HR Business Partner

Firma A; Katowice; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie

Atrakcyjne wynagrodzenie

Szkolenia i rozwój

Przyjazna atmosfera zespołu

Job summary

Firma A w Katowicach poszukuje doświadczonego HR Business Partnera, który będzie kluczowym partnerem dla menedżerów i pracowników, wspierając ich w realizacji strategii HR oraz codziennych wyzwań. Twoje zadania obejmują wspieranie kierowników w rekrutacji, rozwoju i ocenie pracowników, wdrażanie polityk HR, analizę potrzeb szkoleniowych oraz rozwiązywanie konfliktów zgodnie z polityką firmy.

Będziesz raportować wyniki HR i proponować działania usprawniające, pracując w dynamicznym zespole i

Qualifications

• Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w HR.
• Znajomość przepisów prawa pracy.
• Umiejętność budowania relacji z interesariuszami.
• Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
• Dobra komunikacja w języku angielskim.
• Zdolność pracy w dynamicznym środowisku z wieloma projektami.

Responsibilities

• Wspieranie menedżerów w zakresie HR, m.in. rekrutacja, rozwój i ocena pracowników.
• Wdrażanie polityk i procedur HR zgodnie z prawem pracy.
• Analiza potrzeb szkoleniowych i organizacja programów rozwojowych.
• Rozwiązywanie konfliktów i problemów pracowniczych.
• Monitorowanie wskaźników HR i proponowanie działań usprawniających.

Skills

Relacje z interesariuszami

Komunikacja interpersonalna

Zarządzanie projektami

Proaktywność

Angielski (B2+)

Job description

Twoje zadania

Firma A poszukuje doświadczonego HR Business Partnera, który dołączy do naszego zespołu w Katowicach. W tej roli będziesz kluczowym partnerem dla menedżerów i pracowników, wspierając ich w realizacji strategii HR oraz codziennych wyzwań. Twoje główne zadania obejmują:

• Wspieranie menedżerów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w tym rekrutacji, rozwoju i oceny pracowników.
• Wdrażanie polityk i procedur HR zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
• Analiza potrzeb szkoleniowych i organizacja programów rozwojowych dla pracowników.
• Rozwiązywanie konfliktów i problemów pracowniczych w sposób profesjonalny i zgodny z polityką firmy.
• Monitorowanie i raportowanie wskaźników HR oraz proponowanie działań usprawniających.

Nasze wymagania

Poszukujemy kandydata, który posiada doświadczenie i umiejętności niezbędne do efektywnego pełnienia roli HR Business Partnera. Oczekujemy:

• Minimum 3-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale HR.
• Znajomości przepisów prawa pracy oraz najlepszych praktyk HR.
• Umiejętności budowania relacji i efektywnej komunikacji z różnymi interesariuszami.
• Proaktywnego podejścia do rozwiązywania problemów i wdrażania zmian.
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Umiejętności pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.

Oferujemy

W Firma A cenimy naszych pracowników i oferujemy atrakcyjne warunki pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. Dołączając do nas, możesz liczyć na:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów pozapłacowych.
• Możliwość uczestnictwa w szkoleniach i programach rozwojowych.
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów.
• Wsparcie w realizacji indywidualnych celów zawodowych.