Specjalista ds. Rekrutacji Stałych Headhunter

Human & Hunter Sp. Z o.o.; Katowice; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma rekrutacyjna w Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii poszukuje Specjalisty ds. Rekrutacji Stałych. Do Twoich obowiązków będzie należało wyszukiwanie kandydatów, prowadzenie procesów rekrutacji oraz współpraca z Klientami. Oferujemy elastyczne formy zatrudnienia, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwość pracy zdalnej. Idealny kandydat powinien mieć min. 2 lata doświadczenia w rekrutacji i umiejętność budowania relacji.

Benefits

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Finansowanie szkoleń

Qualifications

• Min. 2 lata doświadczenia w rekrutacji agencyjnej lub 3 lata w rekrutacji wewnętrznej.
• Mistrzowskie umiejętności budowania relacji z Klientami i Kandydatami.
• Kreatywne podejście do rekrutacji.

Responsibilities

• Wyszukiwanie kandydatów metodą Direct oraz Executive Search.
• Przeprowadzanie procesów rekrutacji i selekcji według kryteriów.
• Mapowanie rynku i doradztwo dla Klientów.

Skills

Budowanie relacji

Umiejętność rekrutacji

Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi

Job description

Specjalista ds. Rekrutacji Stałych Headhunter

Human & Hunter Sp. z o.o. zajmuje się doradztwem personalnym, rekrutacją stałą oraz pracą tymczasową. Dla naszych Klientów poszukujemy najlepszych specjalistów na stanowiska wyższego i niższego szczebla w ramach różnych branż (m.in. FMCG, Automotive, Retail/Fashion, IT).

Obecnie poszukujemy osoby do naszego Zespołu Rekrutacji Stałych (Permanent Placement).

O nas: część Międzynarodowej Grupy Kapitałowej od 2006 roku świadcząca kompleksowe usługi z zakresu doradztwa personalnego, rekrutacji i szkolenia kadr oraz kontroli jakości dla branży Motoryzacyjnej i marketingu dla firm.

Do Twoich obowiązków będzie należało:

• Wyszukiwanie kandydatów metodą Direct oraz Executive Search;
• Przeprowadzanie procesu rekrutacji i selekcji Kandydatów według ściśle określonych kryteriów;
• Tworzenie arkusza oceny kandydatów, rekomendacji oraz weryfikacje referencji;
• Mapowanie rynku i stanowisk pracy, doradztwo i ścisła współpraca z Klientami zewnętrznymi.

W zamian za to oferujemy:

• Elastyczną formę zatrudnienia – umowa o pracę, B2B, umowa zlecenie/o dzieło – wedle Twoich preferencji;
• Konkurencyjne wynagrodzenie z jednym z najatrakcyjniejszych systemów prowizyjnych w branży;
• Dostęp do najnowocześniejszych narzędzi rekrutacyjnych;
• Możliwość realizacji różnorodnych projektów dla globalnych i prestiżowych Klientów;
• Możliwość pracy w 100% zdalnej, hybrydowej lub stacjonarnej;
• Prywatną opieka medyczną, ubezpieczenie na życie, możliwość finansowania szkoleń zewnętrznych oraz nauki języków obcych;
• Realną ścieżka awansu na stanowiska eksperckie oraz zarządzające w ramach Grupy.

Aplikuj do nas jeśli:

• Posiadasz min. 2 lata doświadczenia w rekrutacji agencyjnej lub min. 3 lata w rekrutacji wewnętrznej;
• W sposób naturalny posługujesz się językiem korzyści i jesteś mistrzem budowania relacji zarówno z Klientem, jak i z Kandydatami;
• Nie ma dla Ciebie zamkniętych ścieżek – w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych wykazujesz się nieszablonowym, pomysłowym podejściem;

Zapraszamy do aplikowania.