Przedstawiciel Handlowy

Erecruiter; Dębica; On-site; PLN 35,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i

Karta sportowa multisport

Grupowe ubezpieczenie na życie

Szkolenia produktowe i sprzedażowe

Samochód służbowy

Job summary

ATLAS Sp. z o.o. i NEXLER Sp. z o.o. poszukują energicznego przedstawiciela handlowego do pracy mobilnej na terenie powiatów Tarnów, Nowy Sącz, Dębica i okolic, w regionie. Praca od poniedziałku do piątku, umowa o pracę.

Oferujemy wsparcie przełożonego i zespołu, system premiowy, auto służbowe do użytku prywatnego, bogaty pakiet benefitów, szkolenia, opiekę medyczną i ubezpieczenie, a także programy poleceń pracowniczych.

Qualifications

• Wykształcenie co najmniej średnie.
• Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży (mile widziane w branży FMCG).
• Nastawienie na wynik i konsekwencja w działaniu.
• Umiejętność pracy w zespole, dobra komunikacja i organizacja pracy.

Responsibilities

• Praca mobilna na obszarze powiatów: Tarnów, tarnowski, Nowy Sącz, nowosądecki, dębicki, dąbrowski, brzeski, gorlicki.
• Realizacja planów sprzedaży i polityki promocyjnej firmy w punktach sprzedaży w kanale hurtowym i detalicznym – odpowiedzialność za wynik sprzedaży w regionie.
• Rozwój dystrybucji produktów, pozyskiwanie nowych odbiorców.
• Dbałość o ekspozycję w punktach handlowych.
• Budowanie trwałych, partnerskich relacji z klientami.

Skills

Praca w zespole

Nastawienie na wynik

Komunikatywność

Samodzielność

Systematyczność

Education

Średnie

Tools

MS Office

Job description

• Umowa o pracę na pełny etat, pracę od poniedziałku do piątku - stawiamy na work life balance
• Profesjonalne wdrożenie do pracy - wsparcie przełożonego i zespołu.
• Jasny system premiowy oraz auto służbowe do użytku prywatnego
• Bogaty Pakiet Benefitów, min. prywatna opieka medyczna dla ciebie i członków Twojej rodziny, karta sportowa multisport, grupowe ubezpieczenie na życie, szkolenia produktowe i sprzedażowe - dbamy o rozwój naszych pracownikó
• Umowę
  o pracę
• Pracę
  u lidera
• Praktyczne
  wdrożenie
• Samochód
  służbowy
• Szkolenia
• Opiekę
  medyczną
• Kartę
  sportową
• Ubezpieczenie
  grupowe
• Program
  emerytalny
• Konkursy
  sprzedażowe
• Program Poleceń
  Pracowniczych

Twoje zadania

• praca mobilna na obszarze obejmującym powiaty: Tarnów, tarnowski, Nowy Sącz, nowosądecki, dębicki, dąbrowski, brzeski, gorlicki
• realizacja planów sprzedaży i polityki promocyjnej firmy w punktach sprzedaży w kanale hurtowym i detalicznym - odpowiedzialność za wynik sprzedaży w danym regionie,
• rozwój dystrybucji produktów, pozyskiwanie nowych odbiorców
• dbałość o odpowiednią ekspozycję w punktach handlowych,
• budowanie trwałych, partnerskich, biznesowych relacji z klientami,

Nasze wymagania

• wykształcenie min. średnie,
• 2 lata doświadczenia w pracy w zespole sprzedaży (mile widziane w branży FMCG),
• nastawienie na wynik i konsekwencja w działaniu
• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, samodzielność i systematyczność
• obsługa MS Office,
• prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• znajomość lokalnego rynku handlowego materiałów budowlanych

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Administratorami Twoich danych osobowych będą:

• ATLAS Sp. z o.o. (ATLAS)z siedzibą w Łodzi NIP 9471936467, REGON 100253695, adres: 91-421 Łódź, ul. Jana Kilińskiego 2 -w przypadku, jeśli wyrazisz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ATLAS Sp. z o.o. na potrzeby rekrutacji prowadzonych przez ATLAS z o.o.
• NEXLER Sp. z o.o. (NEXLER)z siedzibą w Gdyni, NIP 5862073821, REGON 191528483, adres: 81-537 Gdynia ul. Łużycka 2 -w przypadku, jeśli wyrazisz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez NEXLER Sp. z o.o. na potrzeby rekrutacji prowadzonych przez NEXLER Sp. z o.o.

Dane kontaktowe do Administratorów danych oraz do Inspektora Ochrony Danych (IOD)

W jakim celu będą przetwarzane Twoje dane osobowe?

• Podane przez Ciebie w formularzu rejestrowym i w dokumentach aplikacyjnych dane osobowe, o których mowa w art. 22 1 1 Kodeksu pracy (czyli imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b) RODO.
• Podane przez Ciebie dobrowolnie dane osobowe, inne niż dane wskazane w art. 22 1 1 Kodeksu pracy (czyli inne niż: imię i nazwisko, data urodzenia, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji - na podstawie Twojej zgody, czyli na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO.

Jak długo będziemy przechowywać Twoje dane?

Jeżeli wyraziłeś zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji to Twoje dane osobowe będą przechowywane do czasu odwołania Twojej zgody, jednakże nie dłużej niż przez okres trzech lat od wyrażenia zgody.

Jeżeli wyraziłeś zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych na potrzeby konkretnej rekrutacji, podając w swoim CV dodatkowe dane o sobie, to Twoje dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia tej rekrutacji, przez co rozumiemy zatrudnienie pracownika na stanowisko, którego dotyczy konkretna rekrutacja.

Jakie posiadasz prawa?

• Posiadasz prawo żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do uzyskania kopii danych i przenoszenia danych. Posiadasz prawo wniesienia sprzeciwu wobec profilowania przez któregokolwiek z Administratorów danych osobowych. Sprzeciw możesz zgłosić w dogodny dla siebie sposób, a w szczególności poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail lub za pośrednictwem innych środków porozumiewania się na odległość lub listownie na adres siedziby tego administratora danych, którego żądanie dotyczy.
• Masz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznasz, iż przetwarzanie danych osobowych Ciebie dotyczących narusza przepisy ustawy z dn. 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych lub przepisy RODO.

Czy Twoje dane są profilowane?

W przypadku wyrażenia zgody na potrzeby przyszłych rekrutacji Twoje dane podlegać będą przetwarzaniu (profilowaniu) w zakresie miejsca zamieszkania oraz posiadanych kompetencji i wykształcenia, aby rekrutacje, do który zostaniesz ewentualnie zaproszony były najlepiej dopasowane do Twoich kompetencji i potrzeb.

Czy podanie przez Ciebie danych jest konieczne?

Podanie przez Ciebie danych jest dobrowolne, jednakże niepodanie przez Ciebie danych osobowych określonych w 22 1 § 1 Kodeksu pracy uniemożliwi Administratorowi przeprowadzenie procesu rekrutacji z Twoim udziałem, kontakt z Tobą i profilowanie Twoich danych w celach rekrutacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji.