Head of People & Culture

Ogłoszenie współpraca; Kraków; On-site; PLN 180,000 - 280,000; Full time

Job summary

Agencja Pracy poszukuje doświadczonego lidera HR dla naszego Klienta — lidera w branży HR/Kadry i płace. Będziesz tworzyć i wdrażać strategie HR, wspierając kulturę organizacyjną i doświadczenie pracowników, nadzorować procesy rekrutacyjne i rozwój talentów oraz planowanie zasobów.

Wymagamy wyższego wykształcenia, minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym HR, umiejętności budowania kultury organizacyjnej, zarządzania zespołem i zaawansowanego angielskiego.

Qualifications

• Wyższe wykształcenie (preferowane zarządzanie, psychologia, HR).
• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w HR.
• Umiejętność budowania kultury organizacyjnej i zmian.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR i planowaniu zasobów.
• Znajomość angielskiego na zaawansowanym poziomie.
• Mile widziane certyfikaty HR i doświadczenie międzynarodowe.

Responsibilities

• Tworzenie i wdrażanie strategii HR wspierającej rozwój kultury organizacyjnej.
• Budowanie i wzmacnianie Employee Experience.
• Zarządzanie rekrutacją, rozwojem talentów i sukcesją.
• Wspieranie kadry zarządzającej w przywództwie i zmianie.
• Monitorowanie wskaźników HR i wdrażanie działań optymalizacyjnych.
• Nadzór nad polityką wynagrodzeń i programami motywacyjnymi.

Skills

Wykształcenie wyższe

5 lat doświadczenia

Kultura organizacyjna

Zarządzanie zespołem

Angielski zaawansowany

Education

Wykształcenie wyższe

Job description

Jesteśmy "Agencją Pracy" i zajmujemy się szeroko rozumianym doradztwem personalnym. Dla naszego Klienta - lidera w branży HR / Kadry i płace poszukujemy osób, które są zdecydowane na pozytywną zamianę i chcą kontynuować swoją karierę zawodową wraz z pracodawcą, którego reprezentujemy..

Obowiązki na tym stanowisku:

• Tworzenie i wdrażanie strategii HR wspierającej rozwój kultury organizacyjnej.
• Budowanie i wzmacnianie pozytywnego doświadczenia pracowników (Employee Experience).
• Zarządzanie procesami rekrutacji, rozwoju talentów i sukcesji.
• Wspieranie kadry zarządzającej w zakresie przywództwa i zarządzania zmianą.
• Monitorowanie wskaźników HR i wdrażanie działań optymalizacyjnych.
• Nadzór nad polityką wynagrodzeń oraz programami motywacyjnymi.

.

Czego oczekujemy od kandydatów:

• Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie, psychologia, HR).
• Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze HR.
• Umiejętność budowania kultury organizacyjnej oraz wdrażania zmian.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR i strategicznym planowaniu zasobów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
• Mile widziane certyfikaty HR (np. CIPD, SHRM) oraz doświadczenie w pracy międzynarodowej.