Architekt Rozwiązań Systemowych (K/M)

AmRest Holdings SE; Poland; Remote; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Szkolenia i certyfikacje

Karta Multisport

Job summary

AmRest Holdings SE poszukuje Architekta Systemowego do projektowania i rozwoju kompleksowych rozwiązań IT dla klientów. Będziesz analizować istniejące środowiska, projektować architekturę i dobierać technologie, prowadząc projekty od koncepcji do realizacji.

Wymagane jest spojrzenie całościowe na infrastrukturę, obejmujące serwery, storage, wirtualizację, backup, DR oraz platformy kontenerowe. Doświadczenie w VMware, Veeam, Commvault i Zerto będzie cenione.

Qualifications

• Doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu lub rozwoju infrastruktury Data Center.
• Znajomość architektury środowisk Data Center, serwerów, storage i sieci SAN.
• Znajomość rozwiązań backupowych i DR (Veeam, Commvault, Zerto).

Responsibilities

• Projektowanie rozwiązań IT dla środowisk Data Center i migracje.
• Analiza istniejącej infrastruktury klienta i rekomendowanie rozwoju.
• Współpraca z zespołem sprzedaży i klientami w celu dopasowania architektury do potrzeb.
• Przygotowywanie koncepcji, BoM-ów i dokumentacji projektowej.

Skills

Data Center design

VMware

Backup solutions

Disaster Recovery

Client facing

Tools

Dell EMC

Cisco

Lenovo

HPE Morpheus

VMware

OpenShift

Veeam

Commvault

Zerto

Job description

Do naszego zespołu poszukujemy Architekta Systemowego (K/M), który będzie odpowiadał za projektowanie i rozwój kompleksowych rozwiązań infrastruktury IT dla naszych klientów. W tej roli będziesz analizować istniejące środowiska i potrzeby klienta, projektować docelową architekturę, dobierać odpowiednie technologie oraz wspólnie z zespołem handlowym prowadzić projekty od koncepcji aż do realizacji.

Szukamy osoby, która potrafi spojrzeć na infrastrukturę całościowo — od serwerów, storage i wirtualizacji, poprzez backup, wysoką dostępność i Disaster Recovery, po platformy kontenerowe i automatyzację. To stanowisko łączy kompetencje techniczne, architektoniczne i presalesowe i daje realny wpływ na kształt rozwiązań wdrażanych u klientów.

Zakres obowiązków

• Projektowanie nowych rozwiązań infrastruktury IT, w szczególności dla środowisk Data Center;
• Przygotowywanie architektury technicznej dopasowanej do potrzeb, skali i budżetu klienta;
• Analiza istniejącej infrastruktury klientów oraz rekomendowanie kierunków jej rozwoju;
• Projektowanie modernizacji, rozbudowy i wymiany istniejących środowisk IT;
• Planowanie migracji, konsolidacji oraz zmian technologicznych;
• Dobór odpowiednich rozwiązań z obszaru serwerów, storage, wirtualizacji, backupu i konteneryzacji;
• Projektowanie rozwiązań wysokiej dostępności oraz Disaster Recovery, m.in. w oparciu o VMware, Veeam, Commvault i Zerto;
• Udział w spotkaniach z klientami oraz analiza ich wymagań technicznych i biznesowych;
• Wsparcie zespołu handlowego i Account Managerów w prowadzeniu projektów sprzedażowych;
• Przygotowywanie koncepcji rozwiązań, architektury, BoM-ów oraz założeń technicznych na potrzeby ofert;
• Pozyskiwanie i przygotowywanie wycen we współpracy z producentami i dystrybutorami;
• Współpraca z inżynierami wdrożeniowymi i zespołami technicznymi na etapie przygotowania oraz realizacji projektów;
• Udział w prezentacjach, warsztatach technicznych oraz Proof of Concept;
• Rozwijanie i utrzymywanie relacji technicznych z producentami;
• Reprezentowanie firmy podczas konferencji, wydarzeń branżowych oraz spotkań z klientami i partnerami.

Wymagania

• Doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu lub rozwoju infrastruktury IT, w szczególności środowisk Data Center;
• Znajomość architektury środowisk Data Center oraz infrastruktury serwerowej, storage i sieci SAN;
• Praktyczna znajomość rozwiązań w obszarze serwerów, m.in. Dell, Cisco lub Lenov;
• Znajomość technologii wirtualizacyjnych i platform do zarządzania środowiskiem, m.in. VMware VVF/VCF, Microsoft Hyper-V, HPE VME/Morpheus, SUSE Harvester lub Red Hat OpenShift Virtualization;
• Znajomość rozwiązań storage, m.in. IBM, NetApp/Lenovo, Dell lub Huawei;
• Znajomość rozwiązań backupowych i Disaster Recovery, w szczególności Veeam, Commvault lub Zerto;
• Znajomość zagadnień związanych z wysoką dostępnością, Disaster Recovery oraz ciągłością działania środowisk IT;
• Umiejętność analizy istniejącej infrastruktury oraz projektowania jej modernizacji, rozbudowy i zmian technologicznych;
• Umiejętność doboru technologii i rozwiązań różnych producentów w oparciu o wymagania techniczne, biznesowe i budżetowe klienta;
• Umiejętność przekładania potrzeb biznesowych klienta na konkretne rozwiązania techniczne i architektoniczne;
• Doświadczenie w przygotowywaniu koncepcji technicznych, architektury, BoM-ów lub dokumentacji projektowej;
• Swoboda w komunikacji z klientami, zespołami technicznymi oraz osobami biznesowymi;
• Doświadczenie w prowadzeniu spotkań, warsztatów lub prezentacji technicznych;
• Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność prowadzenia kilku tematów równolegle;
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną pracę z dokumentacją techniczną oraz komunikację z producentami i partnerami.

