Junior Talent & HR Speciali

Chaos Gears; Warszawa; On-site; PLN 67,000 - 89,000; Full time

Job summary

Chaos Gears w Warszawie poszukuje Junior HR & Talent Specialist, który wesprze naszego Talent & HR Partnera w codziennej pracy: rekrutacja na role techniczne i nietechniczne, onboarding i administrację pracowniczą. To rola dla osoby, która chce uczyć się HR-u w praktyce w firmie technologicznej.

Jeśli zależy Ci na rozwoju i pracy z AI, ta rola oferuje możliwość udziału w inicjatywach employer branding, organizacji wydarzeń i raportowaniu HR, a także stabilne zatrudnienie na UZ/UOP z atrakcyjnym

Qualifications

• Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku.

Responsibilities

• Wsparcie rekrutacji: publikowanie ogłoszeń, sourcing kandydatów, selekcja, ATS.
• Umawianie i koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami na różne role.
• Wsparcie onboarding’u i administracji HR.
• Przygotowywanie komunikatów i dokumentacji HR.
• Wsparcie w projektach employee engagement i employer branding.

Skills

Samodzielność

Proaktywność

Komunikacja

Tools

PeopleForce

eRecruiter

Traffit

MS Office

Job description

Jako wiodący Partner AWS w Europie wspieramy organizacje na każdym etapie ich drogi w chmurze. Nasza siła wynika z głębokiego doświadczenia w architekturach cloud-native oraz inicjatywach modernizacyjnych. Realizujemy projekty migracji do chmury oraz tworzymy nowoczesne rozwiązania z zakresu inżynierii danych i AI/GenAI, wspierając naszych klientów w innowacjach, rozwoju i skalowaniu biznesu.

Poszukujemy Junior HR & Talent Specialist, która/który będzie wspierać naszego Talent & HR Partnera w codziennej pracy: od rekrutacji na role techniczne i nietechniczne, przez onboarding, po dokumentację pracowniczą i komunikację wewnętrzną. To rola dla osoby, która chce uczyć się HR-u w praktyce w firmie technologicznej, lubi kontakt z ludźmi i nie boi się brać odpowiedzialności za swoje zadania.

Zakres obowiązków:

Wsparcie rekrutacji:

• Publikowanie ogłoszeń o pracę (m.in. LinkedIn, justjoin.it), sourcing kandydatów i selekcja aplikacji w ATS,
• Wsparcie rekrutacji na role techniczne (np. AI Engineer, Data Engineer, Solution Architect) i nietechniczne (np. HR, marketing, sales),
• Umawianie i koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych, w tym z osobami technicznymi, które prowadzą rozmowy,
• Komunikacja z kandydatami na każdym etapie procesu, łącznie z przekazywaniem feedbacku,
• Przygotowywanie podsumowań stanu rekrutacji dla hiring managerów,
• Dbanie o pozytywne doświadczenie kandydata (candidate experience).
• Wsparcie procesu onboardingu nowych pracowników (przygotowanie sprzętu, uprawnień dostępu, kluczy i dokumentów)
• Wsparcie w realizacji inicjatyw z zakresu employee engagement i employer brandingu,
• Pomoc w organizacji wydarzeń wewnętrznych i inicjatyw integracyjnych - mamy 1x integrację w roku oraz jedną z okazji świąt Bożego Narodzenia, która tuż przed nami

Administracja HR i komunikacja wewnętrzna:

• Obsługa systemów HR (m.in. PeopleForce, Productive),
• Bieżące wsparcie zespołu w sprawach kadrowo-administracyjnych,
• Przygotowywanie ogłoszeń i komunikatów wewnętrznych,
• Współpraca przy aktualizacji dokumentacji pracowniczej, polityk i artykułów,
• Wsparcie w przygotowywaniu danych do raportów HR.

Wymagania:

• Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku (staż HR, administracja HR, rekrutacje)
• Samodzielność, proaktywność i poczucie odpowiedzialności za realizację powierzonych zadań - w HR każdą umowę, maila do kandydata i komunikat sprawdzamy dwa razy, zanim wyjdą dalej
• Biegła znajomość języka polskiego (C1) i dobra znajomość angielskiego (min. C1)
• Gotowość do pracy stacjonarnej (biuro w Warszawie, Sadyba)
• Otwartość na pracę z AI; na co dzień korzystamy z Claude
• Znajomość pakietu MS Office oraz narzędzi ATS lub HRIS (np. PeopleForce, eRecruiter, Traffit)
• Mile widziane: znajomość branży IT
• Wynagrodzenie 6000-8000 zł brutto UZ/UOP,
• Ciągły rozwój i nauka – inwestujemy w Twój rozwój poprzez szkolenia wewnętrzne, sesje dzielenia się wiedzą oraz praktyczne doświadczenie z rzeczywistych projektów. Wspieramy także rozwój poza organizacją, aktywnie angażując się w społeczność AWS, w tym w prelekcje na konferencjach i wydarzenia branżowe
• Budżet szkoleniowy – dedykowane środki na certyfikacje, kursy i rozwój zawodowy zgodny z Twoimi celami kariery
• Pakiet opieki medycznej – kompleksowa prywatna opieka zdrowotna, aby dbać o Twoje zdrowie i koncentrację
• Dofinansowanie karty Multisport – bo aktywność fizyczna jest ważna zarówno w pracy, jak i poza nią
• Dostęp do platformy do nauki języków – rozwijaj swoje umiejętności językowe w swoim tempie, kiedy chcesz
• Wydarzenia firmowe – czas na integrację i trochę zabawy

Bądź na bieżąco z nami: regularnie śledź naszegoblogai uczestnicz w organizowanych przez naswydarzeniach