HR Administration Specialist

Mieleglobalservices; Poznań; On-site; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Poszukujemy HR Administration Specialist w Poznaniu, pracującego w modelu hybrydowym w firmie Miele. Do obowiązków należy przygotowywanie i aktualizowanie rekordów pracowników oraz nadzór nad czasem pracy, a także współpraca z dostawcami benefitów i księgowości, wsparcie w wdrażaniu narzędzi HR (Workday, Enova). Wymagania to min.

2 lata doświadczenia w HR, biegła znajomość polskiego i angielskiego (min. B2), wiedza z zakresu prawa pracy, wykształcenie wyższe oraz umiejętności komunikacyjne i

Qualifications

• Dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (min. B2).
• Umiejętność efektywnej komunikacji.
• Dbałość o detale i precyzja w pracy administracyjnej.

Responsibilities

• Przygotowywanie i aktualizacja rekordów pracowników.
• Odpowiedzialność za czas pracy pracowników.
• Współpraca z dostawcami świadczeń (Medicover, Warta, Multisport, PPK).
• Wdrażanie i ulepszanie procesów HR przy użyciu nowych narzędzi (Workday, Enova).
• Wsparcie w procedurach HR, tworzenie/aktualizacja dokumentów.
• Współpraca z zewnętrznym dostawcą księgowości płac i innymi interesariuszami.

Skills

Polish fluency

English fluency

Education

University degree in HR, Administration or Management

Tools

MS Office

Job description

## HR Administration SpecialistAplikujremote type: Hybrydowelocations: Poznantime type: Na pełny etatposted on: Opublikowano 4 dni temujob requisition id: R3890## Your responsibilities:* preparing and updating employee's records;* responsibility for employee's time management;* cooperation with compensation and benefits suppliers (Medicover, Warta, Multisport, PPK);* improving ways of working on a newly implemented tools (Workday, Enova);* supporting in HR procedures creating/updating;* cooperation with payroll external service provider and other stakeholders;* other assigned duties from HR area.## Our requirements:## * at least 2 years of relevant work experience in HR area;* good written and oral communication in Polish and English (min. B2 level);* knowledge of labour law;* university degree (preferably Human Resources, Administration, Management);* assertiveness, flexibility and very good communication skills;* good MS-Office skills;* high attention to detail, commitment and resilience;* service and solution orientation with ability to identify and communicate potentials for process improvements.### O nasOd 125 lat Miele jest firmą rodzinną. Opierając się na tej tradycji, bardzo ważna jest dla nas zdrowa równowaga między wymaganiami a uznaniem dla naszych pracowników. Oprócz podążania za naszym celem "stawania się coraz lepszym", który nasi pracownicy reprezentują swoją specjalistyczną wiedzą, ambicją i myśleniem przyszłościowym, chcemy zapewnić, aby każdy mógł doświadczyć i czerpać korzyści z naszego dobrego środowiska pracy w Miele. Stosowanie i przekazywanie naszych wartości Miele, a także praca w zespołach w celu dalszego rozwoju naszych innowacyjnych produktów, są ważnymi elementami kultury Miele w każdej z naszych 50 lokalizacji.### O nasCzego potrzeba, aby rodzinna firma stała się światowym liderem w segmencie urządzeń gospodarstwa domowego klasy premium? Potrzeba czegoś więcej niż tylko oferowania przeciętnych produktów, standardowej obsługi czy krótkowzrocznych działań. Wymaga to również aspiracji, aby robić to zawsze lepiej i być zawsze lepszym. Ta postawa odpowiada za dobre środowisko pracy w Miele i sukces naszych produktów. Nasi współpracownicy mogą być pewni, że ci, którzy spełniają nasze standardy jakości i profesjonalizmu, rozwijają się personalnie i zawodowo. Niezależnie od tego, czy są praktykantami, czy menadżerami.Podejmij nasze wyzwanie - w Gütersloh, Melbourne lub Singapurze! Zostań jednym z ponad 23 000 pracowników Miele w 50 krajach na całym świecie, którzy każdego dnia dokładają wszelkich starań, aby nasze produkty były jeszcze lepsze - i pomóż nam rozszerzyć naszą wiodącą pozycję w zakresie innowacji.