HR Manager

Mieleglobalservices; Poznań; On-site; PLN 133,920 - 167,400; Full time

Job summary

Mieleglobalservices poszukuje HR Managera do pracy w Poznaniu z doświadczeniem w HR i znajomością prawa pracy. W zadaniach znajdzie się dostarczanie usług HR oraz wspieranie lokalnego kierownictwa w strategiach dotyczących kultury i organizacji.

Wymagana komunikacja w języku polskim i angielskim na poziomie minimum B2 oraz wykształcenie wyższe. Oferowane jest zatrudnienie na umowę o pracę na okres 2 lat w modelu hybrydowym.

Qualifications

• Kilka lat doświadczenia w HR, najlepiej jako HR Manager.
• Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy.
• Umiejętność wpływania na liderów w środowisku zarządzania zmianą.

Responsibilities

• Dostarczanie usług HR zgodnie z lokalnym modelem operacyjnym HR.
• Implementacja i ciągłe doskonalenie procesów HR.
• Współpraca z innymi działami w organizacji HR.

Skills

Znajomość prawa pracy w Polsce

Umiejętności komunikacyjne w języku angielskim i polskim

Zarządzanie zmianą

Umiejętności interpersonalne

Rozwiązywanie problemów

Education

Wykształcenie wyższe w dziedzinie HR, biznesu lub równoważne

Job description

## HR ManagerAplikujremote type: Hybrydowelocations: Poznantime type: Na pełny etatposted on: Opublikowano 2 dni temujob requisition id: R3405**Your responsibilities*** acting as a strong business and sparring partner to the Local Leadership, proactively supporting managers and employees;* deliver HR services from A to Z in line with the local HR operating model;* driving development and implementation of business strategies with regard to people, culture and organization (e.g. organizational design, workforce planning, leadership & people development, transformation programs, change management, ways of working) and actively contributing to achieving business objectives and targets;* driving transitions of HR processes to SSC and being in-country manager of employees handling these processes;* being a first contact point for overarching local HR aspects such as Comp&Ben and Labour law issues;* set up an effective strategy/roadmap/calendar with a 360 degree annual HR cycle incl. all major HR topics;* effectively collaborate with the other parties in the cluster/regional/global HR organization;* implement and continuously improve HR processes, practices and tools, considering both global and local standards (e.g. Performance and Talent Mgmt / Learning&Development / Recruitment / Salary structure and bonus system / Payroll / Travel / Time Mgmt).**Our requirements*** several years of HR expertise, preferably as HR Manager;* good written and oral communication in Polish and English (min. B2 level);* very good knowledge of Polish labour law;* influencing skills on leader level in a change management environment as well as excellent interpersonal skills on national and/or international level;* problem solver, self-motivated, hands-on mentality;* very good communication skills;* University degree in HR, Business or equivalent;* willingness to work on a fixed-term employment contract (2 years, with a chance for a longer cooperation if possible).### O nasOd 125 lat Miele jest firmą rodzinną. Opierając się na tej tradycji, bardzo ważna jest dla nas zdrowa równowaga między wymaganiami a uznaniem dla naszych pracowników. Oprócz podążania za naszym celem "stawania się coraz lepszym", który nasi pracownicy reprezentują swoją specjalistyczną wiedzą, ambicją i myśleniem przyszłościowym, chcemy zapewnić, aby każdy mógł doświadczyć i czerpać korzyści z naszego dobrego środowiska pracy w Miele. Stosowanie i przekazywanie naszych wartości Miele, a także praca w zespołach w celu dalszego rozwoju naszych innowacyjnych produktów, są ważnymi elementami kultury Miele w każdej z naszych 50 lokalizacji.### O nasCzego potrzeba, aby rodzinna firma stała się światowym liderem w segmencie urządzeń gospodarstwa domowego klasy premium? Potrzeba czegoś więcej niż tylko oferowania przeciętnych produktów, standardowej obsługi czy krótkowzrocznych działań. Wymaga to również aspiracji, aby robić to zawsze lepiej i być zawsze lepszym. Ta postawa odpowiada za dobre środowisko pracy w Miele i sukces naszych produktów. Nasi współpracownicy mogą być pewni, że ci, którzy spełniają nasze standardy jakości i profesjonalizmu, rozwijają się personalnie i zawodowo. Niezależnie od tego, czy są praktykantami, czy menadżerami.Podejmij nasze wyzwanie - w Gütersloh, Melbourne lub Singapurze! Zostań jednym z ponad 23 000 pracowników Miele w 50 krajach na całym świecie, którzy każdego dnia dokładają wszelkich starań, aby nasze produkty były jeszcze lepsze - i pomóż nam rozszerzyć naszą wiodącą pozycję w zakresie innowacji.