HR Business Partner (K/M)

myORLEN; Warszawa; Hybrid; PLN 150,000 - 230,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Szkolenia i kursy

Elastyczny czas pracy

Program emerytalny

Karta sportowa

Dofinansowanie wakacji

Job summary

myORLEN sp. z o.o. poszukuje starszego specjalisty/ specjalistki ds. HR na stanowisko z pracą hybrydową w Warszawie. Rekrutacja zdalna, z wynagrodzeniem stałym plus premie oraz pakietem socjalnym.

Zakres obejmuje inicjowanie i rozwój projektów HR, doradztwo dla menedżerów sprzedaży, wsparcie w realizacji procesów personalnych oraz budowanie kultury organizacyjnej opartej o wartości firmy.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Praktyczna znajomość prawa pracy, w tym czas pracy.
• Doskonała znajomość narzędzi i rozwiązań z zakresu miękkiego HR-u.
• Udział w projektach HR związanych z zarządzaniem zmianą.
• Doświadczenie w budowaniu kultury odpowiedzialności.
• Skuteczność w działaniu, nastawienie na rozwój.

Responsibilities

• Inicjowanie nowych i rozwój istniejących projektów i programów HR.
• Proponowanie rozwiązań HR-owych zgodnie z potrzebami biznesowymi organizacji.
• Wsparcie w realizacji strategii operacyjnej obszarów biznesowych poprzez kreowanie i wdrażanie właściwych działań HR-owych.
• Doradztwo dla menedżerów obszaru sprzedaży w zakresie efektywnego wykorzystania zasobów ludzkich.
• Udział w realizacji kluczowych procesów personalnych takich jak zatrudnianie, wdrażanie i rozwój pracowników.
• Wspieranie menedżerów sprzedaży w realizacji procesów zarządczych, w szczególności w zakresie motywowania i oceniania pracowników.
• Wspieranie menedżerów Spółki w budowaniu angażującego miejsca pracy.
• Koordynowanie procesów realizowanych w obszarze zarządzania zmianą oraz budowania kultury organizacyjnej opartej o Wartości.
• Wsparcie Dyrektora HR we wdrażaniu Polityki Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
• Efektywna współpraca z obszarami merytorycznymi w zakresie HR.

Skills

Doświadczenie HR

Prawo pracy

Narzędzia HR

Zarządzanie zmianą

Kultura organizacyjna

Tools

SAP HR

Job description

starszy specjalista / starsza specjalistka (senior), ekspert / ekspertka

praca hybrydowa

rekrutacja zdalna

Podsumowanie oferty

Dodatkowe informacje

System wynagrodzeń:

stała podstawa wynagrodzenia + stała premia (np. kwartalna, roczna) + premia świąteczna

Siedziba firmy

myORLEN sp. z o.o.

Jana Kazimierza 3, Wola, Warszawa

Sprawdź czas dojazdu

Zlokalizuj się lub podaj dokładny adres

Samochód

Komunikacja

Pieszo

BESbswy

Twój zakres obowiązków

• Inicjowanie nowych i rozwój istniejących projektów i programów HR;
• Proponowanie rozwiązań HR-owych zgodnie z potrzebami biznesowymi organizacji;
• Wsparcie w realizacji strategii operacyjnej obszarów biznesowych poprzez kreowanie i wdrażanie właściwych działań HR-owych;
• Doradztwo dla menedżerów obszaru sprzedaży w zakresie efektywnego wykorzystania zasobów ludzkich;
• Udział w realizacji kluczowych procesów personalnych takich jak zatrudnianie, wdrażanie i rozwój pracowników;
• Wsparcie dla menedżerów sprzedaży w realizacji procesów zarządczych, w szczególności w zakresie motywowania i oceniania pracowników;
• Wspieranie menedżerów Spółki w budowaniu angażującego miejsca pracy;
• Koordynowanie procesów realizowanych w obszarze zarządzania zmianą oraz budowania kultury organizacyjnej opartej o Wartości;
• Wsparcie Dyrektora HR we wdrażaniu Polityki Zarządzania Zasobami Ludzkimi;
• Efektywna współpraca z obszarami merytorycznymi w zakresie HR.

Nasze wymagania

• Minimum 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
• Praktyczna znajomość prawa pracy, w tym czas pracy;
• Doskonała znajomość narzędzi i rozwiązań z zakresu miękkiego HR-u;
• Udział w projektach HR w szczególności związanych z zarządzaniem zmianą;
• Doświadczenie w budowaniu kultury odpowiedzialności;
• Skuteczność w działaniu, odpowiedzialność biznesowa, nastawienie na ciągły rozwój, czerpanie z różnych perspektyw.

Mile widziane

• Doświadczenie w branży sprzedażowej lub energetycznej, a także znajomość systemu SAP HR oraz dobra znajomość języka angielskiego będą dodatkowym atutem.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system motywacyjny
• Szeroki pakiet benefitów pracowniczych
• Możliwość rozwoju zawodowego, rozwijania swoich kompetencji
• Dostęp do nowoczesnych rozwiązań i profesjonalne, dynamiczne środowisko pracy

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• program emerytalny
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• wyprawka szkolna
• karta sportowa
• Dodatkowy dzień wolny 4.12