Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Rekrutacji [m/k]

SMOOTHH®; Poznań; Presencial; PLN 55.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SMOOTHH by Human & Hunter Professional poszukuje specjalisty ds. HR w Poznaniu. Zakres obejmuje prowadzenie procesów rekrutacyjnych, selekcję kandydatów oraz redagowanie ogłoszeń i materiałów promocyjnych.

Wymagane studia lub status studenta, doświadczenie w HR, oraz dobra znajomość MS Office i języka angielskiego. Na początku praca na miejscu, z możliwością dalszej obecności w lokalizacji. Wynagrodzenie omawiane podczas rozmowy.

Formación

• Wykształcenie wyższe lub status studenta.
• Doświadczenie w pracy w dziale HR.
• Doskonałe umiejętności pisania i redagowania angażujących treści.

Responsabilidades

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, fizyczne i administracyjne.
• Selekcja kandydatów, wstępna weryfikacja aplikacji i bieżący kontakt z kandydatami.
• Tworzenie treści i materiałów promocyjnych, w tym ogłoszeń o pracę.

Conocimientos

Komunikacja interpersonalna

Pisanie i redagowanie

Umiejętności komunikacyjne

Educación

Wykształcenie wyższe

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

Chcesz mieć realny wpływ na budowanie zespołu naszej organizacji? Posiadasz pierwsze doświadczenie w HR, świetnie czujesz się w komunikacji i lubisz różnorodne wyzwania? Dołącz do nas i twórz efektywne procesy rekrutacyjne!

Twój Zakres Obowiązków

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, realizacja rekrutacji na stanowiska produkcyjne, fizyczne oraz administracyjne.


• Selekcja i kontakt z kandydatami, wstępna weryfikacja aplikacji, ocena kandydata pod kątem profilu stanowiska oraz dbanie o bieżący kontakt na każdym etapie rekrutacji.


• Tworzenie treści, redagowanie ogłoszeń o pracę, komunikatów oraz materiałów promocyjnych takich jak plakaty czy banery.


• Onboarding, wprowadzanie nowych pracowników do organizacji.


• Współpraca biznesowa, ścisłe partnerstwo z managerami przy określaniu profili kandydatów oraz współpraca z agencjami pracy tymczasowej.


• Wystąpienia publiczne, prowadzenie spotkań oraz prezentacji dla pracowników i kadry zarządzającej.

Nasze Oczekiwania

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów.


• Doświadczenie w pracy w dziale HR.


• Umiejętności komunikacyjne, wysoko rozwinięte zdolności pisania i redagowania angażujących tekstów.


• Języki i narzędzia, dobra znajomość języka angielskiego oraz praktyczna obsługa pakietu MS Office.


• Mobilność i aktywne prawo jazdy kat. B.

Standardy i Odpowiedzialność w Naszej Firmie

• Rzetelnego i terminowego realizowania powierzonych zadań oraz dbania o dobre imię i prestiż firmy.


• Przestrzegania zasad etyki biznesowej, poufności danych i informacji służbowych.


• Dbania o powierzone mienie firmy oraz przestrzegania wewnętrznych regulaminów (BHP, PPOŻ, Zintegrowany System Zarządzania).


• Tworzenia pozytywnej atmosfery w miejscu pracy i otwartej komunikacji z przełożonymi.

Warunki i Charakter Pracy

• Typ pracy: na początku zakładamy częstszą obecność na miejscu, aby sprawnie zorganizować i wesprzeć cały proces, docelowo obecność w lokalizacji będzie wymagana przede wszystkim w pierwszym dniu pracy nowych pracowników oraz w sytuacjach wymagających wsparcia na miejscu,


• Mobilność: okazjonalne wyjazdy z wykorzystaniem samochodu służbowego.

Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom przez pracodawcę w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.

Project Manager

Dominika Liber

[e-mail]

SMOOTHH by Human & Hunter Professional

Jesteśmy częścią Human & Hunter Sp. z o.o. (KRAZ: 6664), świadczącą usługi rekrutacyjne. W 2013 roku, wychodząc naprzeciw potrzebom biznesowym naszych klientów, rozszerzyliśmy zakres naszych usług o rekrutacje stałe, kontraktowanie kadry zarządzającej na poziomie C-level oraz doradztwo HR. Realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska średniego i wyższego szczebla, w tym dla najwyższej kadry zarządzającej.