Human Resources

WorkFlow Media; Polska; Hybrid; PLN 36,000 - 67,000; Part time

Benefits offered by this job

Dofinansowanie HomeOffice

Szkolenia i rozwój kariery

Dni wolne od pracy

Dzień dla Ziemi

Wyprawka nowo narodzonego dziecka

Wyprawka pracownika

Job summary

WorkFlow Media w Polsce poszukuje Pracownika Działu HR na pół etatu, który będzie koordynować procesy rekrutacji i wspierać zespół HR w codziennych zadaniach. Stanowisko obejmuje nadzór nad dokumentacją kadrową oraz przygotowywanie raportów i prezentacji.

Zakres obowiązków obejmuje organizowanie szkoleń, nadzór nad korespondencją kadrową oraz koordynowanie programów motywacyjnych. Istnieje możliwość pracy zdalnej i elastyczne godziny pracy.

Qualifications

• Minimum 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
• Wykształcenie w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office.
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole.
• Skrupulatność i dokładność.
• Elastyczne godziny pracy.
• Możliwość pracy zdalnej.

Responsibilities

• Koordynowanie i realizacja procesów rekrutacji oraz selekcji.
• Wsparcie zespołu w kwestiach HR.
• Nadzorowanie i aktualizowanie dokumentacji związanej z pracownikami.
• Przygotowywanie raportów i prezentacji dotyczących zasobów ludzkich.
• Organizowanie szkoleń dla pracowników.
• Nadzorowanie korespondencji związanej z zatrudnieniem.
• Koordynowanie programów motywacyjnych dla pracowników.
• Prowadzenie archiwizacji dokumentów związanych z pracownikami.
• Dbanie o zgodność z przepisami prawnymi dotyczącymi zatrudnienia.

Skills

Doświadczenie HR

Wykształcenie w HR

Znajomość angielskiego

MS Office

Organizacja pracy

Skrupulatność

Elastyczność

Praca w zespole

Education

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Tools

MS Office

Job description

Poszukujemy Pracownika Działu HR na pół etatu do naszej Agencji Marketingowej. Jako Pracownik Działu HR będziesz odpowiedzialny za koordynowanie i realizację procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, aby zapewnić sprawne funkcjonowanie naszej firmy.

Obowiązki:

• Koordynowanie i realizacja procesów rekrutacji oraz selekcji
• Wsparcie zespołu w kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi
• Nadzorowanie i aktualizowanie dokumentacji związanej z pracownikami
• Przygotowywanie raportów i prezentacji dotyczących zasobów ludzkich
• Organizowanie szkoleń dla pracowników
• Nadzorowanie korespondencji związanej z zatrudnieniem
• Koordynowanie programów motywacyjnych dla pracowników
• Prowadzenie archiwizacji dokumentów związanych z pracownikami
• Dbanie o zgodność z przepisami prawnymi dotyczącymi zatrudnienia

Preferowane umiejętności:

• Minimum 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
• Wykształcenie w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole
• Skrupulatność i dokładność
• Elastyczne godziny pracy
• Możliwość pracy zdalnej
• Szkolenia i rozwój kariery
• Dofinansowanie do setupu HomeOffice
• Dni wolne od pracy
• Dzień dla ziemi (1 dzień wolnego, by zrobić coś dobrego)
• Wyprawka dla nowo narodzonego dziecka
• Wyprawka dla nowo przyjętego pracownika
• Przyjazna atmosfera pracy
• Możliwość awansu
• Możliwość podróży służbowych.