Specjalista/Specjalistka ds. systemów HR (kadry i płace)

Students; Opole; On-site; PLN 111,600 - 133,920; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Karta sportowa

Ubezpieczenie grupowe

Bonus roczny

Dofinansowanie posiłków

Świadczenia socjalne

Wsparcie psychologiczne

Job summary

Students poszukują Specjalisty ds. systemów HR w Opolu, który wesprze rozwój i utrzymanie systemów kadrowych. Wymagana znajomość języka angielskiego C1 oraz doświadczenie w systemach HR/payroll.

Oferujemy prywatną opiekę medyczną, kartę sportową i inne benefity. Jeśli chcesz pracować w dynamicznym zespole, aplikuj już dziś.

Qualifications

• Doświadczenie w pracy z systemami HR/payroll lub przy ich wdrożeniach.
• Komfort w pracy w dynamicznym, rozwijającym się środowisku.
• Rozumienie architektury systemów.

Responsibilities

• Wsparcie i rozwój systemów kadrowo‑płacowych.
• Udział we wdrażaniu nowych rozwiązań HR.
• Współpraca z dostawcami systemów.

Skills

Analiza i rozwiązywanie problemów

Dobra znajomość Excela

Znajomość języka angielskiego C1

Znajomość języka niemieckiego A2

Analityczne myślenie

Organizacja pracy

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

SAP

HRIS

Job description

Specjalista/Specjalistka ds. systemów HR (kadry i płace)

Rekrutujemy dla naszego klienta – stabilnej, międzynarodowej organizacji z sektora produkcyjnego – osobę, która wesprze rozwój i utrzymanie systemów HR/payroll.

Zadania

• Wsparcie i rozwój systemów kadrowo‑płacowych
• Udział we wdrażaniu nowych rozwiązań HR (kolejne projekty w pipeline)
• Współpraca z dostawcami systemów oraz centralą zagraniczną
• Analiza i rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez użytkowników
• Optymalizacja istniejących rozwiązań i procesów
• Dokumentowanie zmian oraz utrzymywanie porządku w obszarze systemowym

Wymagania

• Znajomość języka niemieckiego min. A2 i angielskiego C1 – praca w środowisku międzynarodowym
• Doświadczenie w pracy z systemami HR/payroll lub przy ich wdrożeniach
• Dobra znajomość Excela
• Ogólna wiedza z zakresu czasu pracy/wynagrodzeń (polskie realia)
• Wykształcenie wyższe
• Analityczne myślenie i samodzielność
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Dokładność i dobra organizacja pracy
• Komfort w pracy w dynamicznym, rozwijającym się środowisku
• Znajomość SAP lub innych systemów HRIS
• Doświadczenie w projektach wdrożeniowych
• Rozumienie architektury systemów

Oferujemy

• Prywatna opieka medyczna
• Karta sportowa
• Ubezpieczenie grupowe
• Bonus roczny
• Dofinansowanie posiłków + kantyna
• Świadczenia socjalne i benefity dodatkowe
• Wsparcie psychologiczne
• Zniżki i produkty firmowe