business analyst for global HR applications

HireHi; Warszawa; Hybrid; PLN 160,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Гибридная работа

Возможности обучения

Планы индивидуального развития

Job summary

Sonova, мировой лидер в области слуховых решений, ищет специалиста по управлению SAP SuccessFactors Learning, LXP и payroll. Вы будете владеть модулями Learning, LXP и Payroll, заниматься конфигурацией, документацией и проектной работой, а также поддерживать дорожную карту в соответствии с релизами SAP.

Требуется опыт работы с SAP SF Learning или интеграцией multi-country payroll, способность общаться с заинтересованными сторонами и работать с чувствительными данными.

Qualifications

• Понимание HR-процессов, настройка и интеграции SAP SF.
• Опыт работы с SAP SuccessFactors Learning или payroll integration в нескольких странах.
• Опыт анализа требований, тестирования и взаимодействия с ИТ-поставщиками.
• Умение общаться с заинтересованными сторонами и работать с чувствительными данными.

Responsibilities

• Владение и постоянное улучшение SAP SuccessFactors Learning, LXP и глобального payroll.
• Управление модулями Learning, LXP и Payroll, включая конфигурацию, документацию и проекты.
• Поддержка функциональной стороны payroll, сотрудничество с внешними поставщиками и локальными провайдерами.
• Документация процессов в SAP Signavio и обеспечение соответствия требованиям.

Skills

HR-процессы

Управление заинтересованными сторонами

Английский язык

Education

Степень или профессиональная подготовка в IT/управлении информацией/информатике/бизнесе

Tools

SAP SuccessFactors Learning

Payroll интеграция

Job description

Описание: Sonova is a hearing care provider headquartered in Switzerland.

Задачи

• Own and continuously improve SAP SuccessFactors Learning, LXP and the global payroll landscape
• Own the Learning, LXP and Payroll modules, including configuration, documentation, tickets, changes and project activities
• Maintain the functional roadmap in line with SAP SuccessFactors releases and the SAP-first approach
• Establish and continuously improve Learning and LXP processes, including curricula, content structures, compliance training and reporting
• Support the functional side of the payroll landscape, working with ADP, local payroll providers and the Global Payroll programme
• Collaborate with Integration and Security & Architecture teams to ensure effective data flows, access management and data security
• Act as second deputy for the Platform module and build sufficient knowledge to provide cover when required
• Analyse requirements, design and configure solutions, coordinate testing, and ensure appropriate documentation and validation
• Work with HR stakeholders and Global Process Managers to understand requirements, facilitate workshops and drive decisions
• Maintain process documentation in SAP Signavio and ensure requirements meet the Definition of Ready
• Provide second-level support, resolve incidents, and drive continuous improvement and knowledge sharing
• Collaborate with external suppliers and ensure quality, compliance and security across assigned modules

Требования

• Degree or professional training in IT, information management, computer science, business or a related field
• Around 5 years of relevant experience, ideally in an international environment
• Hands-on experience with SAP SuccessFactors Learning or multi-country payroll integration
• Strong understanding of HR processes, application configuration and system integrations
• Experience with requirements analysis, testing and IT suppliers
• Strong communication and stakeholder-management skills
• Comfortable working with sensitive data and business-critical deadlines
• Fluent in English
• Будет плюсом: SAP SuccessFactors Learning certification, Employee Central knowledge

Условия

• Flexible hybrid working model
• Training opportunities for professional and personal development
• Individual development plans and growth opportunities