Mile widziane

Certyfikaty technologiczne (np. VMware, Cisco, Dell EMC).

• Pracę w zespole doświadczonych ekspertów technologicznych;
• Udział w ciekawych i zaawansowanych projektach IT;
• Możliwość pracy przy projektach obejmujących projektowanie, modernizację i transformację środowisk Data Center,
• Dostęp do nowoczesnych, światowych technologii i rozwiązań czołowych producentów,
• Możliwość współpracy bezpośrednio z producentami i partnerami technologicznymi,
• Realny wpływ na kształt projektowanych rozwiązań i architektur wdrażanych u klientów,
• Możliwość rozwoju, certyfikacji i ciągłego podnoszenia kompetencji;
• Niekorporacyjną kulturę pracy;
• Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do pakietu Multisport, lekcje języka angielskiego).

KLAZULA INFORMACYJNA KANDYDAT do pracy/współpracy

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Atende S.A. z siedzibą w Warszawie (03-736), Plac Konesera 10a., zwana dalej Administratorem.
• Kontakt z Administratorem jest możliwy poprzez adres e-mail mail [emailprotected] telefonicznie [phone], lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
• Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu [emailprotected] .
• Pani/Pana dane osobowe pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane:
• w przypadku udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 [Rozporządzenie 2016/679] („RODO”) w związku z przepisami Kodeksu pracy), a w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
• w przypadku udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej w celu przeprowadzenia aktualnie prowadzonego przez Administratora procesu rekrutacji - podstawą prawną jest podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), a w zakresie w jakim podał(a) Pani/Pan także dane fakultatywne – podstawą prawną przetwarzania jest Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
• dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
• w celu weryfikacji posiadanych przez Panią/Pana kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panią/Panem;
• w celu realizacji procesu rekrutacji przy wsparciu agencji rekrutacyjnych, w tym w szczególności w zakresie obsługi współpracy i rozliczeń z agencjami, weryfikacji otrzymanych aplikacji i zapewnienia sprawnego przebiegu rekrutacji – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest zapewnienie efektywnej współpracy z agencjami oraz obsługi udziału kandydatów do pracy lub współpracy w rekrutacji;
• w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest obrona swoich interesów gospodarczych;
• Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom upoważnionym do tego na podstawie przepisów prawa, a także podmiotom działającym na zlecenie Administratora m. in. takim jak dostawcy systemów informatycznych; podmioty świadczące usługi w związku z obsługą procesów rekrutacji, w tym agencjom rekrutacyjnym.
• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres trwania postępowania rekrutacyjnego oraz przez okres 12 miesięcy od jego zakończenia z uwagi na konieczność obsługi współpracy i rozliczeń z agencjami rekrutacyjnymi wspierającymi Administratora w realizacji procesu rekrutacji. W zakresie danych osobowych, których przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody – dane te będą przetwarzane do momentu jej wycofania, jednakże nie dłużej niż przez okres 1 miesiąca od zakończenia postępowania rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane do momentu jej wycofania, jednakże nie dłużej niż przez 24 miesiące. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.
• W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo do jej wycofania. Zgodę można odwołać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Dla …
• Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a w zakresie danych przetwarzanych na podstawie wyrażonej zgody także prawo do przenoszenia danych osobowych.
• W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest uzasadniony interes Administratora przysługuje Pani/Panu prawo do zgłoszenia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją.
• W celu skorzystania z przysługujących Pani/Panu praw należy skontaktować się
  z Administratorem lub z Inspektorem Ochrony Danych, korzystając ze wskazanych powyżej danych kontaktowych.
• W przypadku uznania, że Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe z naruszeniem przepisów prawa przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych - w szczególności w państwie członkowskim UE Pani/Pana zwykłego pobytu, miejsca pracy lub miejsca popełnienia domniemanego. W Polsce takim organem nadzorczym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Podanie danych osobowych jest wymagane:
• a) w przypadku udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę - przez Kodeks pracy,
• b) w razie udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej - dla celów prowadzenia rekrutacji.

Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych osobowych innych niż dane osobowe wskazane w przepisach prawa pracy jest dobrowolne.