Lider / Liderka Działu Kadr

ISS Polska; Warszawa; On-site; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

ISS Polska poszukuje doświadczonego lidera HR, który połączy wiedzę z zakresu prawa pracy z umiejętnością inspirowania zespołu. Będziesz zarządzać kilkoma specjalistami kadrowymi, organizować pracę i monitorować realizację zadań, zapewniając wysoką jakość obsługi kadrowej zgodnie z przepisami.

Jako partner biznesowy łączysz perspektywę operacyjną z poszukiwaniem nowych rozwiązań, rozwijasz kompetencje zespołu i doskonalisz procesy w dynamicznym środowisku, mając realny wpływ na funkcjonowanie

Qualifications

• Min. 5 letnie doświadczenie w obszarze kadr oraz praktyczną znajomość prawa pracy.
• Lider, który potrafi budować zaangażowanie, wspierać rozwój zespołu i skutecznie organizować pracę.
• Partner dla biznesu, który potrafi łączyć perspektywę operacyjną z poszukiwaniem nowych rozwiązań.
• Osoby samodzielnej, nastawionej na współpracę i ciągłe doskonalenie procesów.
• Kandydata, który odnajduje się w dynamicznym środowisku i lubi mieć realny wpływ na funkcjonowanie organizacji.

Responsibilities

• Zarządzanie oraz rozwój kilkuosobowego zespołu specjalistów i asystentów kadrowych.
• Organizację pracy zespołu, wyznaczanie priorytetów oraz monitorowanie terminowej realizacji powierzonych zadań.
• Zapewnienie najwyższej jakości obsługi kadrowej pracowników i menedżerów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi standardami organizacji.
• Wspieranie zespołu w realizacji procesów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków zatrudnienia, zakończeniem współpracy oraz prowadzeniem dokumentacji pracowniczej.
• Budowanie kompetencji zespołu, wdrażanie nowych pracowników oraz dzielenie się wiedzą ekspercką.
• Współpracę z menedżerami, ekspertami HR oraz innymi działami organizacji w celu zapewnienia wysokich standardów.
• Analizę wskaźników operacyjnych, identyfikowanie obszarów do optymalizacji oraz rekomendowanie działań zwiększających efektywność pracy zespołu.
• Nadzór nad zgodnością procesów kadrowych z przepisami prawa pracy, wymogami audytowymi oraz procedurami organizacji.

Skills

Kadry/HR

Zarządzanie zespołem

Analiza wskaźników operacyjnych

Współpraca międzydziałowa

Job description

Kogo szukamy?

• Osoby posiadającej min. 5 letnie doświadczenie w obszarze kadr oraz praktyczną znajomość prawa pracy.
• Lidera, który potrafi budować zaangażowanie, wspierać rozwój zespołu i skutecznie organizować pracę. (min. 1 rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem).
• Partnera dla biznesu, który potrafi łączyć perspektywę operacyjną z poszukiwaniem nowych rozwiązań.
• Osoby samodzielnej, nastawionej na współpracę i ciągłe doskonalenie procesów.
• Kandydata, który odnajduje się w dynamicznym środowisku i lubi mieć realny wpływ na funkcjonowanie organizacji.

Szukamy osoby, która połączy ekspercką wiedzę kadrową z umiejętnością inspirowania i wspierania zespołu. Jeśli lubisz pracować blisko ludzi, usprawniać procesy i szukasz miejsca, w którym będziesz mieć realny wpływ na sposób działania obszaru kadrowego, ta rola może być właśnie dla Ciebie.

Za co będziesz odpowiadać?

• Zarządzanie oraz rozwój kilkuosobowego zespołu specjalistów i asystentów kadrowych.
• Organizację pracy zespołu, wyznaczanie priorytetów oraz monitorowanie terminowej realizacji powierzonych zadań.
• Zapewnienie najwyższej jakości obsługi kadrowej pracowników i menedżerów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi standardami organizacji.
• Wspieranie zespołu w realizacji procesów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków zatrudnienia, zakończeniem współpracy oraz prowadzeniem dokumentacji pracowniczej.
• Budowanie kompetencji zespołu, wdrażanie nowych pracowników oraz dzielenie się wiedzą ekspercką.
• Współpracę z menedżerami, ekspertami HR oraz innymi działami organizacji w celu zapewnienia wysokich standardów.
• Analizę wskaźników operacyjnych, identyfikowanie obszarów do optymalizacji oraz rekomendowanie działań zwiększających efektywność pracy zespołu.
• Nadzór nad zgodnością procesów kadrowych z przepisami prawa pracy, wymogami audytowymi oraz procedurami organizacji.