HR BUSINESS PARTNER / PARTNERKA

Poczta Polska S. A.; Warszawa; On-site; PLN 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka nad HR w Regionie

Wsparcie opiekuna przez 3 miesiące

Ubezpieczenie na życie

Kredyty/pożyczki pracownicze

Dofinansowanie wypoczynku

Karta Multisport

Rabat Biznestank

Grupy sportowe pocztowe

Job summary

Poczta Polska S.A. poszukuje HRBP do obsługi Regionu, odpowiedzialnego za rekrutację, adaptację i rozwój kadr. Do zadań należy wspieranie kadry menedżerskiej w sprawach HR oraz wdrażanie polityk personalnych. Wymagana jest znajomość prawa pracy i doświadczenie w doskonaleniu wskaźników HR.

Oferujemy wsparcie opiekuna w pierwszych miesiącach, benefity zdrowotne, dofinansowanie wypoczynku i kartę Multisport. Praca mobilna z możliwością podróży między miastami w Polsce.

Qualifications

• Masz min. 3-letnie doświadczenie na stanowisku HRBP.
• Znajomość prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi.
• Bardzo dobry poziom obsługi MS Office (zwłaszcza Excel).

Responsibilities

• Obsługa kadry menedżerskiej Regionu w zakresie procesów dotyczących pracowników.
• Doradzanie i wspieranie kadry kierowniczej w sprawach kadrowych.
• Wdrażanie i komunikowanie polityki personalnej.
• Prowadzenie działań w obszarze wskaźników HR (absencja, fluktuacja, etatyzacja, urlopy).
• Wspieranie jednostek regionu w aktualizacji opisów stanowisk pracy.
• Udział w uruchamianiu rekrutacji i adaptacji dla kluczowych i wyższych stanowisk.
• Zapewnienie komunikacji wewnętrznej i employer brandingu.
• Udział w projektach HR i transfer wiedzy między Regionem a Centrálą

Skills

Priorytetyzacja zadań

Decyzyjność

Negocjacje

Komunikacja z kadrą zarządzającą

Education

Wykształcenie wyższe (prawo/administracja/zarządzanie/psychologia/biznes)

Tools

MS Office

Excel

Job description

• Wrocław (województwa: dolnośląskie i lubuskie)

Miejsce Pracy - Opcjonalnie

• Warszawa (województwo mazowieckie)
• Wrocław (województwa: dolnośląskie i lubuskie)

Rodzaj zatrudnienia:

umowa o pracę; cały etat; praca mobilna

Twoje Zadania

• obsługa kadry menedżerskiej Regionu w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania pracownikami (pozyskiwania, motywowania, rozwijania i utrzymywania optymalnego poziomu zatrudnienia kapitału ludzkiego)
• doradzanie i wspieranie kadry kierowniczej w realizacji spraw kadrowych pracowników
• wdrażanie i komunikowanie rozwiązań polityki personalnej
• podejmowanie działań w obszarze zarządzania wskaźnikami HR (zmniejszenie absencji, fluktuacja, wykonanie etatyzacji, wykorzystanie urlopów)
• wspieranie Jednostek Organizacyjnych Regionu w aktualizacji opisów stanowisk pracy
• udział w uruchamianiu rekrutacji i przeprowadzeniu procesu adaptacji dla kluczowych i wyższych stanowisk
• zapewnienie komunikacji wewnętrznej i wspieranie działań dotyczących employer brandingu
• udział w projektach realizowanych przez obsługiwanych menadżerów w zakresie HR
• transfer wiedzy między Regionem a Centralą

Dołącz Do Nas, Jeśli

• masz wykształcenie wyższe, na kierunku: prawo, administracja, zarządzanie, psychologia, zarządzanie kadrami bądź pokrewne
• wykorzystujesz w praktyce wiedzę z zakresu prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi
• masz min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HRBP
• znasz pakiet MS Office na poziomie bardzo dobrym (w szczególności Excel)
• dobrze organizujesz swoją pracę, potrafisz priorytetyzować zadania i umiejętnie rozwiązujesz problemy
• umiesz podejmować decyzje, negocjować i radzisz sobie w trudnych sytuacjach
• współpracujesz na co dzień z kadrą zarządzającą
• masz prawo jazdy kat. B i możesz używać swój samochód do celów służbowych

Mile Widziane

• ukończone studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi
• ukończone kursy z prawa pracy
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2

U Nas Zyskasz

• wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
• atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
• dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
• pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
• możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach
• kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych
• możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych