IT People Lead: Growth, Coaching & Organizational Change

Solid Company; Polska; Hybride; PLN 60 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Solid poszukuje doświadczonego lidera zespołów IT do prowadzenia Warsaw Hub. Będziesz odpowiadać za performance, rozwój, kariery i stabilność zespołów oraz za skuteczne współdziałanie między projektami.

Zakres obejmuje coaching, regularne 1:1, ustalanie celów, oceny okresowe, plany rozwojowe i rekrutacje dla Hub. Wymagana biegła komunikacja po polsku i angielsku, praca w biurze w Warszawie co najmniej 1x/tydzień oraz dostępność do kwartalnych podróży do Szwajcarii.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu ludzi w IT
• Doświadczenie w pracy z zespołami rozproszonymi
• Kopiowanie/rozumienie technical debt, on-call i zmieniających się wymagań
• Prowadzenie coachingu, feedbacku i jasnych oczekiwań
• Pragmatyzm w pracy, budżetowanie i asertywne komunikowanie decyzji
• Biegła komunikacja po polsku i angielsku, niemiecki mile widziany
• Praca w biurze w Warszawie minimum 1x/tydzień
• Dostępność do kwartalnych podróży do Szwajcarii

Responsabilités

• Prowadzenie ludzi w IT i utrzymanie stabilności zespołów po fuzji
• Coaching i mentoring członków zespołu
• Regularne spotkania 1:1 z pracownikami
• Ustalanie celów, oceny okresowe i plany rozwojowe
• Współtworzenie procesów people & organizational po fuzji
• Współpraca ze stakeholderami i udział w rekrutacjach dla Hub
• Podróże służbowe do Szwajcarii co kwartał
• Praca nad strukturami zespołów i sposobów pracy

Connaissances

Leadership IT teams

Coaching

Feedback

Komunikacja dwujęzyczna (PL/EN)

Planowanie rozwoju/oceny

Praca z zespołami rozproszonymi

Negocjacje i budgeting

Formation

Wykształcenie techniczne lub doświadczenie

Description du poste

Solid poszukuje doświadczonego lidera zespołów IT do prowadzenia Warsaw Hub. Będziesz odpowiadać za performance, rozwój, kariery i stabilność zespołów oraz za skuteczne współdziałanie między projektami.

Zakres obejmuje coaching, regularne 1:1, ustalanie celów, oceny okresowe, plany rozwojowe i rekrutacje dla Hub. Wymagana biegła komunikacja po polsku i angielsku, praca w biurze w Warszawie co najmniej 1x/tydzień oraz dostępność do kwartalnych podróży do Szwajcarii.