HR Manager

HOLDING ŁÓDŹ sp. z o.o.; Łódź; On-site; PLN 120,000 - 170,000; Full time

Job summary

Holding Łódź sp. z o.o. w Łodzi poszukuje HR Managera/koordynatora do kierowania strategicznymi i operacyjnymi procesami HR.

Zakres obejmuje tworzenie i wdrażanie strategii HR, nadzór nad rekrutacją, rozwojem i retencją pracowników, a także budowanie systemów ocen i ścieżek kariery. Praca stacjonarna w centrali, bez wyjazdów służbowych. Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie kultury organizacyjnej i zgodności z przepisami prawa pracy.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z HR, zarządzanie lub psychologia)
• Minimum 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku HR w środowisku korporacyjnym lub holdingowym
• Praktyczna znajomość prawa pracy i aktualnych regulacji dotyczących zatrudnienia na umowę o pracę
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu procesów HR (rekrutacja, rozwój, ocena, wynagrodzenia) oraz w budowaniu partnerskiej współpracy z menedżerami
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, samodzielność i umiejętność pracy stacjonarnej w Łodzi

Responsibilities

• Tworzenie i wdrażanie strategii HR wspierającej cele biznesowe HOLDING ŁÓDŹ sp. z o.o.
• Zarządzanie pełnym cyklem procesów kadrowych, od rekrutacji po rozwój i retencję pracowników w trybie pracy stacjonarnej
• Budowanie i rozwijanie systemów ocen, ścieżek kariery oraz programów szkoleniowo‑rozwojowych
• Nadzór nad polityką wynagrodzeń, benefitów oraz zgodnością procesów personalnych z obowiązującymi przepisami prawa pracy
• Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie kształtowania kultury organizacyjnej oraz rozwiązywanie bieżących kwestii pracowniczych

Job description

kierownik / kierowniczka - koordynator / koordynatorka

praca stacjonarna

Podsumowanie oferty

Siedziba firmy

HOLDING ŁÓDŹ sp. z o.o.

Konstantynowska 8/10, Polesie, Łódź

Sprawdź czas dojazdu

Zlokalizuj się lub podaj dokładny adres

Samochód

Komunikacja

Pieszo

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i wdrażanie strategii HR wspierającej cele biznesowe HOLDING ŁÓDŹ sp. z o.o.
• Zarządzanie pełnym cyklem procesów kadrowych, od rekrutacji po rozwój i retencję pracowników w trybie pracy stacjonarnej
• Budowanie i rozwijanie systemów ocen, ścieżek kariery oraz programów szkoleniowo‑rozwojowych dla pracowników zatrudnionych na pełen etat
• Nadzór nad polityką wynagrodzeń, benefitów oraz zgodnością procesów personalnych z obowiązującymi przepisami prawa pracy
• Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie kształtowania kultury organizacyjnej oraz rozwiązywanie bieżących kwestii pracowniczych

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo lub pokrewne
• Minimum 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze HR, najlepiej w środowisku korporacyjnym lub holdingowym
• Praktyczna znajomość prawa pracy oraz aktualnych regulacji dotyczących zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu procesów HR (rekrutacja, rozwój, ocena, wynagrodzenia) oraz w budowaniu partnerskiej współpracy z menedżerami
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji oraz pracy stacjonarnej w pełnym wymiarze godzin w Łodzi

HR Manager, Konstantynowska 8/10, Polesie, Łódź