Asystent HR (K/M)

Cordia Management Poland Sp. z o.o.; Województwo mazowieckie; On-site; PLN 60,000 - 85,000; Part time

Job summary

Cordia Management Poland Sp. z o.o. poszukuje osoby do wsparcia administracji HR, koordynacji procesów oraz obsługi dokumentacji. Praca w zespole międzynarodowym, współpraca z zespołami w Polsce, Rumunii, Hiszpanii i Wielkiej Brytanii, z możliwością rozwoju kompetencji HR i językowych.

Stanowisko na 1/2 etatu z pracą stacjonarną w Warszawie, start od 1 grudnia lub 1 stycznia. Oferujemy możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w różnych obszarach HR oraz bogatą ofertę benefitów.

Qualifications

• Wymagana bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).
• Doskonała organizacja pracy, precyzja i odpowiedzialność.
• Dobra znajomość MS Office, zwłaszcza Excel, Word i Outlook.
• Otwartość na pracę w międzynarodowym środowisku.

Responsibilities

• Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji i administracji HR.
• Obsługa benefitów i bieżących spraw pracowniczych.
• Wsparcie procesów rekrutacji i onboardingu.
• Obsługa faktur HR i przygotowywanie prostych zestawień i raportów.
• Wsparcie organizacji szkoleń i spotkań HR.

Skills

Język angielski (B2+)

Organizacja pracy

MS Office (Excel, Word, Outlook)

Komunikacja międzynarodowa

Job description

KIM JESTEŚMY?

Cordia jest jedną z największych i najbardziej cenionych grup deweloperskich i inwestycyjnych na europejskim rynku nieruchomości mieszkaniowych. Realizujemy projekty w segmencie średnim i średnio-wysokim w Polsce, Rumunii, na Węgrzech, w Wielkiej Brytanii oraz Hiszpanii. W Polsce działamy od 2011 roku i jesteśmy obecni w Krakowie, Warszawie, Trójmieście oraz Poznaniu.

Do zespołu HR poszukujemy dobrze zorganizowanej i dokładnej osoby, która wesprze nas w codziennej administracji i koordynacji procesów HR. Stanowisko wiąże się ze współpracą z zespołami w Polsce, Rumunii, Hiszpanii i Wielkiej Brytanii, dlatego oczekujemy bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, otwartości na nowe technologie oraz chęci rozwoju w obszarze HR. Start od 1 grudnia lub 1 stycznia.

CO OFERUJEMY?

• umowę o pracę na 1/2 etatu,
• pracę stacjonarną w Warszawie,
• bogatą ofertę benefitów pracowniczych,
• możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w różnych obszarach HR,
• współpracę z zespołami w Polsce, Rumunii, Hiszpanii i Wielkiej Brytanii,
• możliwość rozwoju kompetencji HR, językowych i cyfrowych.

ZADANIA:

• wsparcie w prowadzeniu dokumentacji i administracji HR,
• administracyjna obsługa benefitów i bieżących spraw pracowniczych,
• wsparcie procesów rekrutacji oraz onboardingu,
• obsługa faktur HR i przygotowywanie prostych zestawień oraz raportów,
• wsparcie w organizacji szkoleń, spotkań i innych inicjatyw HR,
• współpraca z zespołami i dostawcami HR w Polsce oraz na rynkach międzynarodowych.

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2),
• bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i odpowiedzialność,
• dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel, Word i Outlook,
• swoboda w korzystaniu z narzędzi AI,
• otwartość na współpracę w międzynarodowym środowisku,
• zainteresowanie HR i chęć rozwoju w tym obszarze.

WIĘCEJ O NAS:

• Raz w roku organizujemy wyjazd integracyjny dla całej organizacji – to okazja do spotkania się z zespołami z Krakowa, Poznania oraz Trójmiasta.
• U nas nie ma problemu, żeby wziąć wolne w najbardziej popularnych terminach urlopowych – majówka, Boże Ciało, przedłużony sierpniowy weekend? Te dni oznaczamy jako wolne od biznesu
• Regularnie dzielimy się wiedzą i rozwijamy się w ramach wewnętrznego programu szkoleniowego Akademia Cordia.
• Troszczymy się o sprawną komunikację wewnętrzną. Podczas spotkań online Cordia Forum omawiamy najważniejsze aktualności firmowe, a w Intranecie publikujemy ich podsumowania oraz ciekawe informacje z życia organizacji.