleń, działań rozwojowych oraz programów nagradzania i doceniania pracowników.
• Współpraca z biznesem oraz udział w projektach HR i inicjatywach organizacyjnych.
• Budowanie wiedzy o biznesie i współpraca ze środowiskiem produkcyjnym.

Skills

HR experience

Rekrutacja white collar

Znajomość prawa pracy

HRIS

Performance management

Employee relations

Rozwój talentów

Analityczne i organizacyjne umiejętno�

Education

Wykształcenie wyższe w HR, biznesie, psychologii lub pokrewnym

Job description

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w obszarze HR, biznesu, psychologii lub pokrewnym
• Minimum 7 lat doświadczenia w HR, mile widziane w firmie produkcyjnej lub SSC
• Doświadczenie w rekrutacji stanowisk white collar
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, procesów HR i systemów HRIS
• Doświadczenie w performance management, employee relations oraz działania rozwojowych
• Umiejętności analityczne, organizacyjne i komunikacyjne
• Umiejętność współpracy z managerami oraz wspierania liderów w obszarze HR

Zakresobowiązków:

• Kompleksowa obsługa procesów HR dla przypisanych działów biznesowych
• Wsparcie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, managerskie i executive oraz koordynacja onboardingu
• Doradztwo dla managerów w zakresie prawa pracy, performance management, rozwoju talentów i employee relations
• Prowadzenie działań związanych z rozwiązywaniem konfliktów, planami naprawczymi i wsparciem pracowników
• Koordynacja programów HR, szkoleń, działań rozwojowych oraz programów nagradzania i doceniania pracowników
• Współpraca z biznesem oraz udział w projektach HR i inicjatywach organizacyjnych
• Budowanie wiedzy o biznesie i współpraca ze środowiskiem produkcyjnym