Młodszy HR Rekrutant | Współpraca z Klientem (Hybrydowo)

zdalna Praca; Polska; Hybride; PLN 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

System premiowy

Szkolenia i rozwój kompetencji HR

Wsparcie zespołu

Résumé du poste

ManpowerGroup poszukuje Młodszego Specjalisty ds. Rekrutacji w Polsce. Osoba na tym stanowisku będzie stopniowo prowadzić procesy rekrutacyjne, pozyskiwać kandydatów i doradzać klientom w zakresie rynku pracy. Wymagana jest komunikatywność, dobra organizacja oraz gotowość do nauki od ekspertów.

Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowie o pracę, szkolenia i wsparcie w rozwoju kompetencji HR, a także pracę w zespole doświadczonych specjalistów i możliwość pracy hybrydowej.

Qualifications

• Zainteresowanie obszarem HR i rekrutacji.
• Pierwsze doświadczenie zawodowe (obsługa klienta, sprzedaż, administracja).
• Otwartość na naukę i rozwój zawodowy.
• Umiejętność nawiązywania relacji z ludźmi.
• Dobre zarządzanie czasem i realizacja celów.
• Prawo jazdy kat. B.
• Komunikacja po angielsku na poziomie komunikatywnym.

Responsabilités

• Wstępna samodzielna obsługa procesów rekrutacyjnych dla klientów z różnych branż.
• Pozyskiwanie i selekcja kandydatów, weryfikacja kompetencji.
• Doradztwo klientom w zakresie rynku pracy i dostępności kandydatów.
• Współpraca z administracją personalną w obsłudze pracowników.
• Przygotowywanie raportów i analiz procesów rekrutacyjnych.
• Regularne wizyty u klientów w okolicach Błonia.

Connaissances

HR i rekrutacja

komunikacja z klientem

organizacja pracy

język angielski

Outils

Systemy HR

Description du poste

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Rekrutacji

Chcesz rozwijać się w obszarze HR i zdobyć praktyczne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych? Lubisz kontakt z ludźmi, dobrze organizujesz swoją pracę i chcesz uczyć się od doświadczonych ekspertów? Dołącz do naszego zespołu w ManpowerGroup!

Zakres obowiązków

Na tym stanowisku stopniowo wdrożysz się w samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z różnych branż – od poznania potrzeb klienta, przez pozyskiwanie i selekcję kandydatów, aż po finalizację procesu.

Do Twoich zadań będzie należało:

• aktywne wyszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów rekrutacyjnych oraz budowanie bazy talentów,

• analiza aplikacji i prowadzenie rozmów z kandydatami w celu weryfikacji ich kompetencji,

• współpraca z klientami, poznawanie ich potrzeb rekrutacyjnych oraz doradztwo w zakresie rynku pracy i dostępności kandydatów,

• współpraca z zespołem administracji personalnej w celu zapewnienia sprawnej obsługi zatrudnionych pracowników,

• przygotowywanie raportów i analiz dotyczących procesów rekrutacyjnych i zatrudnienia,

• regularne wizyty u klientów w okolicach Błonia, budowanie długofalowych relacji oraz bieżące wsparcie klientów i pracowników.

Nasze oczekiwania

Szukamy osoby, która:

• interesuje się obszarem HR i rekrutacji,

• posiada pierwsze doświadczenie zawodowe, np. w obsłudze klienta, sprzedaży, administracji lub pracy z systemami,

• jest otwarta na naukę i rozwój zawodowy,

• lubi pracę z ludźmi i łatwo nawiązuje relacje,

• dobrze organizuje swoją pracę oraz skutecznie realizuje wyznaczone cele,

• posiada czynne prawo jazdy kat. B,

• komunikuje się w języku angielskim na poziomie komunikatywnym.

Dodatkowym atutem będzie pierwsze doświadczenie w rekrutacji lub administracji kadrowej.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz atrakcyjny system premiowy,

• pracę w godzinach biurowych (8:00–16:00 lub 9:00–17:00),

• hybrydowy model pracy z możliwością pracy zdalnej w wybrane dni miesiąca,

• kompleksowy program wdrożeniowy przygotowujący do samodzielnej pracy,

• możliwość rozwoju kompetencji w obszarach rekrutacji, współpracy z klientem oraz prawa pracy,

• pracę w zespole doświadczonych specjalistów, którzy chętnie dzielą się wiedzą i wspierają się na co dzień,

• realne możliwości rozwoju zawodowego w strukturach organizacji,

• dostęp do szkoleń prowadzonych przez ekspertów Learning & Development oraz międzynarodowej platformy szkoleniowej,

• bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, kartę MultiSport, platformę kafeteryjną oraz program zniżkowy,

• przyjazną atmosferę pracy opartą na współpracy, wzajemnym wsparciu i dzieleniu się wiedzą.

Jeśli chcesz rozpocząć lub rozwijać swoją karierę w HR i zdobywać doświadczenie w dynamicznym środowisku, zapraszamy do aplikowania!