HR Data & Analytics Specialist

Falck Digital Technology Poland Sp. z o.o.; Warszawa; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Falck Digital Technology Poland Sp. z o.o. poszukuje specjalisty ds. HRIS i operacji danych HR, który wesprze migracje danych w Oracle Fusion Cloud HCM w 25 krajach oraz zapewni wysoką jakość danych.

Praca w międzynarodowym środowisku z naciskiem na governance, walidację i ładunek danych, wykorzystując SQL, Excel i narzędzia do transformacji danych.

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu danymi HR i operacjach HRIS.
• Praktyczna umiejętność ładowania, ekstrakcji, czyszczenia, transformacji, mapowania i walidacji danych.
• Doświadczenie z systemami HRIS Oracle, Workday lub SuccessFactors.
• Bardzo dobra znajomość SQL i zaawansowanego Excela.
• Doświadczenie w pracy z wrażliwymi danymi pracowniczymi i governance danych.
• Umiejętność analizy problemów z danymi i dokumentowania procesów.

Responsibilities

• Wspieranie migracji i utrzymania danych HR w Oracle Fusion Cloud HCM.
• Zapewnienie jakości danych HR oraz walidacja i uzgadnianie złożonych zbiorów danych.
• Zarządzanie procesami ładowania danych w 25 krajach.
• Współpraca w międzynarodowym środowisku i elastyczne podejście do priorytetów.

Skills

SQL

Excel

Data transformation

Data governance

HR data analysis

Tools

Oracle

Workday

SuccessFactors

ETL tools

Job description

Rola w globalnym zespole People & Culture Operations — wsparcie wdrożenia i utrzymania Oracle Fusion Cloud HCM w 25 krajach. Będziesz odpowiadać za migrację danych pracowniczych, ich jakość, governance, walidację i bieżące procesy ładowania danych. To oferta dla osoby z doświadczeniem w HRIS/HR data operations, która łączy solidne umiejętności techniczne (SQL, Excel, narzędzia do transformacji danych) z rozumieniem pracy z wrażliwymi danymi pracowniczymi. Praca w międzynarodowym środowisku, z elastycznym podejściem do priorytetów.

Wymagania:

• doświadczenie w zarządzaniu danymi HR, HRIS, operacjach na danych lub migracji danych, w tym praktyczne doświadczenie z ładowaniem danych oraz ekstrakcją, czyszczeniem, transformacją, mapowaniem, walidacją i uzgadnianiem złożonych zbiorów danych
• doświadczenie z systemem HRIS takim jak Oracle, Workday lub SuccessFactors
• bardzo dobra znajomość SQL i zaawansowanego Excela oraz doświadczenie z narzędziami do jakości/transformacji danych
• doświadczenie w pracy z wrażliwymi danymi pracowniczymi w kontrolowanym środowisku oraz rozumienie zasad jakości danych, governance i zarządzania danymi
• umiejętność analizy problemów z danymi, identyfikacji przyczyn źródłowych, komunikowania rozwiązań i dokumentowania procesów technicznych oraz logiki mapowania