Inspektor (k/m) w Dziale Finansowo-Księgowym

Spwik; Świdnica; Sur place; PLN 66 960 - 89 280; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Nagroda roczna

Premia miesięczna

Premia frekwencyjna

Atrakcyjne dofinansowanie do wypoczynku

Premia świąteczna

Résumé du poste

Spwik poszukuje specjalisty ds. płac do pracy w Świdnicy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń oraz współpracę z innymi działami firmy na mocy obowiązujących przepisów.

Wymagana jest bardzo dobra znajomość przepisów prawa dotyczących wynagrodzeń oraz 3-letnie doświadczenie w podobnym dziale. Oferujemy stabilne zatrudnienie, rozwój zawodowy oraz atrakcyjny pakiet benefitów.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w dziale płac lub podobnym.
• Bardzo dobra znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Responsabilités

• Sporządzanie list płac zgodnie z przepisami.
• Naliczenie należności dla pracowników.
• Weryfikacja kart pracy przygotowanych przez poszczególne komórki organizacyjne.

Connaissances

Bardzo dobra znajomość przepisów prawa dotyczących naliczania płac

Znajomość przepisów dotyczących rachunkowości

Obsługa programu Płatnik

Dobra organizacja pracy

Umiejętność pracy pod presją czasu

Outils

MS Excel

MS Word

Description du poste

Requirements

• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa dotyczących naliczania płac (Kodeks pracy, ochrona danych osobowych).
• Znajomość przepisów dotyczących rachunkowości i podatku dochodowego od osób fizycznych.
• Bardzo dobra znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym MS Excel i Word.
• Obsługa programu Płatnik.
• Samodzielność i dobra organizacja pracy.
• Wysoka kultura osobista.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.

Experience

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w dziale płac lub podobnym.

Responsibilities

• Sporządzanie list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami (różne tytuły i formy zatrudnienia – np. umowy‑zlecenia, kontrakt menadżerski itp.).
• Naliczenie należności dla pracowników z tytułu czasu nieprzepracowanego (urlop, zwolnienie lekarskie i inne dodatki).
• Sporządzenie kalkulacji stawek godzinowych pracowników.
• Weryfikacja kart pracy przygotowanych przez poszczególne komórki organizacyjne.
• Prawidłowe i rzetelne prowadzenie dokumentacji płacowej, kompletowanie dokumentów źródłowych, kartotek zarobkowych oraz prowadzenie kart zasiłkowych.
• Współpraca z innymi działami firmy (kadr, administracja, radca prawny).
• Sprawdzenie pod względem rachunkowym i formalnym wszystkich dokumentów źródłowych stanowiących podstawę do wypłat wynagrodzeń (osobowych, bezosobowych, nagród itp.).
• Naliczenie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne pracowników i pracodawcy w zależności od tematyki wypłat.
• Zajmowanie się rozliczeniami podatku dochodowego od osób fizycznych – sporządzanie deklaracji PIT pracownika i pracodawcy oraz przekazywanie do odpowiednich Urzędów Skarbowych.
• Zajmowanie się rozliczeniami składek ZUS – sporządzanie deklaracji ZUS oraz innych potrzebnych dokumentów i przekazywanie ich do ZUS.
• Obsługa systemu Płatnik – przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych.
• Wystawianie zaświadczeń o zarobkach na wniosek pracownika.
• Sporządzanie wyznaczonych sprawozdań GUS.
• Obsługa PPK oraz prowadzenie karty ZUS.
• Sporządzanie i księgowanie rozdzielnika płac oraz narzutów.
• Dbałość o pozytywne relacje z pracownikami i urzędami.

Benefits and Conditions

• Umowa o pracę.
• Praca w pełnym wymiarze czasu pracy – jeden zespół zmiany 7:00‑15:00, od poniedziałku do piątku.
• Stabilne warunki zatrudnienia.
• Rozwój oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych w obszarze płac/księgowości.
• Pakiet benefitów m.in. nagroda roczna, premia miesięczna, premia frekwencyjna, atrakcyjne dofinansowanie do wypoczynku, premia świąteczna.
• Praca w przyjaznej atmosferze i profesjonalnym zespole.
• Praca w spółce o strategicznym znaczeniu dla lokalnej społeczności.
• Praca w siedzibie głównej – ul. Wrocławska 10, Wrocław.
• Bezpieczne warunki pracy.