HR Advisor & Payroll z niemieckim

Randstad Polska; Wrocław; Hybrid; PLN 100,000 - 145,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna

Kafeteria MyBenefit

Karta sportowa

Workation w UE

Job summary

Randstad Polska poszukuje zorganizowanej osoby do działu HR Services, która wspiera procesy HR na niemieckim rynku.

Zakres obejmuje naliczanie wynagrodzeń zgodnie z niemieckimi zasadami, ewidencję czasu pracy i obsługę systemów SAP HR/SAP SuccessFactors; oferujemy pracę hybrydową w Polsce i wsparcie rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Wyższe wykształcenie, preferowane kierunki związane z HR.
• Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń według niemieckich zasad.
• Znajomość niemieckiego na poziomie min. C1.
• Dobra znajomość SAP HR oraz pakietu MS Office.
• Znajomość przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych.

Responsibilities

• Doradzanie pracownikom w zakresie polityk HR, procesów i procedur.
• Realizacja miesięcznych procesów płacowych oraz ewidencji czasu pracy.
• Obsługa zagadnień z zakresu ubezpieczeń, PIT, potrąceń i ewidencji czasu pracy.
• Obsługa procesów HR w niemieckim systemie kadrowo-płacowym (DEÜV, ELSTAM, AAG).

Skills

German language C1

SAP HR

MS Office

Excel

Dobra organizacja pracy

Education

Wyższe wykształcenie

Tools

SAP HR

SAP SuccessFactors

MS Office

Excel

Job description

Do działu HR Services u naszego klienta, poszukujemy zorganizowanej i lubiącej pracę z liczbami osoby.

Dołącz do struktur Shared Services na rynek niemiecki.

Jakie będą Twoje zadania?

• doradzanie pracownikom w zakresie polityk HR, procesów i procedur
• realizacja miesięcznych procesów płacowych oraz ewidencji czasu pracy
• obsługa zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi (SV ), podatkiem dochodowym (LST), potrąceniami komorczymi
• wystawianie zaświadczeń o zarobkach, rozliczanie dodatków wynagrodzeniowych
• rozliczanie czasu pracy
• obsługa procesów w niemieckim systemie kadr i płac (DEÜV, ELSTAM, AAG)
• eskalowanie złożonych zapytań do odpowiednich poziomów wsparcia (Tier 2 i Tier 3)
• ciągłe weryfikowanie usług HR, koncepcji, procesów oraz wyników HR
• ocena, rejestrowanie, centralne zarządzanie i przechowywanie procesów HR oraz danych kadrowych (master data)
• monitorowanie i raportowanie KPI (wraz z odpowiednimi analizami) oraz przygotowywanie standardowych raportów
• obsługa zamówień: pozyskiwanie ofert, inicjowanie zamówień, sprawdzanie i zatwierdzanie faktur (np. koszty relokacji, trenerzy, hotele, portale rekrutacyjne, szkolenia)
• wspieranie wdrażania projektów HR

Czego oczekujemy od Ciebie?

• wyształcenia wyższego
• kursów kadrowo-płacowych lub studiów podyplomowych - mile widziane
• doświadczenia zawodowego w obszarze naliczania wynagrodzeń zgodnie z zasadami obowiązującymi w Niemczech oraz ewidencji czasu pracy
• znajomości języka niemieckiego na poziomie min.C1
• wysokiej samodzielności oraz dobrej organizacji pracy
• umiejętności pracy w dynamicznym środowisku, dostosowywania się do zmian
• znajomości przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych
• znajomości pakietu MS Office, w szczególności Excel
• bardzo dobrej znajomości SAP HR
• podstawowej znajomości SAP SuccessFactors mile widziana
• znajomości systemu zgłoszeniowego ETS oraz eFile

Czego możesz od nas oczekiwać?

• praca hybrydowa - 1 raz w tygodniu obecność w biurze w Opolu lub Wrocławiu
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• dostęp do platformy do nauki języków obcych
• workation - możliwość pracy z dowolnego miejsca w Unii Europejskiej przez 21 dni w roku, z drobnymi wyjątkami
• kafeteria myBenefit i karty sportowej: wybieraj spośród szerokiej gamy benefitów, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom. Aktywność fizyczna i relaks są na wyciągnięcie ręki!
• opieka medyczna
• pethelp - opieka medyczna dla zwierząt
• ubezpieczenie grupowe na życie
• świadczenia z ZFŚS: dofinansowanie do wypoczynku, współfinansowanie opieki/rekreacji dla dzieci, działalność kulturalno – oświatowa, bonus świąteczny.

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia