Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Bielsko; Poland, Eastern Europe, Europe; Hybrid; PLN 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna

Ubezpieczenie grupowe

Pakiety sportowe

Rozwój zawodowy

Job summary

SZYCIE24H sp. z o.o. w Bielsku-Białej poszukuje specjalistki ds. kadrowo-płacowych na stanowisko mid/regular, praca stacjonarna.

Zakres obowiązków obejmuje prowadzenie dokumentacji pracowniczej, naliczanie wynagrodzeń, obsługę ZUS i US, a także udział w audytach i kontroli. Wymagane doświadczenie w kadrach i płacach, znajomość enova365 będzie plusem. Atrakcyjne warunki i możliwość rozwoju.

Qualifications

• Ma praktyczne doświadczenie w kadrach i płacach oraz potrafi naliczać wynagrodzenia.
• Zna przepisy prawa pracy i zasady rozliczania wynagrodzeń.
• Ma doświadczenie w rozliczeniach w systemie SODiR PFRON.
• Sprawnie korzysta z programów kadrowo-płacowych oraz Excela.
• Potrafi analizować dane i dokumenty, wychwytywać niezgodności oraz szukać rozwiązań.
• Dobrze organizuje pracę, ustala priorytety i dotrzymuje terminów.
• Jest dokładna, dyskretna i potrafi jasno komunikować się z pracownikami.

Responsibilities

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych.
• Prowadzenie i weryfikacja ewidencji czasu pracy, urlopów i nieobecności.
• Naliczenie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac.
• Przygotowywanie zgłoszeń, deklaracji i rozliczeń do ZUS oraz dokumentów dla US.
• Przygotowywanie i weryfikacja rozliczeń dotyczących dofinansowań z PFRON.
• Monitorowanie terminów umów i badań BHP.
• Przygotowywanie zaświadczeń, zestawień i raportów kadrowo-płacowych.

Skills

Kadry i płace

Prawo pracy i ZUS

Excel

Enova365

SODiR PFRON

Analiza danych

Organizacja pracy

Komunikacja

Tools

Enova365

SODiR PFRON

Job description

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

specjalista / specjalistka (mid / regular)

praca stacjonarna

Podsumowanie oferty

Siedziba firmy

SZYCIE24H sp. z o.o.

Czechowicka 43, Bielsko-Biała

Sprawdź czas dojazdu

Zlokalizuj się lub podaj dokładny adres

Samochód

Komunikacja

Pieszo

BESbswy

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych, oraz przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i zakończeniem zatrudnienia.
• Prowadzenie i weryfikacja ewidencji czasu pracy, urlopów oraz innych nieobecności.
• Kontrola danych potrzebnych do naliczenia wynagrodzeń i wyjaśnianie niezgodności przed zamknięciem list płac.
• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac.
• Przygotowywanie zgłoszeń, deklaracji i rozliczeń do ZUS oraz dokumentów na potrzeby urzędu skarbowego.
• Przygotowywanie i weryfikacja rozliczeń dotyczących dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami w systemie SODiR PFRON.
• Monitorowanie terminów umów, badań lekarskich i szkoleń BHP.
• Przygotowywanie zaświadczeń, zestawień i raportów kadrowo-płacowych oraz udzielanie pracownikom wyjaśnień w sprawach kadrowych i płacowych.
• Przygotowywanie dokumentacji i uczestnictwo w kontrolach oraz audytach dotyczących spraw kadrowo-płacowych, w tym udzielanie wyjaśnień w zakresie prowadzonych spraw.
• Współpraca z innymi działami oraz zastępowanie osób z zespołu w uzgodnionym zakresie podczas ich nieobecności.
• Wskazywanie powtarzających się problemów i proponowanie usprawnień w pracy działu.

Nasze wymagania

• Ma praktyczne doświadczenie w kadrach i płacach oraz potrafi samodzielnie naliczać wynagrodzenia.
• Zna przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasady rozliczania wynagrodzeń.
• Ma doświadczenie w przygotowywaniu rozliczeń w systemie SODiR PFRON.
• Sprawnie korzysta z programów kadrowo-płacowych oraz Excela.
• Potrafi analizować dane i dokumenty, wychwytywać niezgodności oraz szukać rozwiązań.
• Dobrze organizuje pracę, ustala priorytety i dotrzymuje terminów.
• Jest dokładna, dyskretna i potrafi jasno komunikować się z pracownikami oraz zespołem.
• Mile widziane:
• Znajomość programu enova365, szczególnie modułów kadrowo-płacowych.
• Doświadczenie w rozliczaniu umów cywilnoprawnych.
• Znajomość zagadnień związanych z deklaracjami i wpłatami na PFRON.
• Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji na potrzeby kontroli lub audytów.
• Doświadczenie w obszarze miękkiego HR, szczególnie w rekrutacji, wdrażaniu nowych pracowników i wspieraniu przełożonych w sprawach pracowniczych.
• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Samodzielność w prowadzeniu powierzonych spraw przy wsparciu zespołu.
• Wdrożenie w procesy obowiązujące w firmie.
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.
• Ubezpieczenie grupowe i pakiety sportowe.
• Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych.

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz