Payroll Specialist with German

HeadHR; Lublin; On-site; PLN 47,000 - 51,000; Part time

Benefits offered by this job

MultiSport

Prywatna opieka medyczna

Imprezy firmowe

Job summary

HeadHR poszukuje specjalisty ds. naliczania niemieckich płac na pół etatu (20 godzin tygodniowo). Praca na miejscu, z możliwością zdalną lub hybrydową, z elastycznym czasem pracy i bonusami.

Wynagrodzenie podstawowe 4200–4600 PLN brutto miesięcznie, plus kwartalny bonus do 20% w zależności od wyników. Obowiązki obejmują obsługę niemieckich procesów płacowych, aktualizację baz danych i przygotowywanie niemieckiej listy płac dla wybranej grupy pracowników.

Qualifications

• Co najmniej 2 lata doświadczenia w naliczaniu niemieckich płac.
• Dobra znajomość niemieckiego prawa płacowego, Lohnsteuer i składek na ubezpieczenia społeczne.

Responsibilities

• Samodzielna obsługa niemieckich procesów kadrowo-płacowych.
• Prowadzenie, aktualizacja i nadzorowanie zmian w bazie danych płacowych.
• Sporządzanie niemieckiej listy płac dla wyznaczonej grupy pracowników.
• Współpraca z finansami, controllingu, C&B oraz instytucjami z Niemiec.
• Udzielanie informacji o wynagrodzeniach i zasadach pracownikom i działom.
• Inicjowanie i wdrażanie projektów poprawiających efektywność procesów.

Skills

język niemiecki

dokładność

komunikacja

Education

Wyższe ekonomiczne lub pokrewne

Job description

Zakres obowiązków:

• Samodzielna obsługa niemieckich procesów kadrowo-płacowych.
• Prowadzenie, aktualizacja i nadzorowanie zmian w bazie danych płacowych.
• Sporządzanie oraz naliczanie niemieckiej listy płac dla wyznaczonej grupy pracowników.
• Współpraca z działami finansów, controllingu, Compensation & Benefits oraz instytucjami zewnętrznymi w Niemczech.
• Udzielanie pracownikom i innym działom informacji o wynagrodzeniach oraz obowiązujących zasadach.
• Inicjowanie i wdrażanie projektów poprawiających efektywność oraz jakość procesów.

Warunki współpracy:

• Umowa o pracę na pół etatu, 20 godzin tygodniowo.
• Wynagrodzenie podstawowe 4200-4600 PLN brutto miesięcznie oraz bonus kwartalny do 20% zależny od wyników.
• Możliwość pracy w pełni zdalnej, stacjonarnie lub hybrydowo.
• Elastyczny czas pracy.
• Współfinansowanie programu MultiSport i prywatnej opieki medycznej oraz imprezy firmowe.

Kogo poszukujemy?

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub pokrewne.
• Co najmniej 2 lata doświadczenia w naliczaniu niemieckich płac.
• Wiedza z zakresu niemieckiego prawa płacowego, Lohnsteuer oraz składek na ubezpieczenia społeczne.
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz znajomość języka polskiego i angielskiego.
• Rzetelność, proaktywność, umiejętność pracy zespołowej i otwartość na współpracę w międzynarodowym środowisku.
• Część spotkań rekrutacyjnych prowadzona jest w języku niemieckim.