head of HR в iGaming

NDA; Warszawa; On-site; PLN 150,000 - 230,000; Full time

Job summary

NDA ищет руководителя HR для управления полной HR-функцией в быстрорастущей компании в Варшаве. Вам предстоит работать напрямую с CEO и руководителями направлений, поддерживать сотрудников на ежедневном уровне и курировать процесс найма и адаптации.

Требуется опыт 2+ лет в HR, высокий уровень эмпатии, навыки разрешения конфликтов и англоязык минимум B2. Ваша задача – развивать культуру, удержание сотрудников и эффективные процессы HR.

Qualifications

• Опыт 2+ года в HR
• Желательно опыт в iGaming, affiliate или digital-маркетинге

Responsibilities

• Управлять HR-функцией компании
• Работать напрямую с CEO и руководителями направлений
• Поддерживать сотрудников и менеджеров в ежедневных HR-вопросах
• Проводить встречи 1:1 и общаться с командой
• Развивать корпоративную культуру и мотивацию сотрудников
• Контролировать адаптацию, испытательный срок и увольнение
• Контролировать найм и HR-аналитику
• Формировать политики и правила внутреннего распорядка
• Взаимодействовать с финансовым и юридическим отделами по вопросам сотрудников

Skills

Опыт работы в HR

Эмоциональный интеллект

Коммуникативные навыки

Умение разрешать конфликты

Работа с руководством

Адаптация и retention

Job description

Описание

Компания занимается digital-маркетингом в iGaming-индустрии, в команде до 100 сотрудников.

Задачи

• Управлять HR-функцией компании


• Работать напрямую с CEO и руководителями направлений


• Поддерживать сотрудников и менеджеров в ежедневных HR-вопросах


• Проводить встречи 1:1 и регулярно общаться с командой


• Работать с атмосферой, вовлечённостью и корпоративной культурой


• Решать конфликты и сложные ситуации внутри команд


• Контролировать адаптацию, испытательный срок и увольнение сотрудников


• Работать над удержанием сотрудников и анализировать причины увольнений


• Поддерживать руководителей в вопросах эффективности сотрудников


• Участвовать в формировании мотивации, бонусов и пересмотров


• Контролировать полный цикл найма


• Участвовать в закрытии ключевых вакансий


• Вести HRIS и HR-аналитику


• Разрабатывать и актуализировать внутренние HR-политики и правила


• Взаимодействовать с финансовым и юридическим отделами по вопросам сотрудников и документов


• Организовывать внутренние активности и развивать корпоративную культуру

Требования

• От 2 лет опыта в HR


• Искренний интерес к работе с людьми


• Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта


• Умение выстраивать доверительные отношения с разными людьми


• Сильные коммуникативные навыки


• Умение спокойно и конструктивно решать конфликты


• Понимание найма и полного жизненного цикла сотрудника


• Самостоятельность и инициативность


• Умение учитывать интересы сотрудников и потребности бизнеса


• Системность без излишней бюрократии


• Английский от B2


• Будет плюсом: опыт в iGaming, affiliate или digital-маркетинге, а также опыт работы в быстрорастущих компаниях

Условия

Работа в офисе в Варшаве