Staż w obszarze HR / Asystent Działu HR

Wienerberger; Warszawa; On-site; PLN 43,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Płatna praktyka/staż

Elastyczny grafik pracy

Mentor

Wynagrodzenie godzinowe

Job summary

Wienerberger w Warszawie oferuje praktykę/staż w dziale HR na stanowisku asystenta. Do obowiązków należy wsparcie zespołu HR i partnerów biznesowych w codziennych zadaniach oraz projektach dla spółek Grupy Wienerberger.

Dołączenie zapewnia rozwój w różnych obszarach HR: rekrutacja, employer branding, onboarding, szkolenia i programy talentowe. Umowa zlecenie, elastyczny grafik, możliwość pracy międzynarodowej, a także mentoring i wsparcie merytoryczne.

Qualifications

• jest studentem/ką ostatnich lat studiów lub absolwentem/ką kierunku związanego z zarządzaniem lub HR
• ma pierwsze doświadczenia w samodzielnej realizacji projektów
• swobodnie komunikuje się z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi
• interesuje się HR i chce rozwijać się w tym obszarze
• zna język angielski na poziomie min. B1, preferowany B2
• jest komunikatywna, dobrze zorganizowana, dokładna i odpowiedzialna
• potrafi pracować w zespole, budować relacje i jednocześnie samodzielnie realizować powierzone zadania
• potrafi analitycznie myśleć i sprawnie pracować z informacjami oraz danymi

Responsibilities

• będziesz wspierać nasz zespół HR i HR Business Partnerów w codziennych zadaniach oraz projektach realizowanych dla spółek Grupy Wienerberger
• poznasz od środka różne obszary HR: rekrutację, employer branding, onboarding, szkolenia, rozwój pracowników oraz programy talentowe
• włączysz się w prowadzenie procesów rekrutacyjnych, od publikacji ogłoszenia i selekcji CV, przez kontakt z kandydatami, aż po pierwsze rozmowy rekrutacyjne
• pomożesz nam organizować szkolenia oraz koordynować proces onboardingu nowych pracowników
• zaangażujesz się również w inicjatywy kierowane do naszych pracowników
• będziesz przygotowywać prezentacje, raporty, analizy i zestawienia HR oraz materiały w języku polskim i angielskim
• będziesz mieć możliwość samodzielnego prowadzenia wybranych zadań i mniejszych projektów HR

Skills

Excel

PowerPoint

Komunikatywność

Organizacja

Analityczne myślenie

Angielski B1/B2

Education

Zarządzanie/HR – ostatni rok

Job description

Jesteśmy częścią Grupy wienerberger – międzynarodowego lidera w produkcji materiałów budowlanych i rozwiązań infrastrukturalnych. W Polsce działamy już od 30 lat, tworząc zespół kilkuset osób w 13 lokalizacjach produkcyjnych, z centralą w Warszawie. Tworzymy rozwiązania, które poprawiają jakość życia – od energooszczędnych domów, przez bezpieczne systemy kanalizacyjne, po estetykę przestrzeni publicznych. Łączy nas pasja do budowania mądrzej, z myślą o przyszłości. Działamy w oparciu o cztery wartości: kreatywność, pasję, szacunek i zaufanie. To dzięki nim stale się rozwijamy – jako firma i jako zespół.

Staż w obszarze HR / Asystent Działu HR

Miejsce pracy: Warszawa

Zakres obowiązków

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• będziesz wspierać nasz zespół HR i HR Business Partnerów w codziennych zadaniach oraz projektach realizowanych dla spółek Grupy Wienerberger,
• poznasz od środka różne obszary HR: rekrutację, employer branding, onboarding, szkolenia, rozwój pracowników oraz programy talentowe,
• włączysz się w prowadzenie procesów rekrutacyjnych, od publikacji ogłoszenia i selekcji CV, przez kontakt z kandydatami, aż po pierwsze rozmowy rekrutacyjne,
• pomożesz nam organizować szkolenia oraz koordynować proces onboardingu nowych pracowników,
• będziesz uczestniczyć w działaniach employer brandingowych, m.in. targach pracy, wydarzeniach dla studentów oraz współpracy z uczelniami i szkołami,
• zaangażujesz się również w inicjatywy kierowane do naszych pracowników,
• będziesz przygotowywać prezentacje, raporty, analizy i zestawienia HR oraz materiały w języku polskim i angielskim,
• będziesz mieć możliwość samodzielnego prowadzenia wybranych zadań i mniejszych projektów HR.

Wymagania

Szukamy osoby, która:

• jest studentem/ką ostatnich lat studiów lub absolwentem/ką kierunku związanego z zarządzaniem lub HR,
• ma pierwsze doświadczenia w samodzielnej realizacji projektów,
• swobodnie komunikuje się z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• interesuje się HR i chce rozwijać się w tym obszarze,
• dobrze zna Excel i PowerPoint,
• zna język angielski na poziomie min. B1, preferowany B2,
• jest komunikatywna, dobrze zorganizowana, dokładna i odpowiedzialna,
• potrafi pracować w zespole, budować relacje i jednocześnie samodzielnie realizować powierzone zadania,
• potrafi analitycznie myśleć i sprawnie pracować z informacjami oraz danymi.

Dodatkowym atutem będzie doświadczenie zdobyte podczas praktyk, stażu lub pracy w HR.

Co oferujemy?

• płatna
• praktyka/staż
• elastyczne
• godziny pracy
• opieka
• mentora

Co oferujemy?

• współpracę na podstawie umowy zlecenia w wymiarze ok. 100–120 godzin miesięcznie
• elastyczny grafik pracy, który możemy dopasować do Twojego planu zajęć i dyspozycyjności
• wynagrodzenie godzinowe w wysokości 31,40–35,00 zł brutto, w zależności od doświadczenia i posiadanych kompetencji
• możliwość zdobycia pierwszych lub kolejnych doświadczeń zawodowych w obszarze HR w międzynarodowej organizacji
• możliwość poznania różnych obszarów „miękkiego” HR i udziału w projektach z zakresu m.in. rekrutacji, employer brandingu, onboardingu, rozwoju pracowników, szkoleń oraz programów talentowych
• możliwość zaangażowania się również w projekty międzynarodowe i wykorzystania języka angielskiego w codziennej pracy
• przestrzeń do samodzielnego prowadzenia wybranych zadań i mniejszych projektów HR,

Brzmi dobrze?

Dziękujemy wszystkim za zgłoszenia – skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.