HR Specialist / HR Generalist (HR Operations & Recruitment)

Devire; Łódź; Hybrid; PLN 134,000 - 145,000; Full time

Job summary

Devire dla klienta w Łodzi poszukuje doświadczonego HR Specialist/HR Generalist (HR Operations & Recruitment) do zespołu w dynamicznym środowisku biznesowym. Rola obejmuje obsługę operacji HR, administrację pracowników i rekrutację oraz bezpośredni kontakt z menedżerami.

Praca w pełnym wymiarze czasu, hybrid w Łodzi, umowa o pracę lub B2B. Firma stawia na rozwój zawodowy w międzynarodowej organizacji i realny wpływ na procesy HR.

Qualifications

• Poszukujemy proaktywnych specjalistów HR z doświadczeniem w HR Operations, administracji i rekrutacji.
• Dobre umiejętności interpersonalne i kontakt z pracownikami na różnych poziomach organizacji.
• Znajomość procesów kadrowych i terminowej obsługi administracyjnej.

Responsibilities

• Prowadzenie operacji HR i administracji pracowników.
• Realizacja procesów rekrutacyjnych i koordynacja onboardingowych działań.
• Współpraca z menedżerami i udział w projektach HR.

Skills

HR Operations

Recruitment

Employee administration

Job description

Twoja przyszła firma

On behalf of our Client, an international organization operating in a dynamic business environment, we are looking for an experienced HR Specialist / HR Generalist (HR Operations & Recruitment) to join their team in Łódź.

The company focuses on high-quality processes, employee development and effective collaboration across different business functions. It offers an opportunity to work in an international environment where HR plays an important role in supporting employees, managers and overall business operations.

We are looking for a proactive and hands-on HR professional who is comfortable working across various HR areas, including HR Operations, employee administration and recruitment, and enjoys direct interaction with people.

Oferta

• Stable cooperation based on an employment contract or B2B agreement.
• Salary of PLN 12,000–13,000 gross per month.
• Full-time employment, Monday to Friday.
• Hybrid working model in Łódź.
• Opportunities for professional development within an international organization.
• An independent and responsible position with a real impact on HR operations.
• Direct cooperation with managers and employees across different departments.
• The opportunity to participate in HR projects and improve internal processes.
• A collaborative and supportive working environment.