Lider ds. kadr i płac/Koordynator (K/M)

Aplikuj.pl; Województwo pomorskie; Presencial; PLN 111 600 - 167 400; Tempo integral

Resumo da oferta

Students poszukują kandydata na stanowisko liderskie w dziale kadr i płac. Do zadań należy kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych, nadzór nad procesami oraz współpraca z instytucjami zewnętrznymi.

Wymagane jest kilkuletnie doświadczenie oraz dobra znajomość przepisów prawa pracy. W oczekiwaniach znalazły się również umiejętności organizacji pracy i komunikatywność.

Qualificações

• Kilkuletnie doświadczenie w obszarze kadr i płac.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Praktyczna znajomość procesów kadrowo-płacowych.

Responsabilidades

• Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla pracowników.
• Nadzór nad poprawnością i terminowością procesów kadrowo-płacowych.
• Koordynacja pracy i rozwój zespołu w obszarze kadr i płac.

Conhecimentos

Znajomość przepisów prawa pracy

Znajomość systemów kadrowo-płacowych

Umiejętność organizacji pracy

Komunikatywność

Descrição da oferta de emprego

Opis stanowiska

Dla naszego Klienta, firmy z branży produkcyjno-handlowej poszukujemy kandydata/tki na stanowisko liderskie w dziale kadr i płac.

• Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla pracowników firmy.


• Nadzór nad poprawnością i terminowością procesów kadrowo-płacowych.


• Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji pracowniczej.


• Dbanie o zgodność działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych.


• Koordynacja pracy i rozwój zespołu w obszarze kadr i płac.


• Współpraca z zewnętrznymi instytucjami (ZUS, Urząd Skarbowy i inne).


• Współpraca z wewnętrznymi interesariuszami firmy (menedżerowie, dział księgowości, pracownicy).


• Wdrażanie usprawnień w procesach kadrowo-płacowych.


• Raportowanie i analizy w zakresie zatrudnienia i płac.

Wymagania

• Kilkuletnie doświadczenie w obszarze kadr i płac, najlepiej na stanowisku samodzielnym lub koordynatorskim.


• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.


• Praktyczna znajomość procesów kadrowo-płacowych.


• Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu.


• Komunikatywność i umiejętność budowania relacji z pracownikami.


• Samodzielność w rozwiązywaniu problemów kadrowo-płacowych.


• Znajomość systemów kadrowo-płacowych.


• Mile widziane doświadczenie w firmach produkcyjnych.